单选题
19.下列各个（类）公约中（ ）被列为优先国际劳工公约（即“优先公约”）。 ? ? ? ?
A 《就业政策公约》
B 关于自由结社与集体谈判权的公约 C 关于废除强迫劳动的公约
D 关于禁止使用童工方面的公约
正确答案:A
单选题
20.以下各项中，（ ）属于“基本国际劳工公约”。 ? ? ? ?
A 《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》 B 《劳动监察公约》 C 《就业政策公约》 D 《同工同酬公约》
正确答案:D
单选题
21.在劳动法上，劳动者承担民事责任普遍适用（ ）原则。 ? ? ? ?
A 过错推定责任 B 过错责任 C 无过错责任 D 严格责任
正确答案:B
单选题
22.下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，（ ）是错误的。
? A 劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在
? B 劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄
? C 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割
? D 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理
正确答案:A
单选题
23.国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内容，下列各项中（ ）不在此范围内。 ? A 保障休息休假
? B 自由结社与集体谈判权 ? C 废除强迫劳动 ?
D 禁止使用童工
正确答案:A
单选题
24.英国1802年的（ ）被视为劳动法产生的标志。 ? A 《劳资关系法》
? B 《学徒健康与道德法》 ? C 《疾病保险法》
?
D 《职业安全卫生法》
正确答案:B
单选题
25.下列各项中（ ）属于集体合同的关系人。 ? A 工会组织
? B 工会组织所代表的全体劳动者 ? C 用人单位
?
D 用人单位团体
正确答案:B
多选题
26.下列人员中（ ）适用我国《劳动法》。 ? ? ? ?
A 企业职工
B 个体经济组织的雇工 C 事业组织的工勤人员 D 公务员
正确答案:ABC
多选题
27.《浙江省劳动合同办法》第16条规定：劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列（ ）情形。 ? ? ? ?
A 违反保守商业秘密约定的 B 违反服务期约定的 C 违反劳动纪律的
D 法律、法规、规章规定可以设定违约金的其他情形
正确答案:ABD
多选题
28.下列关于集体合同的各项描述中（ ）是正确的。 ? ? ? ?
A 集体合同的主体一方是3人及3人以上的劳动者，另一方是用人单位 B 集体合同可以弥补劳动立法的不足 C 集体合同的效力高于劳动合同
D 工会违约一般不承担赔偿责任，而承担纪律责任和道义责任
正确答案:BCD
多选题
29.我国用人单位团体应具备下述（ ）的特征。 ? A 它必须是由用人单位强制参加的团体 ? B 它应当是具有独立性的社团 ? C 它可以是营利性组织
? D 它不得干涉工会事务
正确答案:BD
多选题
30.用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列（ ）情形。 ? ? ? ?
A 严重违纪 B 试用不合格 C 不能胜任工作
D 患病或非因工负伤
正确答案:AB
多选题
31.我国禁止用人单位招用人员时有下列（ ）行为。 ? ? ? ?
A 向求职者收取招聘费用
B 扣押被录用人员的身份证等证件 C 提供虚假招聘信息
D 向被录用人员收取保证金或抵押金
正确答案:ABCD
多选题
32.下列关于集体合同的说法中（ ）是正确的。 ? ? ? ?
A 集体合同的效力高于劳动合同
B 标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位 C 我国规定集体合同期限为1至3年 D 工会违约的，均应承担赔偿责任
正确答案:ABC
多选题
33.劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括：（ ）。 ? ? ? ?
A 用人单位招收录用其所支付的费用 B 用人单位为其支付的培训费用
C 对生产、经营和工作造成的直接经济损失 D 劳动合同约定的其他赔偿费用
正确答案:ABCD
多选题
34.下列各项中，（ ）符合内部劳动规则的有效要件的要求。 ? ? ? ?
A 内部劳动规则只能由单位行政制定 B 内部劳动规则的内容必须合法
C 内部劳动规则的程序要件有职工民主参与制定和向劳动者公示等项 D 内部劳动规则所规定的劳动者利益可以低于集体合同所规定的标准
正确答案:ABC
多选题
35.以下各项中（ ）属于劳动法学中的附随法律关系。 ? ? ? ?
A 劳动法律关系 B 民事法律关系 C 劳动行政法律关系 D 劳动服务法律关系
正确答案:CD
多选题
36.劳动者资格具有下述（ ）特征。 ? ? ? ?
A 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割
B 劳动权利能力和劳动行为能力以具有一定劳动能力为根据 C 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理 D 不具有劳动行为能力的公民仍可以具有劳动权利能力