２９.公务员的管理，坚持公开 、平等 、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。√
３０.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。√
３１.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。√
３２. 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。×
３３.现役军人属于公务员。×
３４、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（×） ３５、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（√） ３６、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（√）
３７、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（×）
３８、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。（√）
３９、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（√）
４０、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。（√）
４１、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。（√）
４２、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。（×）
４３、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（√）
４４．录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可
以简化程序或者采用其他测评办法。（×）
４５、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中
华人民共和国行政监察法》的规定办理。（√）
４６、公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及
公务员奖励、培训、辞退的依据。（√）
４７、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（×）
４８、公务员工资应当按时足额发放。（√）
４９、公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。（√）
５０、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、
生育、失业等情况下获得帮助和补偿。（√）
５１、解除降级、撤职处分的，视为恢复原级别、原职务。（×）
５２、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条
件，在规定的编制限额内进行。（×） 答案：在规定的编制限额和职数内进行
５３、对公务员人事处理决定的复核、申诉期间，暂停人事处理的执
行。（×）
５４、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以
领取兼职报酬。（×）
５５、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务
员可以提前退休。（√）
５６、公务员培训所需经费，由公务员所在的单位自行筹集资金。（×）
５７、聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、
保险待遇，违约责任等条款。（√）
５８、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。（×）
５９、工作年限满三十年的公务员可以提前退休。（√）
６０、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复
审、考察和体检。（√）
６１、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作
出处理决定的上一级机关提出再申诉。（√）
６２、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中
华人民共和国行政监察法》的规定办理。（√）
６３、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规
定及时处理。（√）
６４、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招
聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（×）
答案：可以从符合条件的人员中直接选聘
６５、公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分
的影响。（√）
６６、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对
公务员进行分级分类培训。（√）
６７、被辞退的公务员，可以领取辞退费。（√）
６８、判断：公务员本人可以申请交流。（√）