广东省农业科学院
关于大力推进农科文化建设的实施意见
（征求意见稿）
我院在80年来的发展历程中，逐步形成了艰苦奋斗、自强不息、求实创新、敬业奉献等优良文化传统，以及诚实、朴实、踏实、务实的良好社会形象。深厚的文化底蕴，为我院改革、发展、稳定发挥了重要作用。但是，当前我院文化建设水平总体上仍落后于院所发展步伐，与我院在全国省级农业科研机构和省直科研单位中的地位不相适应，与职工日益增长的精神文化需求也不相适应。
中共广东省委十届七次全会明确提出要实现我省从文化大省向文化强省新跨越，并审议通过了《广东省建设文化强省规划纲要（2011－2020年）》，为我院农科文化建设指明了方向。站在新的历史起点上，我们必须充分认识文化建设在内聚力量、外树形象、促进和谐、推动发展中的重要地位和作用，进一步增强文化自觉性，认真贯彻落实中共广东省委十届七次全会精神，大力推进具有时代特征和实践特色的农科文化建设，实现文化强院的大跨越。为此，特制订本实施意见。
一、总体要求 （一）指导思想
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以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央和省委关于文化建设的总体部署，围绕中心工作，从实际出发，以创新文化建设与和谐文化建设为主要内容，大力推进农科文化建设，努力培育广东农科人精神，进一步提升我院文化形象，增强文化软实力，为我院的科学发展、和谐稳定提供强大的精神动力和文化支持。
（二）基本原则
1.坚持围绕中心、服务大局。坚持把农科文化建设放在院所改革发展稳定大局中谋划和开展，始终服务和服从于科技创新、服务“三农”这个中心工作；坚持以院所发展总体目标确定农科文化建设目标，以文化建设取得的新成效推动农业科技事业不断向前发展。
2.坚持以人为本、统筹协调。尊重职工主体地位，全心全意依靠广大职工开展农科文化建设，努力满足职工日益增长的精神文化需求。坚持共性与个性相结合、重点突破与均衡发展、农科文化建设与其他各项工作相结合，努力形成良性互动的农科文化建设新格局。
3.坚持继承传统、创新发展。既要继承我院优良传统，弘扬广东农科人精神，突出院所特色，又要学习和借鉴国内外科研院所创新文化、大学校园文化和公司企业文化建设的精华，融合社会主义先进文化建设的优秀成果，在继承中弘扬，在学习中进步，在创新中发展。
4.坚持总体规划、分步实施。充分认识农科文化建设的长期性、系统性、艰巨性，坚持立足长远作规划、立足中期谋发展、立足近期出成效，坚持总体规划与分步实施相结合，循序渐进，
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步步为营，推动院所农科文化建设大发展。
（三）发展目标
力争用3－5年的时间，基本形成具有特色、充满活力并得到广泛认同的现代农科文化体系，职工思想道德文化素质全面提高，职工基本文化权益得到更好保障，职工文化生活更加丰富多彩，职工精神风貌更加昂扬向上，院所人文环境进一步改善，院所文化凝聚力、文化影响力、文化辐射力和文化软实力显著增强，文化在促进农业科技自主创新和综合实力竞争中的地位和作用更加突出。
三、主要任务与措施
（一）实施农科精神凝炼工程，努力夯实促进院所科学发展的共同思想基础
1.开展农科精神大家谈活动。以“我心中的农科精神”为主题，通过座谈会、研讨会、演讲比赛、征文活动等形式，组织广大干部职工围绕农科精神的基本内涵、基本特征及具体表现，农科精神与院的优良传统，农科精神与院的又好又快发展，农科精神与时代要求，农科精神的表达形式等五方面内容开展广泛的讨论。通过讨论活动，使广大干部职工对广东农科人应当具有的共同思想境界和理想追求有更加明确和统一的认识。
2.开展先进典型报告宣讲活动。组织我院省级以上劳模在全院和各单位举办先进事迹报告会，让广大干部职工从先进典型的事迹中学习农科人应有的理想信念、优秀品质和道德情操。同时，制定干部职工学先进、比先进、赶先进的具体目标和要求，引导和推进创先争优活动。
3.开展农科精神文献和院训、院歌征集活动。组织广泛征集
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反映我院改革发展历程和干部职工艰苦创业、农业科技服务“三农”的典型事例等体现农科精神的文字、照片、实物等各种文献。结合农科精神大讨论活动，精心组织好院训、院歌的征集活动，充分发挥广大干部职工的智慧，书写出农科人共同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。
（二）实施创新文化建设工程，积极营造用于农业科技自主创新的良好氛围
1.切实加强科研作风建设，大力弘扬科学精神。高度重视科技人员特别是青年科技人员的科研道德养成，认真组织开展科研思想作风建设集中学习教育活动，努力查找和着力解决科研思想作风中存在的突出问题，大力弘扬爱岗敬业精神、开拓创新精神、求真务实精神、团结协作精神和艰苦奋斗精神，坚决反对急功近利的浮躁风气，坚决抵制虚假抄袭的不良风气，引导广大科技人员树立正确的科研价值观，积极营造有利于农业科技创新、有利于出成果出人才出效益的科学文化氛围。
2.广泛开展科技交流活动，积极营造学术氛围。坚持举办院所青年学术论坛、青年学术沙龙等各种学术报告会，积极为科技人员特别是青年科技人员提供学术交流平台，鼓励各种学术观点广泛交流沟通，积极营造鼓励创新、宽容失败的科研环境和百花齐放、百家争鸣的学术氛围。加强国内外学术交流，经常邀请国内外知名专家学者来访作报告，支持科技人员参加国内外学术交流或出国考察深造，树立世界眼光，扩大国际视野，不断提高农业科技自主创新能力。
3.不断完善科学评价体系，努力形成激励机制。认真研究并制定科技活动规范和科技人员行为准则，进一步制定和完善科技
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工作管理规定，不断探索和完善与科技创新相适应的科技工作考核评价体系、科技人员考核评价体系和科研道德考核评价体系，充分调动广大科技人员的积极性、主动性和创造性，大力营造激励型的制度环境。
（三）实施和谐文化建设工程，积极营造安居乐业、健康向上的人文环境
1.构建普惠型公共文化服务体系，保障职工基本文化权益。规划建设院东区体育公园（院文体中心）、西区中心公园，以及阅报栏、宣传栏、文化墙、文化廊、文化节点等，不断完善院部公共文化体育设施建设，及时增加、补充和更新文化体育活动的各种器材设备，为开展文化活动提供必要条件。加强管理，充分发挥东区山顶公园、西区公园作用。合理利用院创新大楼十四楼多功能会议室，建设好、管理好、利用好院数字图书馆，做好院部离退休人员文体活动中心的管理。鼓励、支持院属各单位建设综合文化活动室、综合体育健身室、职工之家等职工文化设施，建立健全配套合理、设施完备、运行有效的院所两级公共文化服务体系。
2.开展形式多样的群众文化活动，激发职工集体荣誉感。把农科文化建设贯穿于有关节庆活动中，充分利用“三八”妇女节、“五四”青年节、“七一”建党纪念日、“十一”国庆日以及元旦、中秋、春节等节日，精心组织文艺汇演，积极开展节庆文化活动。充分利用院所活动资源，定期组织举办全院职工运动会，探索主客场制、冠名承办制等比赛组织形式，进一步调动各单位积极性，扩大活动覆盖面。积极组织开展职工摄影比赛、青年歌咏比赛、青年联谊、艺术讲座等群众喜闻乐见的文化活动。支持和鼓励各
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