关于积极推进我院文化建设的实施方案(2)

2019-08-26 17:57

单位组建各种文体俱乐部,开展形式多样的全民健身运动和群众性业余文体活动。鼓励有条件的单位适当引进文化、体育专业人才,提升文化活动水平。组建具有传统优势的体育代表队,积极开展对外文化交流。探索定期放映露天电影,开展广场文化活动等。通过精心组织、加强引导,打造职工文化活动品牌,丰富职工业余文化生活,激发职工热情,加深职工感情,增强院所凝聚力。

3.注重人文关怀和心理疏导,增强职工向心力。尊重职工、体贴职工、关心职工。加强和改进思想政治工作,及时帮助解决职工在工作中遇到困难或思想问题。畅通民意表达渠道,及时调处和化解好各种利益冲突和内部矛盾。坚持看望慰问制度、迎春团拜制度,鼓励举办集体生日晚会和集体婚礼,及时传达和体现组织大家庭的温暖。

(四)实施农科形象提升工程,努力塑造与我院发展水平相适应的农科大院新形象

1.加强院容院貌建设,不断优化工作生活环境。进一步完善《院部社区环境综合整治规划方案》,合理规划、设计和整治院部环境,实施院部重点文化景观工程,提高硬件环境建设的文化含量,形成岭南文化与农科文化相结合,艺术性与功能性统一,凸显我院个性特征的环境总体风格。提高职工饭堂管理服务水平,加快菜市场等配套设施建设,完善和推进院所公共区域及住宅小区社会化管理服务,努力打造安居乐业的农科大院。

2.加强文化基地建设,努力打造农科文化名片。抓好院白云基地的规划、建设与管理,加快金颖园茶兰博物馆建设,提升农科文化含量及展示水平,建设高水平农科文化基地。鼓励院属研

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究所根据自身特色和优势,建设集农科文化展示、科普教育、休闲旅游、科学研究与成果推广示范为一体的农业科技园区,努力打造一批各具特色的农科文化名片,如展示蚕丝文化的宝桑园生态示范基地、展示茶文化的英德茶叶世界等。

3.加强舆论宣传工作,极力提升我院社会美誉度。加强院视觉识别系统的宣传与推广实施,不断深化院视觉识别元素在办公用品、公关用品以及公共设施等方面的应用,精心组织制作我院形象宣传片。加强院网站建设和科技成果展览厅建设,办好《粤农科简讯》,充分利用好各种宣传阵地,不断增强舆论引导能力。加强学术刊物建设,重点办好《广东农业科学》,打造精品名牌期刊。办好《广东农村实用技术》,精心编印《农科致富宝典》,努力提升我院在基层农村的影响力。及时制订院新闻宣传管理办法,充分调动各方面的积极性。加强与各大传媒的沟通联系,注重宣传策划,努力提高我院正面信息见报率,极力提长我院的社会知名度和美誉度。

四、组织实施

(一)加强领导,明确分工

为切实搞好我院农科文化建设,院将成立农科文化建设领导小组及其办公室,建立农科文化建设联席会议制度,对全院农科文化建设进行统一领导、组织和协调。院属各单位、机关各处室要把农科文化建设摆在更加突出的位置,列入重要议事日程,成立相应的领导和工作机构。各单位、机关各处室党政领导要切实负起责任,要建立起由行政首长负总责、基层党组织负责组织实施、各部门齐抓共管、全体职工积极参与的农科文化建设工作格局。要建立健全院所农科文化建设的财政保障机制,确保文化基

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础设施和公共服务体系建设足额投入。院计划每年投入一定资金,作为组织开展农科文化建设文体活动的专项经费。有条件的单位也要设立农科文化建设专项资金。

1.院农科文化建设领导小组 组长:蒋宗勇 副组长:廖森泰

成员:曹俊明、李康活、陈栋、肖更生、易干军

2.院农科文化建设领导小组办公室(设在院直属机关党委办公室)

主任:庄文才 副主任:谢春生

成员:廖玲、邱俊荣、陈卫东、陈俊秋、王碧青、方华春、陈作英、张劲松、王伟、陈普照

3.院农科文化建设联席会议成员,包括院领导班子成员、院属各研究所党总支部和院机关各处室主要负责人等。

(二)广泛宣传,发动群众

各单位、机关各处室要认真组织学习省委十届七次全会精神和院党组关于大力推进农科文化建设的实施意见,并采取多种形式、利用板报、网站等多种宣传媒介广泛宣传和发动,使全院广大科技人员及干部职工充分认识我院积极推进农科文化建设的必要性和重要性,了解我院农科文化建设的基本要求,为我院积极推进农科文化建设奠定广泛的思想基础和群众基础,促使全院广大科技人员及干部职工积极投身于我院农科文化建设之中。

(三)集思广益,制定方案

各单位、机关各处室要根据院的实施意见,在广泛征集职工

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群众意见的基础上,研究制定出具体的实施方案,有明确的指导思想与基本目标、主要任务与实施项目、组织领导与保障措施、时间安排等内容。农科文化建设要紧密结合本单位、本部门实际,因地制宜,突出重点,在体现我院农科文化建设统一性的基础上,又充分反映本单位、本部门的特色和优势。

(四)认真组织,分步实施

农科文化建设是一项系统工程,具有实践性和渐进性的特点,只有经过长期不懈的努力才能实现。要按照院的总体部署和本单位、本部门的工作实际,每年选择不同的突破口,抓住价值导向与精神氛围、科研作风与学术氛围、制度建设与行为规范、环境建设与形象识别等方面内容,认真组织,分步实施,确保农科文化建设落到实处。在推进过程中,对于农科文化建设方面存在的问题,以及工作中的一些薄弱环节,要组织专门力量进行专题研究,提出有针对性的解决问题的办法和措施,推动农科文化建设工作健康、深入开展。

(五)总结经验,逐步推广

加强对各单位、各部门农科文化建设情况进行调研和指导,注意总结农科文化建设经验,适时组织交流和研讨,推广先进经验和成功做法,不断推动农科文化建设向纵深开展。

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