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【奥鹏】[南开大学]18秋学期（清考）《管理学概论》在线作业 试卷总分:100 得分:100
第1题,管理者要有效地进行激励，就必须对于人的本质有所认识。 A、错误 B、正确
第2题,组织的长期目标和短期目标之间必须形成一个相互协调的整体关系，才能使组织的活动取得成效。 A、错误 B、正确
第3题,履历调查有两种形式:申请资料核实和推荐信查询。 T、对 F、错
正确答案:T
第4题,宽管理跨度是机械式组织的典型特征。 T、对 F、错
正确答案:F
第5题,按产品划分部门是根据产品或产品系列来组织业务活动。 A、错误 B、正确
第6题,对组织中稀缺而又重要的资源加以控制,这是权力的一大来源。 T、对 F、错
正确答案:T
第7题,战略管理必须以对组织内外部环境和资源分析为基础,并制定出战略。 T、对 F、错
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正确答案:T
第8题,内部环境分析主要是分析组织的资源和能力。 A、错误 B、正确
第9题,德尔菲小组是由美国马丁公司所提出的一种方法。 A、错误 B、正确
第10题,培训需求在战略层次的分析关心的则是组织及个人为了应对未来挑战所需要的知识与技能。 A、错误 B、正确
第11题,专长权力来源定义为一种依赖于职位的力量。 T、对 F、错
正确答案:F
第12题,识别出表现欠佳的人员有助于对他们进行培训或是调整。 A、错误 B、正确
第13题,管理的客体是管理活动的作用对象,具体来说就是指管理的对象和资源。 T、对 F、错
正确答案:T
第14题,许多组织按照自己所服务的顾客来划分部门。这种方法是将与某一特定顾客有关的各种活动结合起来，并委派相应的管理者以形成部门。
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A、错误 B、正确
第15题,一种旨在明确所追求的目标以及相应的行动方案的活动，就是管理的计划职能。 A、错误 B、正确
第16题,职权并非是权力的一种。 A、错误 B、正确
第17题,训练有素的管理者能够创造一种环境，使得在其中工作的人能够将组织目标与个人目标统一起来，这实际上也就是促进了计划职能的实施。 A、错误 B、正确
第18题,麦克利兰认为通过投射测验的方法可以发现和寻找具有高度成就需要的人。 T、对 F、错
正确答案:T
第19题,有集体协作劳动的地方就有管理活动。 T、对 F、错
正确答案:T
第20题,在现代社会,决策已经渗透到我们日常的一切活动中。 T、对 F、错
正确答案:T
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第21题,在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。 A、错误 B、正确
第22题,组织结构应具有刚性。 A、错误 B、正确
第23题,基于公平理论,当组织成员感到不公平时,可能会采取某种行为改变自己的付出或所得。 T、对 F、错
正确答案:T
第24题,编码最常用的是口头语言和书面语言，除此之外还有借助于脸部表情、声调、手势等表现出来的身体语言和动作语言等(通称为非言语语言)。 A、错误 B、正确
第25题,没有人能够承担实现组织目标所必需的一切任务，同样也没有人能够行使所有的决策权力。 A、错误 B、正确
第26题,组织中不可能完全避免职权分裂的现象，但如果同一问题一再重复发生，则有可能就是授权不当的征兆，这时可能就有必要进行一些组织上的变革。 A、错误 B、正确
第27题,科学管理理论认为,管理是\一系列替代传统的、所谓科学的作业管理和组织管理\。
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T、对 F、错
正确答案:T
第28题,动机是组织与环境相互作用的产物。 T、对 F、错
正确答案:F
第29题,根据决策在组织中出现复杂性的不同,我们可以把决策分为程序化决策和非程序化决策。 T、对 F、错
正确答案:F
第30题,管理者对下属进行激励，意味着通过满足下属的需要来引导他们的行为。 A、错误 B、正确
第31题,战略是组织的一种总体行动方案，是为实现总目标而做的重点部署和资源安排。 A、错误 B、正确
第32题,很多领导者并没接受过培训来应对团队的变化。 T、对 F、错
正确答案:T
第33题,管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。 A、错误 B、正确