通、防治水等班前礼仪、入井升井行为规范、岗位交接班等，并进行检查、指导。
7、制定全面风险预控管理绩效的考核评价标准，采取每月定期检查和每季不定期抽查的方式，对照评价标准进行监督检查，检查记录必须真实、准确、可追溯。
六、“双体系”考核办法
地煤公司对各矿井“双体系”建设实行季考核，由安监分局每季按“双体系”建设评价标准进行评价、考核。得分90分合格，90分以下每降1分扣罚1万元。
存在以下情形之一的，扣罚1万元。 （一）未成立体系建设领导组； （二）未制定体系建设方案； （三）未召开月度专题会议； （四）未按计划组织人员参加培训；
（五）未按时制定文件、制度、程序、标准； （六）未及时汇报工作进展的。 附件一：员工操作达标体系检查考评实施细则 附件二：安全风险预控管理体系建设的实施办法
员工操作达标检查考评实施细则
为了规范员工操作行为，激励员工做遵守岗位规范操作的模范，特制定本检查考评实施细则。
一、参加考评人员范围：各部门、队组所有员工。 二、检查考评时间安排：2015年1月1日——12月31日止。
三、检查考评操作行为的项目： （一）班前会
认真开好班前会，不参加班前会者不准上岗。
1、会议纪律。员工要自觉遵守班前会纪律，不得迟到、早退、抽烟、讲小话、关掉手机或调成振动。
2、会议内容。传达调度会议精神；掌握上班安全生产移交情况；安排本班工作，特别强调安全注意事项；检查员工精神状况，发现有情绪不稳、精神欠佳、喝酒者不准上班。 （二）班前准备
每位员工都要按规定穿戴好工作服、工作帽，佩戴好自救器、瓦检仪、人员定位读卡器、上岗证、劳保用品、工具配件等，携带火工品者还要严格遵守有关制度。 （三）入井须知
1、自觉遵守检身制度，严禁穿化纤衣服下井，严禁携带香烟、打火机等东西下井；
2、自觉遵守斜井“行车不行人、行人不行车”制度，工具
配件要拿在手上，不要扛在肩上行走。 （四）井下行走须知
1、在运输大巷行走。要时刻注意来往小绞车，通过弯道、岔道时要“一停、二看、三通过”，跨越钢丝绳要小心，通过风门时要随手关风门。
2、在采掘巷道行走。要注意路面和顶板支护情况，在接近放炮警戒区域时必须停止行进，询问情况，服从指挥。进入采掘工作面时，不要站在皮带运输机、镏槽上行走，横跨时要小心谨慎。
3、井下携带物品行走。携带长件物品时要注意避免碰伤人；多人扛抬物件要协调配合，相互照应，安全抬运；携带火工品要专人专运，不得人货混运，中途不得逗留。 （五）、井下其它须知
1、严禁在井下睡觉。无论是大巷、机房硐室还是采区作业工作面，都不准睡觉。
2、严禁随便取掉身上携带的矿灯、矿帽、自救器、读卡器、瓦斯报警仪、口罩等防护设施或仪器仪表。
3、严禁在井下拆开矿灯、读卡器、报警仪等设备仪器。 4、严禁在井下打闹戏嬉、打架斗殴，不得赤膊作业。 5、保持井下环境卫生，不得乱丢废物，材料码放整齐。 （六）、作业前准备
1、按时到工作面接班，询问上班情况，存在的问题。
2、检查工作面顶板支护、瓦斯探头、风筒、安全出口、材料准备等情况。
3、认真做好作业前安全准备工作，确保安全情况后方可开工作业。 （七）、操作要领
严格按照《各工种操作规程》中的操作要领进行作业，遵守煤矿“三大规程”，上标准岗，干标准活。 （八）、交接班准备 1、严格遵守交接班制度；
2、做好本班扫尾工作，不把安全隐患留给下班； 3、进行“手指口述”法向下班交待清楚移交情况，特别是安全注意事项。
（九）、掌握自救互救知识。
1、熟悉井下巷道、避灾线路、撤离方向、安全标志等； 2、掌握正确使用自救器的方法；
3、学习一些创伤急救、触电急救等方面的知识。 四、评分标准
1、班前会10分。未参加班前会不得分，开会时抽烟或嚼槟榔扣2分，讲小话扣2分，迟到扣2分，未穿工装上班扣2分，抽查对本班安全注意事项，有不清楚者扣2—10分。 2、班前准备10分。未佩戴劳保用品扣2分，未带自救器或瓦检仪扣5分，未带上岗证扣5分。
3、入井须知10分。喝酒后下井、携带烟火下井、穿化纤衣服下井都不得分，未接受检身扣2分，不遵守火工品管理制度扣10分，不遵守人车制度视情况扣分。
4、井下行走、携带、休息须知10分。在井下无故跑步行走扣2分，斜井爬乘绞车扣10分，井下睡觉扣5分，无故取掉自救器、矿帽者扣2分，赤膊作业扣2分，其他不安全或不文明行为酌情扣2—10分。
5、作业前准备15分。到工作面接班，未询问上班情况存在的问题就开工作业的扣5分。未检查工作面顶板支护、瓦斯探头、风筒、安全出口、材料准备等情况每一项扣5分。 6、操作要领20分。不按岗位规范操作程序进行作业的，根据《员工行为规范操作实施细则》每次扣5分，直至为零分。
7、交接班10分。未执行交接班制度的扣5分，未进行“手指口述”移交的扣5分，移交不清楚的扣5分。
8、熟悉避灾线路、自救器使用15分。不会使用自救器的扣5分，对井下避灾线路、安全标志、报警信号不熟悉的每项扣5分。 五、考核办法
1、由安监部责专人到岗位对员工进行现场考核评分，考核评分表签字后交“双体系”建设办公室汇总。
2、每月底“双体系”建设办公室统计各队组员工考核得分