工程项目实行总承包的，总承包企业应当与分包企业签订安全生产协议，明确双方安全生产责任。 主要负责人应当按规定检查企业所承担的工程项目，考核项目负责人安全生产管理能力。发现项目负责人履职不到位的，应当责令其改正；必要时，调整项目负责人。检查情况应当记入企业和项目安全管理档案。
6、生产经营单位主体责任-安全生产责任制
答：生产经营单位的安全安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。 生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。
老师上课划的重点
A危险源是客观存在的，但它的存在并非一定会发生事故，它仅是事故的载体，除非有外界的诱发因素就可能形成事故隐患或导致事故发生。 A安全第一是安全生产的原则和基础。
A安全生产管理的原则：（1）安全生产基本原则：宪法规定加强劳动保护、改善劳动条件，这是国家和企业安全生产所必须遵循的基本原则；（2）管生产必须管安全的原则：企业各级领导在生产过程中必须坚持的原则，应担负起安全生产的责任，在抓经营管理的同时必须严管安全生产；（3）安全设施建设三同时原则：生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；（4）全员安全生产教育培训原则；（5）三同步原则：企业在考虑经济发展，进行机构改革时，安全生产要与之同时规划，同时组织实施，同时运作投产；（6）三不伤害原则；（7）四不放过原则：发生安全事故后原因分析不清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过；（8）五同时原则：企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
A安全生产管理的基本措施：安全技术措施、安全教育措施、安全管理措施。
A安全生产法律法规立法的基本原则：（1）以人为本，安全第一的原则（2）预防为主的原
则（3）权责一致的原则（4）社会监督、综合治理的原则（5）依法从重处罚的原则 Z追究安全生产违法行为法律责任的形式有：行政责任、民事责任、刑事责任
A安全生产条件：（1）建立健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程（2）安全投入符合安全生产要求（3）设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员（4）主要负责人和安全生产管理人员经考核合格（5）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得操作资格证书（6）从业人员经安全生产教育和培训合格（7）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费（8）厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律法规、标准和规程的要求（9）有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品（10）依法进行安全评价（11）有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案（12）有生产安全事故应急预案、应急救援组织或者应急救援人员（13）法律法规规定的其他条件
A安全生产法规定的从业人员5项权利（：1）获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利（2）得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利（3）对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利（4）拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利（5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利；4项义务：（1）遵章守规、服从管理的义务（2）正确佩戴和使用劳护用品的义务（3）接受安全培训，掌握安全生产技能的义务（4）发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务
A安全生产法具有的重要意义：（1）安全生产是从业人员最基本的义务和不容推卸的责任，从业人员必须具有高度的法律意识（2）安全生产是从业人员的天职。安全生产义务是所有从业人员进行生产经营活动必须遵守的行为规范（3）从业人员如不履行法定义务，必须承担相应的法律责任（4）安全生产义务的设定，可以为生产安全事故处理及从业人员责任追究提供明确的法律依据
A安全生产的方针，工作机制？：安全第一、预防为主、综合治理；《安全生产法》明确要求建立“生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督”的机制。 A安全生产管理机构的配备，安全生产管理机构与安全管理人员的职责：（1）查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况（2）检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况（3）监督项目专职安全生产管理人员履责情况（4）监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况（5）对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定（6）对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定（7）对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告（8）企业明确的其他安全生产管理职责
A安全生产责任制的建设要求：（1）建立安全生产责任制最重要的要求是必须做到“横向到边、纵向到底”。所谓“纵向到底”就是从本单第一把手一直到最基层的操作人员；所谓“横向到边”就是明确各职能部门的安全生产职责。做到全员覆盖、不留死角。（2）安全生产责任制应当由生产经营单位的主要负责人亲自组织建立。安全生产责任制度不落实，归根结底是生产经营单位的主要负责人的责任（3）必须符合国家安全生产法律法规要求，结合企业实际，明确具体，具有可操作性（4）应有相应的罚则规定。违反相应的责任条款规定而导致发生安全事故的有关责任人，应当承担相应的行政责任或刑事责任及经济处罚，做到公开透明、警示高悬（5）有专门人员或机构指定和落实，加强检查。有配套的监督、检查等制度，以保证安全生产责任制的真正落实。
A安全教育培训的对象和内容：（1）对主要负责人和专职安全生产管理人员的培训（2）特种作业人员的培训（3）对新从业人员上岗前的“三级”安全教育培训（4）转岗、换岗或离岗一年以上重新上岗人员、临时工、协议工、劳务工安全教育培训（5）全员岗位安全教育培训。
A安全技术交底的基本要求：（1）交底的时点必须在工程项目开工之前，或者施工班组进入作业现场之前进行（2）交底必须紧贴工程项目的特点，具体而明确，有针对性和指导性。切勿搞形式、走过场，甚至弄虚作假（3）班组长在接受项目技术负责人交底后，应当理解和掌握项目的特点、施工组织设计、专项施工方案以及预先制定的安全技术措施等要求；在消化理解的基础上班组长负责对全体成员做二次延伸交底（4）在不同施工阶段和周围环境及季节、气候发生变化时，或施工班组作业人员调整后，班组长应适时再次进行交底；关键作业或重要割接前，必须反复进行交底。把需要注意的问题向作业人员讲深、讲透。交底双方做好记录并保存归档。
A安全色：红色（禁止）、黄色（警告）、蓝色（指令）、绿色（提示） D定期安全健康检查的规定
F防止事故发生的安全技术：（1）消除危险源（2）限制能量或危险物质（3）隔离（4）故障--安全设计（5）减少故障和失误
G国务院安委会规定：严格落实企业职工先培训后上岗制度。高危企业要对新员工进行至少72学时的安全培训，建筑企业要对新员工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训；非高危企业新员工上岗前要经过至少24学时的安全培训，每年进行至少8学时的再培训。生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。 J减少事故损失的安全技术：（1）隔离（2）个体防护（3）设置薄弱环节（4）避难与救援（5）安全监控系统
J经济损失计算公式：E（经济损失）=Ed（直接经济损失）+Ei（间接经济损失） L劳动防护用品必须要有三证一标志：（1）生产许可证（2）产品合格证（3）安全鉴定证（4）安全标志
P配电箱和开关箱的概念：施工现场要做到三级配电、两级保护。“三级配电”是指配电箱应
作分级设置，即在总配电箱下，设分配电箱，分配电箱以下设开关箱，开关箱以下就是用电设备，形成三级配电。“两级保护”是指除在末级开关箱内加装漏电保护器外，还要在上一级分配电箱或总配电箱中再加装一级漏电保护器，总体上形成两级保护。
Q企业安全生产责任体系5落实5到位规定：（1）必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任（2）必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责（3）必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任（4）必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员（5）必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示（6）必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。 S事故严重程度划分：（1）特别重大事故：30人以上死亡或100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故（2）重大事故：10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故（3）较大事故：3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故（4）一般事故：3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故
S事故现场应急处理的流程顺序：（1）发现和呼救（2）消除危险（3）现场急救（4）电话救援（5）运送伤者（6）保护现场（7）逐级报告
S生产经营单位安全生产事故罚款标准：（1）一般事故：20万以上50万以下（2）较大事故：50万以上100万以下（3）重大事故：100万以上500万以下（4）特别重大事故：500万以上1000万以下；情节特别严重的1000万以上2000万以下 S事故的四种特性：因果性、随机性、潜伏性、可预防性。