附件2：
2010年省千家企业
节能目标责任评价考核自查计分表
企业名称（盖章）： 一、节能目标考核（标准分40分） 1.节能目标 （合格分40分） 分值 评分标准 评分依据 核查方法和打分具体标准 以企业2010年节能目标为基准，根据实际节能量计算目标完成率。前四年已经超额完成“十一五”节能目标的，只要年度节能量不为负数，本项自动得15分。 得分 节能目标得分（合 格分40分） 节能措施得分（满 分60分） 总 分 年度计划目标 完成或超额完成2010年节能目标得15分，完成15目标的90%得14分、分 80%得13分、70%得12分、60%得11分、50% 得10分、50%以下不得分。 累计完成“十一五”目标 根据2010年节能目标、“十一五”节能目标以及2006-2010年实际实现节能量，累计完成目标的得25计算节25分，未完成目标的不得能目标 分 分。每超额完成5%加1完成率。分，最多加3分。 进度目标按照累计完成“十一五”目标的 100%确定。 节能目标考核评价 未完成 完成 超额完成 企业分管节能负责人（签名）： 日期：
注：1.本表根据国发〔2007〕36号文中《单位GDP能耗考核体系实施方案》及2010年我省节能工作部署细化；2.节能目标评分标准为：采用年度节能目标和累计完成“十一五”目标相结合进行考核，超额完成累计目标适当加分。对已经超额完成“十一五”节能目标的，只要年度节能量不为负数，年度节能目标项自动得15分。累计完成“十一五”节能指标为否决性指标，未完成累计指标的即确定为未完成等级。
- 11 -
二、节能措施考核（满分60分） 节能措施考核得分 2.节能制度建设情况（满分10分） 序号 考核内容 原文 分解 分值 评分依据 核查方法和打分具体标准 得分 节能工作协调机制2.1 得到实际 运作，1分 定期召开会相关核查会议纪要、决定、记录， 议，节能协节能工作协调机制得到实际运文件作，1分；否则不得分。 调工作有效1分 开展 和记录 实施节能目标责任制和评价考核制度，2.2 5分 a.按年度将相关核查相关文件，按年度节能目 节能目标分标分解到车间、班组或个人，2解到车间、2分 文件分；对节能目标落实情况进行 班组或个人 和记考评考核，3分。 b.对节能目录 标落实情况进行考评考3分 核 落实节能a.制定节能相关核查相关文件，制定节能奖惩 奖惩机制，奖惩办法 1分 文件办法，1分；开展表彰奖励，34分 和记分。 录 2.3 b.实施节能奖惩制度 3分 本项考核内容评价
企业分管节能负责人（签名）： 日期：
- 12 -
3.节能投入和重点节能工程实施情况（满分22分） 序号 原文 主要产品单耗或综合能耗水平在千家企业同行业中，位居3.1 前20%的得4分，位居前50%的得2分，位居后50%的不得分 相关文考核内容 分解 分评分值 依据 相关文件和记录 核查方法和打分具体标准 企业主要产品单耗先与能耗限额标准对比，有产品能耗限额标准可对比的，企业主要产品单耗若高出能耗限额标准的不得分；没有产品能耗限额标准对比的或产品单耗低于能耗限额标准的，其主要产品单耗或综合能耗水平在 得分 位居前 4主要产品单耗或综合能耗水平在千家企业同行业中排名 位居后 050% 分 20% 分 位居前 250% 分 千家企业同行业中，位居前20%的得6分，位居前50%的得2分，位居后50%的不得分。 核查相关文件、记录，企业安排节能专项资金，3分；资金逐年增加，2分。 安排节能专3.2 项资金并逐年增加，5分 a.安排节能专项资金 b.节能专项资金逐年增加 a.实施年度节能技改计划 b.完成年度节能技改计划 3件和记场核查 分 录，现2分 22相关文录，现企业实施重点节能工程技改计划，2分；没有新实施项目的扣1分。