4、不同职业劳动力需求对比 5、不同岗位劳动力需求对比 三、求职人员类型分布情况 四、用人单位招聘与应聘特征 第二节人力资源服务行运行状况分析 一、人力资源服务行业发展历程 二、人力资源服务行业发展规模 三、人力资源服务行业盈利水平 四、人力资源服务细分市场结构 第三节人力资源服务行业供需主体分析 一、人力资源服务（按性质）机构竞争力 1、国有人力资源服务机构竞争力分析 2、民营人力资源服务机构竞争力分析 3、外资人力资源服务机构竞争力分析 二、人力资源服务（按行业）机构竞争力 1、体检机构竞争力分析 2、e-HR企业竞争力分析
3、地方人力资源服务机构竞争力分析 4、行政机构市场竞争力分析 5、银行市场竞争力分析
三、不同主体对人力资源服务的需求特征
1、外资企业需求特征分析 2、大型国企需求特征分析 3、中小型企业需求特征分析 4、政府及事业单位需求特征 第四节人力资源服务行业竞争态势 一、人力资源服务市场竞争结构分析 二、人力资源服务市场竞争格局分析 1、竞争在不同企业性质的分布 2、竞争在不同区域市场的分布 3、竞争在不同企业品牌的分布 三、人力资源服务市场竞争威胁分析 1、人力资源服务行业潜在进入者威胁 2、人力资源服务行业替代品威胁分析 四、社交网络对行业竞争格局的影响 第五节人力资源服务行业发展趋势及前景预测 一、人力资源服务行业发展趋势分析 1、服务方式国际化趋势 2、产业链条完整化趋势 3、行业产品专业化趋势 4、行业信息化发展趋势 5、行业市场化发展趋势
二、人力资源服务商业模式创新趋势 1、整合式的集成解决方案服务模式 2、ADP相关多元化服务模式 3、光辉国际互补品服务模式 4、任仕达整体解决方案模式 三、人力资源服务行业市场规模预测
第四章我国人力资源服务行业整体运行指标分析
第一节2014-2017年中国人力资源服务行业总体规模分析 一、企业数量结构分析 二、人员规模状况分析 三、行业资产规模分析 四、行业市场规模分析
第二节2014-2017年中国人力资源服务行业财务指标总体分析 一、行业盈利能力分析
1、我国人力资源服务行业销售利润率 2、我国人力资源服务行业成本费用利润率 3、我国人力资源服务行业亏损面 二、行业偿债能力分析
1、我国人力资源服务行业资产负债比率 2、我国人力资源服务行业利息保障倍数
三、行业营运能力分析
1、我国人力资源服务行业应收帐款周转率 2、我国人力资源服务行业总资产周转率 3、我国人力资源服务行业流动资产周转率 四、行业发展能力分析
1、我国人力资源服务行业总资产增长率 2、我国人力资源服务行业利润总额增长率 3、我国人力资源服务行业主营业务收入增长率 4、我国人力资源服务行业资本保值增值率
第三部分市场全景调研
第五章人力资源服务行业产业结构分析 第一节人力资源服务产业结构分析 一、市场细分充分程度分析 二、各细分市场领先企业排名 三、各细分市场占总市场的结构比例 四、领先企业的结构分析（所有制结构） 第二节产业价值链条的结构及整体竞争优势分析 一、产业价值链条的构成
二、产业链条的竞争优势与劣势分析 第三节产业结构发展预测
一、产业结构调整指导政策分析
二、产业结构调整中消费者需求的引导因素
三、中国人力资源服务行业参与国际竞争的战略市场定位 四、产业结构调整方向分析
第六章中国人力资源服务细分行业发展分析 第一节人力资源服务行业外包行业分析 一、福利外包行业分析 1、福利外包行业盈利模式 2、福利外包行业发展规模 3、福利外包行业盈利水平 4、福利外包行业竞争格局 5、福利外包行业发展前景 二、薪酬外包行业分析 1、薪酬外包行业盈利模式 2、薪酬外包行业发展规模 3、薪酬外包行业盈利水平 4、薪酬外包行业竞争格局 5、薪酬外包行业发展前景 三、人力资源外包行业分析 1、人力资源外包行业进入壁垒