A. 目标 B. 认同 C. 价值观 D. 角色
18.《工业管理和一般管理》的作者是( )，同时他也被称为“管理过程理论之父” (满分:4)
A. 法约尔 B. 梅奥
C. 麦克雷戈 D. 泰罗
19.以下哪项是定性决策方法( )。 (满分:4) A. 线性规则
B. 不确定型决策方法 C. 头脑风暴法 D. 风险型决策法
20.管理学是一门( )的应用学科，也是一门艺术。 (满分:4) A. 传统的、针对性 B. 新兴的、针对性 C. 传统的、综合性 D. 新兴的、综合性 二、多选题：
1.管理学的主要研究方法有( )。 (满分:4) A. 归纳法 B. 演绎法
C. 比较研究法 D. 试验研究法
2.通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括( )。 (满分:4) A. 职工是“经济人” B. 职工是“社会人”
C. 正式组织中存在着“非正式组织”
D. 新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率 3.沟通在管理上一定要遵守以下哪几项原则( )。 (满分:4) A. 确立问题 B. 征求意见 C. 双向沟通 D. 强调激励
4.管理者的共同点可以从那三方面总结( )。 (满分:4) A. 组织地位 B. 工作内容 C. 组织责任 D. 工作重点
5.请选出目标管理的优缺点( )。 (满分:4) A. 综合协调 B. 个人承诺
C. 其它危险 D. 选择性预算
北航《管理学原理》在线作业三
一、单选题：
1.管理者是指从事管理活动的人，即在( )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现( )目标的人。 (满分:4) A. 公司、公司 B. 组织、组织 C. 团队、团队 D. 部门、部门
2.定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于( )初发明的。 (满分:4) A. 20世纪30年代 B. 20世纪40年代 C. 20世纪50年代 D. 20世纪60年代
3.( )既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素 (满分:4) A. 威信 B. 权力 C. 报酬 D. 管理
4.决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是( )。 (满分:4) A. 发现问题 B. 拟定可行方案 C. 追踪检查 D. 贯彻实施
5.按控制组织结构的不同，控制可分为三类，以下选项中哪项不是( )。 (满分:4) A. 集中控制 B. 分散控制 C. 分层控制 D. 分级控制
6.创新方法之一的头脑风暴法是谁发明的( )。 (满分:4) A. 戈登
B. A.F.奥斯本 C. 普林斯 D. 茨维基
7.指挥的作用主要表现在几个方面( )。 (满分:4) A. 3 B. 4 C. 5 D. 6
8.以下哪项是定性决策方法( )。 (满分:4) A. 线性规则
B. 不确定型决策方法 C. 头脑风暴法 D. 风险型决策法
9.创新方法之一的形态方格法是谁提出的( )。 (满分:4) A. 戈登
B. A.F.奥斯本 C. 普林斯 D. 茨维基
10.心理学认为，人的气质可以分为几种类型( )。 (满分:4)
A. 1 B. 2 C. 3 D. 4
11.( )过程是管理过程的最后一个阶段。 (满分:4) A. 计划 B. 创新 C. 激励 D. 控制
12.以下不属于常见的激励方式的是( )。 (满分:4) A. 目标激励 B. 知识产权激励 C. 惩罚激励 D. 直接激励
13.有效性评价的常用方式( )。 (满分:4) A. 360度反馈方式 B. 双向评估
C. 成果考核方式 D. 效力增强法
14.创新方法之一的综摄法是谁创造的( )。 (满分:4) A. 戈登
B. A.F.奥斯本 C. 普林斯 D. 茨维基
15.管理学是一门( )的应用学科，也是一门艺术。 (满分:4) A. 传统的、针对性 B. 新兴的、针对性 C. 传统的、综合性 D. 新兴的、综合性
16.( )被称为“科学管理之父” (满分:4) A. 法约尔 B. 梅奥
C. 麦克雷戈 D. 泰罗
17.目标管理是一个( )的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并
且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。 (满分:4) A. 单一的 B. 复杂的 C. 片面的 D. 全面的
18.哪一项是组织设计的原则( )。 (满分:4) A. 增强组织的凝聚性原则
B. 激励员工并为员工提供行动指南原则 C. 管理层次的原则
D. 目标可用作绩效标准原则
19.沟通是组织中成员之间的( )的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一种必要手段，因为它可以促进共同了解，增强团队力量。 (满分:4) A. 思想和信息 B. 观念和情报 C. 思想和情报 D. 观念和信息
20.在人性理论研究方面最突出的成果是( )的X理论和Y理论。 (满分:4) A. 法约尔 B. 梅奥
C. 麦克雷戈 D. 泰罗 二、多选题：
1.管理的特征包括( ) (满分:4) A. 目的性 B. 组织性 C. 人本性 D. 创新性 E. 积极性
2.非正式沟通的特点( )。 (满分:4)
A. 建立在组织分子的社会关系上，也就是由人员之间的社会交往行为而产生 B. 来自人员的工作专长及爱好闲谈的习惯，其沟通并无规则可循 C. 对信息的传递比较快速
D. 大多在无意中进行，可以发生于任何地方，任何时间，内容也无限定。 3.组织设计应考虑的因素有( )。 (满分:4) A. 目标明确和任务明确
B. 完成任务的方法明确和管理效率高 C. 决策合理性和沟通渠道畅通
D. 稳定性与适应性和具有自我更新能力
4.群体凝聚力主要受哪些因素影响( )。 (满分:4) A. 群体目标 B. 群体规模 C. 群体领导者 D. 群体压力
5.职权的性质包括( )。 (满分:4)
A. 职权随职位而来，职位不同，权力也就不同 B. 有明确的权力范围
C. 职权与职位占有者个人因素无关，不论谁担任这个职务，其权力都一样 D. 职权等于职位