第四十七号 上市公司股东公开征集股份受让方公告
适用范围：
1、本指引适用于持有上市公司5％以上股份的股东，拟通过协议转让方式公开征集股份受让方事项的信息披露。
2、上市公司股份被公开拍卖不属于本指引规范的情形。
证券代码： 证券简称： 公告编号：
XXXX股份有限公司股东公开征集股份受让方公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 如有董事对临时公告内容的真实性、准确性和完整性无法保证或存在异议的，公司应当在公告中作特别提示。 年 月 日，本公司收到xx股东的通知，xx股东拟采取协议转让方式转让所持本公司的全部股份或部分股份（如有相关主管部门的批复，也应在公告中披露），现将xx股东本次拟协议转让本公司股份的具体情况和要求公告如下：
一、转让背景及转让情况 （一）转让背景。
（二）上市公司股权结构及转让方最近持有上市公司的股份数量及比例。 （三）本次转让方拟转让的股份数量及比例。
二、拟受让方应当具备的资格条件
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转让方可根据实际情况或监（主）管部门的相关要求确定拟受让方的资格条件（以下内容仅供参考）。
（一）主体资格。 （二）资产和盈利情况。
（三）是否具有促进上市公司持续发展和改善上市公司法人治理结构的能力。
（四）是否有收购及重组目的及是否具备收购及重组上市公司的实力。 （五）现金支付能力。 （六）有无重大违法违规行为。
（七）是否接受两个或两个以上法人组成的非法人形式的联合体共同作为拟受让方。
（八）转让方认为必要的其他资格条件。
三、拟受让方递交受让申请的截止日期和资料要求
转让方可根据实际情况或监（主）管部门的相关要求确定拟受让方应提供的资料要求（以下内容仅供参考）。
（一）受让意向书。
（二）拟受让方及实际控制人简介。
（三）拟受让方及其实际控制人的财务会计报告。 （四）报价及报价说明。
（五）收购资金来源及支付安排与保证。 （六）拟受让方内部决策文件。
（七）递交受让意向文件人员的授权资料。 （八）转让方认为必要的其他资料。
四、保证金事项
公告应披露拟受让方保证金的缴纳、退还等具体要求。
五、本次股份转让的程序及审批情况
公告应描述本次股份转让的程序和步骤，包括材料受理，相关协议签署，主
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管部门审批情况，是否有其他审批程序等。 主管部门批文的主要内容（如适用）
六、联系方式
七、本次股权转让不确定性的风险提示 风险提示主要包括：
（一）在公开征集完成后，是否仍需报相关部门审批。
（二）在本次公开征集所规定的到期日，是否能征集到受让方。
（三）在规定日期内征集到受让方后，是否能够获得相关部门的批准以及股份转让是否能够实施。
（四）其他风险提示。
八、公司股票停复牌情况
本公告刊登后，公司股票若需停牌或继续停牌，公告中应说明公司股票的停牌情况及复牌情况。
九、其他事项
特此公告。
XXXX股份有限公司董事会
年 月 日
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第四十八号 上市公司股权激励计划草案摘要公告
适用范围：
本指引适用于公司董事会审议通过公司股权激励计划草案。
证券代码： 证券简称： 公告编号：
XXXX股份有限公司股权激励计划草案摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 如有董事对临时公告内容的真实性、准确性和完整性无法保证或存在异议的，公司应当在公告中作特别提示。 重要内容提示：
? 股权激励方式：（限制性股票或股票期权或二者相结合）
? 股份来源：（定向发行、向特定股东定向回购、从二级市场回购、其他
方式）
? 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：
一、公司基本情况
披露上市公司基本情况，包括上市时间、注册地、主营业务、最近三年业绩情况、董事会、监事会、高管层构成情况等。
最近三年业绩情况包括但不限于公司总资产、净资产以及扣除非经常性损益前后的净利润、每股收益、每股净资产、加权平均净资产收益率等基本财务指标，且必须包括股权激励计划设定的业绩指标。
二、股权激励计划目的
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披露上市公司实施股权激励计划的具体目的。公司是否同时实施其他股权激励计划以及其他长期激励机制，如有，披露其他股权激励计划及长期激励机制的简要情况，并说明其与本次股权激励计划是否存在关系。
三、股权激励方式及标的股票来源
股权激励方式是限制性股票和股票期权两种方式中的一种或两种。标的股票的来源是向激励对象发行股份、从二级市场回购本公司股份、向特定股东定向回购本公司股份或其他方式。以定向发行为股票来源的，应说明拟发行的股票种类。以回购本公司股份为股票来源的，应说明回购资金安排及对公司的财务影响、回购程序，且上市公司对回购股份的处置应符合《公司法》第一百四十三条规定，即必须在一年内将回购股份授予激励对象。以其他方式为股票来源的，应详细说明股份的来源、交付方式及对公司的财务影响。
四、拟授出的权益数量
披露股权激励计划拟授出的权益数量、所涉及的标的股票数量及占上市公司股本总额的百分比；若分次实施的，每次拟授出的权益数量、所涉及的标的股票数量及占股权激励计划涉及的标的股票总额的百分比、占上市公司股本总额的百分比。
同时实施两期以上股权激励计划的，披露全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票数量及占上市公司股本总额的百分比。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据。披露是否与实施股权激励计划的目的相符合；是否符合相关法律、法规的要求。
（二）披露激励对象的人数，占公司全部职工人数的比例。说明所有被激励对象均在上市公司或其控股子公司、分公司任职，已与上市公司或其控股子公司签署劳动合同、领取薪酬。
（三）以列表或其他有效方式，详细披露激励对象的名单及各自所获授的权益数量及占授予权益总量的比例。除预留部分外，激励对象为董事、高管人员
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