完成年度节能技改计划，2分； 分 件和记实施重点节3.3 能工程，7分 1分。申请国家或分 场核查 完成计划50%，者省节能技改奖励，2分；申请并获得国家或者省节能技改奖励，33分 分。国家或省节能技改奖励项目实施进展落后于计划的扣2分，没有实施的扣3分，重复申报的扣7分。 c. 申请国家或省节能技改奖励 a.按规定淘汰落按规定淘汰3.4 落后耗能工艺、设备和产品，6分 后耗能工艺 b.按规定淘汰落后耗能设备和耗能产品 3相关文企业按规定淘汰落后耗能工艺和 分 件和记耗能设备，3分；没有执行规定的录，现不得分。 3场核查 企业按规定淘汰落后耗能产品，3分，没有执行规定的不得分。 分 本项考核内容评价
企业分管节能负责人（签名）： 日期：
- 13 -
4．节能法律法规执行情况（满分8分） 序号 考核内容 原文 执行高耗分值 评分依据 核查方法和打分具体标准 结合2010年节能监察情况，核查相 关文件，主要产品单耗超过限额标准的不得分。该产品暂无能耗限额标准的，可得5分。 核查相关文件，企业主要耗能设备 实施能耗定额管理制度，1分；没有执行制度的每查出一台设备，扣0.5分，此项总分扣完为止。 核查相关文件，企业新、改、扩建 项目都能按按节能设计规范和用能标准建设，2分；不合规范的每查出一项，扣1分，此项总分扣完为止。 得分 分解 4.1 能产品能耗限额标准，5分 实施主要耗能设备4.2 能耗定额管理制度，1分 新、改、扩建项目按节能设4.3 计规范和用能标准建设，2分 相关执行高文件耗能产品能耗5分 和记录 限额标 准 相关实施主文件要耗能和记设备能1分 录，实耗定额地核管理制查 度 相关新、改、文件扩建项和记目按节实能设计2分 录，地核规范和查 用能标 准建设 本项考核内容评价
企业分管节能负责人（签名）： 日期：
- 14 -
5．节能管理工作执行情况（满分20分） 序号 考核内容 原文 分解 分值 2分 1分 评分依据 相关文件和记录 相关文件，实地核查 核查方法和打分具体标准 核查企业能源管理负责人相关资质符合《节约能源法》第五十五条规定以及备案文件，满足要求，2分；核查相关文件，设立能源管理岗位，1分。 核查企业能源审计、监测、节能 规划报告以及整改措施、项目。 得分 a.能源管理负能源管理负责人备案 责人备案及5.1 能源管理岗b.设立能源管位设置，3分 理岗位 实施能源审计、监测，编5.2 制节能规划， 并落实改进措施，3分 5.3 落实能源利用状况报告制度，4分 a.实施能源审计、监测，编制节能规划 b.落实改进措施 按时保质报送能源利用状况报告 1分 2分 相关文件、记录 相关文件、记录 核查企业报送记录结合节能行 政主管部门接收记录，按时报送2010年各季度报告，各得1分。 核查相关文件、统计报表。 4分 1分 1分 1分 1分 a.设立能源统计岗位 落实能源统b.建立能源统计台账 5.4 计制度，3分 c.按时保质报送能源统计报表 实施能效对开展能效对5.5 标工作，1分 标工作 依法依规配备能源计量器具，并定期5.6 进行检定、校准，能源计量数据在线、有效采集，4分 a.依法依规配备能源计量器具 b.定期进行检定、校准 c.实施能源计量数据在线、有效采集 a.开展节能宣传 相关文件 1分 核查相关文件，未开展的不得分。 相关文核查相关文件、报告、记录，实件、报告，地核查。 实地核查 其中，纳入 1分 2分 相关文件、报道 核查相关文件、报道、记录。 节能宣传和5.7 节能技术培训工作，2分 b.开展节能技术培训 1分 1分 本项考核内容评价 企业分管节能负责人（签名）： 日期：
- 15 -