置(器)等。
（ √ ）8、污染事故按污染类型分为水污染事故、大气污染事故、噪声与振动污染事故、固体废弃物污染事故、化学危险品污染事故、放射性与电磁辐射污染事故。
（ √ ）9、建设项目“三同时”是指新、改、扩建设项目中安全、环境、消防、职业健康设备设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用；“三同时”由地方政府主管部门审批。
（ √ ）10、设备操作人员必须经过专业培训，考试合格，达到“四懂三会”要求。重点设备操作人员应取得设备操作证，持证上岗。
（ √ ）11、对新上岗的人员进行三级安全培训教育，三级指的是单位级、基层级、班组级；培训时间不得少于240学时，其中安全学时不少于72学时。
（ √ ）12、安全环保事故新闻发布由公司党委办公室收集信息拟稿，党委副书记对外发布，党委副书记不在时，授权指定发言人，任何人不得擅自对外发布信息和接受媒体采访。 （ √ ）13、公司将重点防火场所分为公司重点防火场所、所属单位重点防火场所、基层单位重点防火部位三级。
（ √ ）14、公司文件商业密级标注为“油商密★”、“油商密★★”或“油商密★★★”。 （ √ ）15、特种设备和安全装置漏检、逾期未检或检验不合格不能继续使用。 （ √ ）16、对于违反“禁令”的人员，作为特别严重违章进行处罚，并进行离岗培训；对于造成事故的，按责任认定结果，应解除劳动合同。
（ × ）17、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过6个月。 （ √ ）18、井控的目的是为了搞好近平衡钻井，提高钻井速度，发现与保护油气层，并防止井喷发生。
（ √ ）19、《作业许可管理办法》规定，各单位领导在审批签字二级作业许可前，审批领导应亲自或者指定专人到现场查看、验证防范措施之后方可审核签字，作业过程中还应指派监管人员进行过程监督。
（ × ）20、库房内储存的物资中，标有黄色标签标识的物资是报废物资或超过有效期储存的物资。
（ √ ）21、员工能力评价包括教育背景、专业技能、工作经历、岗位培训、健康状况、履职情况等方面的内容。
（ √ ）22、公司每年至少组织一次设备大检查，各单位每季度至少进行一次设备检查，基层队每周至少进行一次设备检查，发现问题及时整改验收。
（ √ ）23、安排进入有限空间作业人员数量应尽可能少，一个人能完成的不允许两人进入作业。
（ √ ）24、导师带徒员工范围包括新参加工作员工及现场工作时间不满一年的员工。 （ × ）25、为体现公平、公正的原则，各单位所有人员的年度考核评价，均应由基层队人员进行考核打分。
（ × ）26、对于盛装过柴油等的容器，只要经过清洗、检测，就可以在该容器上实施
动火作业。
（ √ ）27、依据新环保法，“违反法律规定，未取得排污许可证排放污染物，被责令停止排污，拒不执行的”可以执行拘留。
（ √ ）28、设备操作人员的“四懂、四会”是指四懂：懂原理、懂构造、懂性能、懂用途；四会：会使用、会保养、会检查、会排除故障。 （ × ）29、高楼失火时，应迅速坐电梯下楼逃生。
（ × ）30、二级单位车间产生的工业废水可以直接通过下水道向外排放。
（ √ ）31、集团公司井控工作要坚持“发现溢流立即关井，疑似溢流关井检查，预测溢流关井循环”的原则，“立足一次井控，做好二次井控，杜绝三次井控”。
（ √ ）32、确定产品、工程和服务有关要求的过程中应考虑法律法规和当地政府相关的要求。
（ √ ）33、开展应急演练的目的是验证应急预案的有效性、提高员工应急避险能力。 （ √ ）34、动火作业前应做哪些准备工作：进行危害识别、制定动火方案、做好应急预案。
（ √ ）35违章按其造成的严重程度，一般可分一般违章、严重违章和特别严重违章三种。 （√ ）36、设备的安全装置不能随意拆除或改变。
（ √）37、实施“导师带徒”前，“导师”应与“徒弟”签订师徒合同，明确师徒责任、培养内容、培养目标、出徒时间及考核标准和方法，合同期限原则上为一年。
（ √ ）38、危险作业许可管理制度的主要内容是危险作业的识别、类别划分、措施制定、许可审批、现场监督、应急及关闭等管理内容。
