? ?
C、
认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善
? ?
D、
一得病就想用“更好”的药
?
我的答案：C
43
无领导小组讨论面试前的准备不包括：
? A、
事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型
? ?
B、
事先熟悉各种题型，做到心中有数
? ?
C、
调整好状态，保证充分展示自身优势
? ?
D、
按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色
?
我的答案：D
44
人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？
? A、
症状消退往往让人认为问题解决了
? ?
B、
症状解都比较容易操作
?
? C、
症状代表着问题的本质
? ?
D、
症状解方面研究成果比较多
?
我的答案：A
45
所谓的生涯认同就是：
? A、
基于自己的专业定位自己的发展
? ?
B、
根据自己的资源确定发展方向
? ?
C、
对自己成为什么样的人的坚定性
? ?
D、
与社会主流一致的生涯决定性
?
我的答案：C
46
要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。
? A、
心理的健康
? ?
个人情绪
B、
? ?
生活态度
C、
? ?
人际关系
D、
?
我的答案：A
47
能力是指：
? A、
能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。
? ?
B、
由遗传决定的完成事情的特征。
? ?
C、
那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。
? ?
D、
顺利完成任务以达到预期目标的行为。
?
我的答案：A
48
遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？
? A、
更充分地了解自我
? ?
B、
积累资源、提升能力
? ?
C、
敏锐地把握环境中的机遇
?
? D、
一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协
?
我的答案：D
49
职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：
? A、
考虑当前的行业分类
? ?
B、
把握人群的需求趋势
? ?
C、
能够量己力而行
? ?
D、
考虑其经济回报
?
我的答案：C
50
什么是“内部招聘”？
? A、
从内部招人
? ?
B、
由内部提出需求
? ?
C、
内部推荐的招聘
? ?
D、
有关系的招聘
?
我的答案：C
二、判断题
1
对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。 我的答案： ×
2
在压力面试中感到紧张是正常的，HR想考察的是在紧张的情况下，面试者是否能够很好的控制自己的情绪。 我的答案： √
3
综合(Synthesis)部分一方面要避免遗漏其他选择，另一方面也不要被各种选择淹没。 我的答案： √
4
在乔哈里视窗中的未知区域隐藏了人的一些潜能，这些潜能是不能被发挥的。 我的答案： ×
5
自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。 我的答案： ×
6