5.在年度考核、试用期满考核、任职期满考核中，民主评议不称职票达实际到会投票人数的三分之一以上者，经组织考核认定为不称职的；
6.不履行岗位职责，不执行上级指示，影响全局工作者； 7.作风不良，经教育不改，造成恶劣影响者；
8.工作中发生重大失误，给所和部门造成较大损失，负有直接领导责任者； 9. 因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。
对违反党纪国法者，应予以撤职，并按照有关规定严肃处理。
第八章纪律与监督
第四十条 中层干部的选拔、任免和日常管理必须按照本办法严格执行，并遵守以下纪律：
1.在民主推荐、民主测评过程中，严禁进行拉票等违反党纪、政纪和有关规定的活动。
2.在考察中层干部时，考察组成员要坚持原则，秉公办事，实事求是地反映考察情况并对考察材料的真实性负责。如发现在考察中弄虚作假或隐情不报者，要追究考察人员的责任。
3.不准临时动议决定干部任免或个人改变集体做出的干部任免决定。 4.不准在干部选拔任用中封官许愿、打击报复、营私舞弊、行贿受贿。 对违反以上规定者，按照《中国共产党纪律处分条例》等有关规定处理。 第四十一条 对中层干部选拔任用与日常管理工作，按下列规定实行有效监督。
1.组织人事处、纪检监察室受理有关中层干部选任工作中的检举、申诉，应制止、纠正违反本办法的行为，并对违反本办法的有关责任人提出处理意见或建议。
2.纪检监察室在自己的职权范围内，对中层干部选任工作实行监督检查。 3.职工对干部选任工作中的违法违纪行为，可向纪检部门或上级组织检举、申诉。
第九章附 则
第四十二条 本办法由组织人事处解释。 第四十三条 本办法自下发之日起试行。
共江苏省中科院植物所委员会
二ＯＯ九年七月一日
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