升了个人综合素质。但在实践、管理、沟通、协调、政策法规的理解等多方面仍然需要不断地、深入地学习。因此，工作之余我继续进修公共卫生课程。
（二） 开阔了工作视野。挂职锻炼使我更加直观地了解到卫生院管理工作的特色和经验，使自己开阔了视野、拓宽了思路。使自己的思维跳出了原有的小圈子，学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考问题，增强了掌控局面的能力。
（三） 增强了适应能力。我认为挂职工作最大的难题是环境的差异带来的思维方式的不同。为了在挂职期间有所收获，我通过多听、多看、多问、多想，首先从自己的角度努力去理解、适应，在与他人的交流过程中主动介绍，以增进彼此的理解和适应，从根本上实现“外来者”到“自家人”的转变。同时，我坚持“谦虚自信”的准则，不害怕、不回避矛盾的产生，通过有礼有节的方式进行解释说明，最终得到了领导、同事的理解和认可。在交流融合的过程中，我的适应能力得到了锻炼，与沙堆卫生院同事建立了真挚的友情。
（四）领导对挂职工作重视。区卫生局杨起鹏副局长、区保健院的杨晓慧院长和陈卫红书记先后多次到卫生院了解挂职工作开展情况，关心我的生活学习情况；沙堆卫生院肖日央院长、聂玉伦和林广源副院长对挂职工作精心安排,生活上细心照顾,使我能安心、舒心的在自己的岗位上挂职锻炼。
三．今后努力方向
（一）要拓宽学习领域。不但要学政治、业务、法律知识等，更重
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要的是要向当地领导和群众学习，学习领导方法、领导艺术，学习当地干部群众艰苦朴素的好作风。要学会在工作中抓住主要矛盾，努力解决群众关心的重点、难点和热点问题；要学会在复杂的工作中，提高工作的针对性和实效性，找准解决矛盾的切入点；要学会在处理突发事件中，临阵不慌，组织有序，驾驭全局。
（二）工作要着眼全局。首先要学习在权责范围内主管一方，该做则做，该管则管，该断则断。其次要学习如何将党的方针政策以及上级机关的要求贯彻落实好，处理解决一些和人民群众相关的微观的、局部的、具体的事情，做好组织者，当好指挥员。第三是学习谋事要有长远规划，断事要有全局观念，处事要有整体意识。做到多办实事，多办好事，把好事办实，把实事办好。
（三）作风要务实。要多听取群众的意见，注意听取不同观点的意见甚至反对的意见。与人真诚相处，靠充足的道理让人信服，靠良好的道德让人佩服。要尊重一把手，维护一把手的权威，服从集体领导，与领导班子团结协作，建立起融洽的人际关系。工作上坚持原则，求真务实，真抓实干。
今后，我决心继续努力，为加快当地卫生事业的发展作出自己应有的贡献。 谢谢大家！
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二○○九年十一月六日
双挂一培训挂职体会
卫生局 黄显达
按照“卫生系统落实科学发展观双挂一培训工作”要求，我有幸成为“双挂”的一分子。在十个月的时间里，在区卫生局的统一安排下，本人到双水镇中心卫生院挂职学习，任双水中心卫生院院长助理，挂职学习以来，我始终按照区卫生局的要求，服从双水中心卫生院的分配，积极工作，认真学习，主动参与，深入思考，以在挂职实践中学习锻炼为目的，通过积极参与各项工作，不仅了解了我区农村卫生院现状，而且让我清楚地看到了自己的差距，在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面都有了较大程度的提高，达到了学习经验、开阔眼界、增长见识、提高素质、拓宽思路的目的。这次挂职学习，感受很深，收益良多。以下是我挂职以来的一些体会。
一、摆正心态，充分认识挂职的目的和意义。
这次“卫生系统双挂一培训”活动，主要目的有两个：一是发挥龙头医院的作用，支持落后的农村卫生工作。干部到基层挂职的根本目的是加强工作、服务基层。下乡挂职，看似是“挂”着，但实际也是一份沉甸甸的责任。通过挂职过程中与群众密切接触，体察民情、了解民意，才能感受到基层民众生产生活中需要解决的实际问题，使自己更全面地
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了解和体会机关工作应从哪方面为基层提供服务；二是锻炼和培养年轻干部。与基层直接接触，通过处理各种琐碎的实际问题，提高自己的领导能力，处理问题的能力和协调能力。
（一）虚心学习，尽快适应新岗位。围绕实现挂职学习的工作目标，自己较快地适应了三个转变，即工作角色的转变，工作环境的转变和生活环境的转变。挂职以来，我甘当小学生，谦虚谨慎，不耻下问，努力克服工作、生活中的困难和问题，安心、专心工作学习，拓宽了学习领域，不断充实完善自己的知识结构。把每一次会议、每一项工作都当作是学习的好机会，争取在最短的时间里适应新环境、新岗位。认真遵守挂职锻炼干部各项要求，做到工作、学习上高标准、严要求，生活上低标准、艰苦朴素。正确处理学习锻炼与联系派出单位工作的关系，把精力放在学习锻炼上。
（二）尽职尽责，服从集体领导。挂职干部的身份和基本职责就是协助，我清楚的认识到这一点，做到尽职不越位，协助不惜力。把基层当作自己的家，把自己看成是双水中心卫生院的一份子，不管是分内或分外的工作，只要是有益于事业的，都乐于出主意、尽力去做事。同时服从集体领导，维护党政一把手的权威，自觉维护班子团结。
二、做好本分，为基层解决实实在在的问题。
（一）农村卫生事业根基仍较为薄弱，设备落后、人才流失，是现阶段农村卫生院普遍存在的现象。
1、增进了解，与职工同甘共苦，真诚相对，虚心向员工请教，了解员工的工作与生活。双水中心卫生院近几年来出现的投诉比较多，严
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重影响了全院的团结。针对这种情形，我采取靠近员工、了解员工的方针，多次与员工谈话，请他们谈谈工作的意愿、奖金分配的意见、以及科室应如何发展等等，通过沟通，加强了与员工之间的凝聚力，调动员工的积极性，激发他们的创业精神，有利于工作的开展。
2、逐步开展有能力开展的项目，为医院创收。如加强厂企体检。双水镇的厂企较多，有拆船厂、钢铁厂、造纸厂等，体检资源丰富。开展厂企体检工作从2月份已经向领导班子提出，并得到了肯定，现逐步在厂企、村委会等单位开展。
（二）加强沟通，掌握最新政策，实现基层医院快速发展。 1、加强与上级卫生行政部门的沟通。吃透政策，为挂职单位出谋划策。掌握与农村农民相关的政策，做到超前思维，透过复杂多变的形势，预见有可能发生的问题。做好调查研究，谋划经济发展的路子。如新型农村合作医疗制度的开展，对于基层卫生院的发展起着重要的作用，我清楚的认识到这一点，提出要认真把握机会，加强医疗服务质量、完善医疗价格公示、落实即时赔付等，目的是借助新型农村合作医疗制度重新把病人留在本镇卫生院，经过一系列措施，今年1—9月，双水中心卫生院住院业务同比增长50.06%。
2、加强与本地镇府的沟通。配合做好本地镇府交待的任务，积极做好公共场所卫生监督、疫苗接种、初级保健、征兵体检以及各有关的突发公共卫生事件等本职工作。定期向主管领导汇报本镇卫生现状和动向。争取获得镇府的政策支持。
3、加强与上级医院的沟通。我院在区卫生局的指导和支持下，于7
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