4. 赏罚分明的制度，高度激发了员工士气；（韩非子记录了自己初次接触秦人的感受：秦人听说要打仗，就顿足赤膊、急不可待，根本就无所谓生死……） 5. 人才使用和培养制度，确保适合的人才从事最合适的事；（看来不单21世纪最缺人才，不管那个时代人才都是最重要的。秦国的统一，即离不开如商鞅、张仪、范睢等外部引进治国和外交人才，自身也培养了如司马错、白起、王翦、王贲、蒙敖、蒙武、蒙恬等优秀的军事人才）
6. 合理的资源配置，使有限的资源发挥了最大的作用；（从使用铁制农具促进生产） 7. 实行标准化生产，并强调产品质量；（从出土的兵器中可以得出结论） 8. 根据情况变化，及时修改外部协调方针；（外交从连横发展到远交近攻） 9. 重视投资和回报，让每一块被兼并的领土，都能很快恢复其生产能力。（从“黑夫”和“惊”两个普通秦军士兵的家书上可以看出）
9.秦帝国灭亡的启示
一个如此庞大的秦帝国，竟然在统一中原的短短16年后（公元前206年），顷刻间土崩瓦解。这样的结局，出乎很多人的意料，对比之前极为强大的大秦集团，使我们不得不去思考，到底是什么原因，导致了秦国的快速覆灭？
1.中央集权管理过度依赖领导者的能力：“一头狮子带领的一群绵羊，可以打败一头绵羊带领的一群狮子”，权力集中在最高统治者的手中，集团的发展就完全依赖于领导者的能力，前几代秦王都是有能力、有魄力的领导者，而到了秦二世皇帝胡亥时代，权力则被赵高篡取，以至于被农民起义军一直打到咸阳城下；
（为了避免将国家的发展完全寄托在一个人的身上，英国将国王的权力转移给议会，由议会负责管理国家，这和董事长雇佣经理人替其管理公司的情况差不多）
2.绩效考核没有跟上时代的进步做适当的调整：不可否认，商鞅所制定的考核指标非常的合理与详细，以至于100多年都没有大的变动。可是，秦统一之后，情况已经和商鞅时代完全不一样了，再也不会有大规模的战役出现，意味着士兵们再也不能和以前一样只要打好一仗就能得到爵位了。为了获得爵位，将军和士兵们不得不远赴北方草原和南方丛林，从比狐狸还要灵活机动的少数民族身上获得升级的机会，难度恐怕比以前要困难几十倍。给士气造成了严重的影响。
（所以做为企业的领导者需要适时检查一下，给各位员工制定的绩效指标是不是还在合理范围以内的？）
3.过于快速的扩张，使支撑着秦帝国大厦的基石存在着不稳定的因素：由于扩张的太快，很多基础工作还没还得及做。表面上看起来没有问题，但人们的心里却蕴藏着对社会的不满，只需要一根稻草就能将这匹骆驼压垮。（由于扩张太快导致企业资金链断裂而倒闭也不少）
4.修建秦皇陵、阿房宫、长城耗用了大量的金钱和劳动力：虽然秦帝国的实力很强，但要同时修建这三项大工程估计也是比较吃力的。
5.对中国人而言，完全将儒家思想清除干净也是不现实的：秦始皇忽视了儒家思想在人民心中的影响，将儒家书籍全部烧毁，结果得罪了很多人。（后世的汉朝就没有这么做，统治时间相对也长的多）
结束语：通过以上的介绍，大家可能也对中国的历史有了更深刻的理解，身为中国人，大家虽然可以为先辈们的光辉历程而自豪，但却不能为了GDP排名世界第六而感到自满，因为在中国的GDP中里面依靠煤、石油、森林等自然资源而获得的收入占了比较多的成分（虽
然我不知道具体的数字，但应该不少），而排名在中国之前的德国和日本则是资源匮乏的国家。所以，我们必须要认清自己的差距，少一些浮躁，多一些实干。也许我们下辈子，下下辈子都赶不上发达国家，但是，只要我们一直在追赶，不犯错误，厚积薄发。那么，也许有那么一天，中国又会成为世界的头号强国！
（完）