中国海峡人才市场人事委托代理人员 年度考核登记表(李金铎)(2)

2019-08-30 20:02

评价项目 政治态度与遵纪守法 ︵在相应栏内打√︶ 工作态度 (包括出勤情况、积极性、责任心等) 工作成果 (包括完成任务 的数量、质量) 能力评价 解决实际 问题能力 创新能力 沟通能力 组织能力 优秀 √ 评价等次 合格 不合格 自 我 评 价 √ √ √ √ √ √ 综合考核等次 优秀 √ 合格 不合格 (在相应栏内打√) 单位 考核 结果 (单位盖章) 年 月 日 被考核 同意单位考核意见 签名: 人意见 年 月 日 中 国市 海场 同 意 峡意 人见 (盖章) 才 年 月 日

中国海峡人才市场人事委托代理人员 2011 年度考核登记表

单位名称: 厦门思尔特机器人系统有限公司 填表时间:2011年12月31日 姓名 政治面貌 李金铎 党员 性别 男 出生 1984.09.14 学历 年月 岗位 经理 大专 部门 客服部 个 人 总 结 奖惩 情况 学习 培训 情况 本人在2011年度期间,在公司领导以及同事们的栽培和帮助下,个人的思想觉悟与业务能力都有了很多的收获。 1、在思想方面,本人能正确贯彻、执行党的路线、方针、政策,认真学习马列主义、毛泽东思想,实践“三个代表”重要思想。遵守国家各项法律法规、社会公德、职业道德和企业的各项规章制度,工作踏实,积极肯干、爱岗敬业,组织纪律性和集体荣誉感强。 2、在学习方面,在做好本职工作的同时,通过业务学习、岗位培训和专业知识教育等手段不断地充实自我,提高自己的工作能力。 3、在工作方面,本人能够以公司利益为重,积极工作,务真求实,具有一定的组织能力,沟通能力和创新能力。坚持以高标准严要求,能够圆满完成公司的各项工作任务。在这一年度,本人主要做了以下几项工作: (1)加强内部管理,提高企业管理水平,企业的发展离不开管理,管理水平的高低很大程度上决定了企业的兴衰。修订了一系列的管理制度,有效地降低公司成本。 (2)狠抓管理,沟通协调各部门之间的关系。 (3)狠抓技术,执行落实处初的计划。 (4)落实服务承诺,提高服务质量,维系老客户,拓展新客户。 (5)负责部门的售后服务配件销售,业绩突破两百万。 客服部取得了如此的成绩与公司领导的支持和部门成员的共同协作是分不开的,但客服部的时间短,显性的问题比较明显,隐性的问题仍然存在,我将会和我的团队共同努力,开创更好的局面,取得更优异的成绩。 获得公司优秀管理者称号。 《客服圣经》、《干法》、“ABB企业管理-个人领导力”

评价项目 政治态度与遵纪守法 √ ︵在相应栏内打√︶ 工作态度 (包括出勤情况、积极性、责任心等) 工作成果 (包括完成任务 的数量、质量) 能力评价 解决实际 问题能力 创新能力 √ 沟通能力 组织能力 √ 优秀 评价等次 合格 不合格 自 我 评 价 √ √ √ √ 综合考核等次 优秀 √ 合格 不合格 (在相应栏内打√) 单位 考核 结果 (单位盖章) 年 月 日 被考核 同意单位考核意见 签名: 人意见 年 月 日 中 国市 海场 同 意 峡意 人见 (盖章) 才 年 月 日


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