不合格企业应限期整改；逾期不改的将按有关规定予以处理。
附件8-1：
___________项目劳务管理检查记录表
施工许可证号 竣工日期 劳务及专业分包总数 分包单位 现场负责人（电话） 劳动力管理员（电话） 分包单位劳务作业人 员数 现 场 检 查 情 况 检查结果 标准分 实得分 工程名称 在施部位 总承包单位 项目经理（电话） 劳动力管理员（电话） 现场劳务作业人员总 数 编号 劳务管理及劳动用工检查内容 备注 1 制定纠纷和突发事件处理预案 施工项目劳务管理体系及领导小组建立情况 2 劳务管理人员花名册、劳动力管理员上岗证、身份证复印件 “项目劳务管理工作例会”会议记录 承发包企业情况 本市企业：营业执照、资质等级证书、“劳务作3 业人员工资保证金账户”建立证明资料（复印件，加盖公章） 外地企业：北京市建筑业企业档案管理手册（复印件，加盖公章，年检有效） 合同及现场管理人员资格情况 建设工程施工合同（需备案）、项目经理资格 4 劳务（专业）分包合同（需备案）及合同洽商、变更月确认情况、分包单位现场负责人授权委托书、劳务施工队长证书（复印件，加盖公章） 5 人员实名制管理资料
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5 12 8 10 40
人员花名册、身份证复印件名册、备案通知书、岗位技能证书、劳动合同（总包、用人单位、劳务作业人员各一份）、人员月度调整网上变更记录及人员增减台帐 劳务分包企业《人员考勤表》（劳务盖章并总包备案）、银行代发工资凭证或《工资发放表》（劳务盖章并工人签字）、工资发放公示资料 劳务费结算支付凭证：劳务费结算支付报表（总6 包及劳务盖章）、劳务费专用发票（复印件，加盖公章） 7 劳动力月度计划统计报表 8 每月检查记录情况 2 6 7 9 劳务作业人员普法培训记录 10 其他：
总承包单位/电话： 分包单位/电话： 责任单位： 责任人： 联系电话： 检查人员： 检查日期： 年 月 日
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附件8—2： 劳务队伍选择 进场施工前
本市建设工程劳务管理工作流程
施工期间 竣工验收后
编制项目用工计划 挑选相应资质企业 考察其现状及后续能力 确定合格企业 签订分包合同 发包企业 督促注册备案 收集劳务人员资料 核验人员名单核准进场 制定纠纷突发事件预案 每日点名考勤 每周一次实名制检查、每月劳务管理检查及时办理洽商 按月核实申报工作量 申报已完工作量 按月支付劳务费并监督工资发放填报劳务费月报表 制订月度劳动力计划 填报劳务费统计 及时反映劳务用工情况 五十六日内办完结算 足额支付劳务费 协助做好撤场工作 劳务企业 整理人员资料报发包 方 办理注册备案 建新增人员合同、身份证、上岗证及台帐资料并报发包方对争议洽商向上级有关部门申述核发工资张榜公布、报发包方监督落配实劳动用工计划、搞好劳动力调 配合办理结算 核发人员工资张榜公布 撤场 18
附件8—3：
（总、分包）工程项目劳务管理人员花名册
项目名称： 姓名 性别 职称 岗位类型 岗位备注 文化程度 政治面目 籍贯 身份证号 聘任合同编号 考试合格 证书编号 填报单位（章）： 填报人（劳动力管理员）： 填报日期： 年 月 日
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附件8—4：
工程项目劳务作业人员花名册
项目名称（全称）： 姓名 性别 工种 等级 文化程度 政治面目 籍贯 身份证号 劳动合同 编号 岗位技能 证书编号
填报单位（章）： 授权施工队长签字： 劳务企业劳动力管理员： 填报日期： 年 月 日
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