待实质性整合后，按相关规定申请建设。具体名单如下： ①庙坪煤矿；②林坪煤矿；③四联煤矿；④振兴煤矿；⑤三元煤矿；⑥柑子坪煤矿；⑦永红煤矿；⑧丰源煤矿；⑨福龙煤矿。
七、部门联动齐抓共管
加强县安监局、经贸局（煤管局）、国土局、公安局、工商局、环保局、电力局、水利局、煤灾办、监察局、正通公司等部门之间的工作协调和信息沟通，真正形成部门联动、齐抓共管的安全生产管理局面。
（一）煤炭销售
正通公司每月3日前向安委办报送上月各煤矿企业煤炭销售情况。建设（技改）煤矿的工程煤销售，须报经安监局备案后，方可同意其销售。
（二）炸材管理
公安局和安监局必须共同制定出煤矿炸材使用的管理和审批方案，规范煤矿炸材的管理和使用，严禁煤矿改变使用地点和用途；严禁不具备煤矿井下爆破资质的民爆公司（爆破员）从事煤矿井下爆破作业，确保煤矿企业安全生产。
八、加强煤矿爆炸物品的安全管理
煤矿要建立爆炸物品购买、储存、运输、使用各环节的安全管理制度和岗位责任制，并严格落实。严禁煤矿私自非法购买和使用爆炸物品。煤矿选用爆炸物品的安全等级必须
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与煤矿瓦斯等级相对应，严禁使用非煤矿许用炸材。煤矿必须建立爆炸物品的装卸、保管、领退、登记和使用制度，切实加强爆炸物品现场安全管理，设置符合国家有关标准和规范的专用储存库、发放硐室，严禁非法违规超量储存。
九、完善驻矿监督员管理制度
我县现有煤矿57对，按照《贵州省地方煤矿驻矿安全监管人员管理办法》的要求，每对煤矿至少派驻1名安全监督员，我县需派驻57人。煤矿驻矿监督员采取面向社会公开考录（优先录用派往重庆煤校培训学习的毕业人员），统一派驻。实行先行试用、合格聘用制度。驻矿监督员列入县安监局矿山救护队事业编制人员统一管理，工资列入县财政预算，统一划拨。工资待遇参照我县事业人员平均工资水平。
十、大胆创新、构建新的安全生产监管体制
建议县人民政府在县安监局设置两个煤矿安全生产监督管理分局，分别为温水分局（良村、温水、双龙、仙源）和民化分局（民化、隆兴、习酒、回龙），机构编制建议为副科（局）级，分别设分局长（副科级）和副分局长（正股级）各一名；监管人员编制温水分局为17人，民化分局为16人，监管人员从驻矿监督员和镇乡安临站中抽调。县安监局负责总体监管和东皇、马临、二郎、永安、二里五个镇乡（区）范围内煤矿的安全生产具体监管。
十一、落实乡镇安监站的专职监管
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乡镇（区）安监站的专职安监人员原则上在安监岗位上工作满3年后方可调整，却因工作需要调整的，必须报经县安监局党委同意后方可进行调整。任何单位不得随意借调（或借用）安监人员，不得安排安监人员参加非安全生产监督管理方面的其它工作。县财政每年预算安排安全教育培训专项经费，专门用于安监干部的再教育和业务培训。
十二、解决安监干部待遇问题
一是提高安监人员的政治待遇。对有真才实学、成绩突出的优秀安监干部要优先提拔重用，提拔任用的干部中安监干部要占一定比例。二是提高安监人员的经济待遇。安监人员到煤矿下井检查补助参照周边县、市标准（80元/矿次）执行。对专职安全监管人员每月给予300元的安全工作（通讯）经费，纳入财政预算。安全监管人员在法定节假日或因处置突发事件加班又不能调休的，按《劳动法》有关规定严格执行。三是为安监人员办理工伤保险和意外伤害保险，做到一年一保；四是建立安监人员定期体检制度，对煤矿安监人员一年进行一次全面体检；五是建立安监人员外出培训学习制度，更新知识和技能，不断提高安监人员的业务知识和管理水平。
十三、提高安全装备
一是全面完善县安监局、乡镇（区）安监站的交通工具、电脑等办公设备和摄像、照相、录音等办案执法装备。二是
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建立安全监管信息共享体系（建议请软件公司编制专门管理软件），对全县的煤矿瓦斯监测监控系统、安全检查信息、安全管理台账等信息内容进行内网管理，领导和监管人员第一时间掌握和了解安全监管基本信息。
十四、完善群众监督举报制度
建立和完善非法违法生产举报机制，严厉打击煤矿非法违法生产行为。县安委办设立并对外公布举报电话和信箱，群众举报经相关部门查实后，对举报人给予5000－50000元的奖励，坚决杜绝煤矿非法违法生产。
十五、提升应急救援能力
一是提高应急救援指挥水平，成立县安全生产应急救援指挥中心，做到人员、经费、装备、场所四到位；立即落实矿山救护队训练基地。二是抓好应急救援基础工作，每年至少组织开展好两次应急救援演练，不断总结经验，完善应急管理机制和体制，提高应对和处置突发事故灾难的能力。三是各乡镇（区）和各部门要做到信息共享、反应迅速、协调有序、科学处置。要建立并落实地下矿山企业逢大雨停产撤人制度，最大限度地避免或减少事故发生；严防因自然灾害而引发事故灾难。 当否？请批示。
习水县安全生产委员会 二○一○年七月十五日
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