（ √ ）39、一旦接到基层员工受伤的报告后，全力以赴地做好受伤人员的抢救工作，单位的主要领导或主管领导要迅速赶赴医院，会同医院领导一起组织抢救，坚决杜绝伤员伤势恶化而导致员工死亡。
（ √）40、各单位应按照“一岗一责，一职一责”的原则建立健全各级人员HSE职责，HSE职责的制定范围应覆盖公司机关及所属单位的所有各级组织机构和岗位。
（ √ ）41、对于一年内累计达到三次及以上的违章人员，除加重处罚外，还应组织离岗培训和“导师带徒”帮促措施。
（×）42、机动车行驶时，乘坐人员应当使用安全带；车辆安装安全气囊时可不系安全带。 （ √ ）43、所有零散车辆应统一纳入车队集中管理，实行车队外派值班车辆管理，单位应与车队签订协议，并按照协议责任界定要求，对值班车辆驾驶员进行管理。指定外租车辆主管部门，实行统一租赁、车队统一管理，严禁私自租赁车辆。
（ √ ）44、法律法规规定职业健康体检是企业责任，一般健康体检是企业福利待遇性质体检。职业健康体检的体检对象、体检医疗机构、体检项目、体检结果与一般健康体检都是不同的，必须严格按照法律法规要求进行。
（ √ ）45、HSE行政责任追究的原则是“谁主管谁负责、谁主办谁负责、谁受益谁负责”。 （ √）46、任何单位或个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。
（ √ ）47、“作业许可超过有效期，或作业地点、作业条件、工艺技术、人员、设备等发生变更时，应重新办理作业许可审批手续。
（ √）48、“危险作业项目清单”主要包括危险作业项目名称、作业许可审批权限、审批要求、风险削减控制措施及应急要求。
（ √）49、体系文件就是各项规章制度和各种规定要求及其落实情况的证据的总和。文件的作用：沟通意图、统一行动、积累经验、持续改进。
（ √ ）50、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；员工必须参与岗位危害识别及风险控制。
（ √ ）51、任何决策必须优先考虑健康安全环境，安全是聘用的必要条件；企业必须对员工进行健康安全环境培训。
（ × ）52、预防措施是指“为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施”，目的是预防问题的发生，预防措施往往是针对总结统计分析的结果，而制定的改进措施。 （ √ ）53、法律法规中规定了对企业行为的强制要求，因此，识别和遵守相应的法律法规内容关系着企业合法经营的问题。
（ √ ）54、纠正措施是针对所发现的问题，分析问题产生的原因，并针对原因采取措施，以求从根本上得到解决，避免以后问题的重复发生，是“治本”。
（ √） ）55、常见的交通违章行为有超速行驶、疲劳驾驶、无证驾驶、酒后驾驶、不系安全带、不按规定行驶、驾驶车辆时接打手机等。
（√ ）56、未发生事故，但存在从事管理工作和履行职责中，因工作过失或不作为，以及违反国家法律、法规和集团公司、公司规章制度的行为要进行行政责任追究。 （ √）57、按照《生产安全事故报告和调查处理条例》(第493号)中的有关规定，发生一般及以上安全事故，由地方政府安全生产监督管理部门、检察机关、公安机关以及工会等部门人员成立调查组进行事故调查。
（√ ）58、发生溢流后及时关井的目的是为了防止流体继续浸入井内，有利于安全压井。 （ √）59、公司规定职业健康体检的周期是1年1次。
（ √）60、依照公司《石油工程相关方安全监督管理办法》规定，作业现场存在多个相关方联合作业时，主体作业单位施工队伍应召集各相关方召开HSE联席会议。
三、简答题（共10分，每题5分）
1、结合您主管的工作和HSE职责，谈谈如何落实“直线管理责任”？
答：1）通用方面：包括学习贯彻法律法规及上级和公司制度要求，制定专业路制度时考虑安全并安全措施纳入其中，对组织的活动及会议和管辖车辆负责，定期开展联系检查、安全经验分享，在各类场合或会议部署专业路工作同时部署安全等等；
2）个性方面：比如：财务方面干部应落实安全资金安排、生产部门应对生产运行中的安全负责、技术部门应对工艺技术方面的安全负责、审计部门加强安全是生产费用使用情况审核、劳资部门要着力搞好员工技能素质提升等等。