工作中态度比能力重要(2)

2019-08-29 00:44

计,自从他发明第一台自动数票机的1869年至1910年,他一共领得1328种发明专利权,约计在此时期,每11天他就有一个发明。这是他有了“妖魔”这一美号,这个“妖魔”人物自己这样说:“一分灵感,九十九分血汗”。“顽强的毅力、惊人的勤奋,正是他真正的‘魔力’所在。” 即使他在实验的过程中屡遭失败,甚至耳聋,毁容都以对实验工作的坚定的态度坚持了下来。 2、悬梁

见于《太平御览》卷三六三引《汉书》。《太平御览》卷载:“孙敬字文宝,好学,晨夕不休。及至眠睡疲寝,以绳系头,悬屋梁。后为当世大儒。”孙敬到洛阳太学求学,每天从早到晚读书,常常废寝忘食。时间久了,也会疲倦得直打瞌睡,他便找了一根绳子,一头绑在房梁上,一头束在头发上,当他读书打盹时,头一低,绳子就会扯住头发,弄疼头皮,人自然也就不瞌睡了,好再继续读书学习。从此,每天晚上读书时,他都用这种办法,这就是孙敬“悬梁”的故事。年复一年地刻苦学习,使孙敬饱读诗书,博学多才,成为一名通晓古今的大学问家。

还有我们从小学就学到的:头悬梁锥刺股的故事、凿壁偷光的故事,都说明了态度在做任何事的时候的重要性,没有一个正确的态度是不会成功的。

1不能爱哪行才干哪行,要干哪行爱哪行。————丘吉尔 2只要我分秒必争地一头钻进工作,积累起来就成为我需要的特别有用的几个钟头。————美国教育家 厄斯金.J

3成功的秘诀就是每天都比别人多努力一点。—台湾长鸿益集团厂训

对方论点 1、能力强对于行业要求来说重要: 工作能力问题要以行业的能力需求为准,达到雇主要求就有工作,达到满足客户的基本需求也就能达到雇主要求。能力要有,但不是越强越好,达到一定限度,再提升,对于行业来说,工作效果已经没有什么区别了。

2、态度是能力的一部分:

态度若是能力的一分,对方在论证能力重要的时候是不是要以论证态度重要为前提呢?态度是能力的一部分,也就是说排除了态度以后,剩余的能力就不是完整的能力了,对不对? 既然态度是能力的基础,没有态度就没有能力,您为什么认为能力比态度更重要? 3、能力不足导致事倍功半:

工作态度足够则勤能补拙,态度不足会泯然众人。如果一位员工能力一般但是态度端正积极,吃苦耐劳,那么虽然他没有突出的能力,一样可以保质保量地为公司创造价值,甚至超额完成任务甚至事半功倍;而如果一位员工虽然能力超群,但是工作态度一般,那么他一方面无法完全发挥能力,另一方面只满足于完成任务,经常考虑的问题不是工作,而是跳槽,更会在同事中树立较坏的榜样,影响其他员工的工作态度,又因为能力较高,所以对工资待遇等又有较多需求,甚至会干扰公司人事部门的正常工作

4、能力不可培养、能力与态度的发展性比较:

对方辩友并没有很好的控制变量,有的人工作了十年就积累了十年的经验,有的人工作了十年却是把一个经验用十年。如果能力是不能够培养的,那是不是对方辩友在十年以后也会心甘情愿的拿与现在相同的薪资呢。

所以可以说,一个工作态度端正的人会追上有能力但是工作态度散漫的人,而且由于这种态度,这个过程还会加快,这说明一个问题,即工作态度好的人在工作中更具备发展的潜力和可发展性,反之,缺乏态度的人提高速度相对较慢,而且由于起点高上升空间小故而发展性上难以和前者相比,所以工作态度更重要 5、没有能力造成大失误的概率大:

合情推理,相对缺乏正确工作态度的一方通常没有态度端正的一方严谨,造成工作中的损失的概率应该更大。

突出的个人能力并不一定带来团队效率的提高,工作态度不够端正的人往往在团果按项目分任务时,有能力的人因为没有工作热情也不会主动去提高工作效率,甚至不够用心,造成影响团队的错误,态度端正者虽然有可能效率不高,至少主观上没有帮倒忙,便于管理,而态度不端者由于不顺从管理会被领导者厌恶,甚至帮倒忙,影响工作,简单来说不具有执行力

对于公司工作来说,一个稳定的团队相当必要。态度与能力的比较中,前者更容易形成对公司和工作的忠诚,无疑对工作更有助益。

6、没有能力,你的态度就等于空想

没有能力,有态度就是空想,那是不是就是说,只有能力,没有态度,想都不用想就可以成功了?有能力,而没有一个去努力的态度,无异于空口套白狼,一切事物成功的前提都是敢想,对事物有一个明确的判断和正确的态度,然后才是去做,所以没有态度,一味空想才是痴人说梦。而且,我们这个论题的前提病没有对其中一方做出否认,能力与态度是并存的比较关系, 7、提高能力难,转变态度易

对方辩友并没有很好的控制变量,有的人工作了十年就积累了十年的经验,有的人工作了十年却是把一个经验用十年。如果能力是不能够培养的,那是不是对方辩友在十年以后,也会心甘情愿的拿与现在相同的薪资呢,况且能力是在工作中得到提升、在经验中得到升华的,只要我们有一个好的工作态度,那么我们每天都在工作,所以我们每天的能力都在进步提升。

不论是热情的工作态度,还是努力的工作态度,热情、努力都是一个人性格上的特点,所以工作态度也是一个人性格的体现,三岁看老,一个人性格养成后,可能是这辈子都没法改变的,所以真正的正确的态度,是和性格一样,轻易不可动摇的。


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