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姓名： GGG 律师事务所：广东WRT律师事务所
序号 工作时间 指导老师意见 跟进维权中心的古镇维权中心行政查处专利侵联系，处罚方案出168 2014.11.17 权人强盛公司，现场查获半成品来后再决定是否侵权灯头一支。 起诉。 无锡小天鹅诉QATCL侵犯商标答辩方向定为不169 2014.11.18 专用权纠纷，接受TCL委托，办侵权，合法来源抗理代理一审委托手续。 辩有瑕疵。 1、查询明辉房地产工商登记材170 2014.11.19 料。 继续跟进。 2、拟写蔡主席投资合作协议。 1、查询明辉地产、廖国明国土状况。 尽快办完执行和171 2014.11.20 2、陈汉基案执行和解，对方愿解程序。 意给钱。 参加市司法局举办的“商事登记172 2014.11.21 制度改革背景下公司法律产品加强理论的学习。 的创新与发展”讲座。 本周小结 本周首次接触商标权纠纷，而且原告与被告都属于国内知名的电器制造商，涉案商标属于图形商标，是否构成商标侵权有争议，另外被告TCL公司的合法来源抗辩有瑕疵，如果侵权成立则不能免除连带赔偿责任。 工作内容 38
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序号 工作时间 工作内容 指导老师意见 写刁增胜诉明辉房地产公司、廖发客户签字后立173 2014.11.24 国辉借款合同案的起诉材料。 案。 去三乡龙泰公司商谈法律顾问合同的相关事宜，初步确定合作意向，并且就龙泰一员工的问题接受咨询，该员工闹事不服从公2014.11.25 司管理，驾驶公司车辆撞击领导车辆并大闹工厂，该案公司拟通过法律途径解除劳动关系，我所需要出具具体的法律意见书。 1、回复三乡龙泰关于员工解除劳动合同的问题，提示法律操作2014.11.26 及风险。2、整理关于刁增胜借款合同纠纷案件的起诉材料。 1、立刁增胜借款合同纠纷案，诉讼费当事人自行缴纳。 2014.11.27 2、陈汉基案件解封了，当事人收到调解款155000元 拟写黄桂开《申请拍卖书》并提2014.11.28 交法院 本周小结 本周单独处理三乡龙泰公司的顾问合同，并顺利签约，提高了自己应对客户的自信心，也是对自己的一个提示：业务能力过关，自然不会跑单。 174 员工违反公司规章制度或者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 175 材料已无问题，明天安排立案。 176 结案后及时归档。 177 核对查封扣押的财产明细。 39
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序号 工作时间 工作内容 指导老师意见 1、送三乡龙泰顾问合同及聘书； 2、蔡主席发来合作建设公寓的继续跟进顾问单位2014.12.1 合作协议，实质是个有偿委托协的日常咨询。 议，付酬金。 1、整理法律顾问档案和已结案件档案；将每个顾问年度工作内通过反面教材，对容列表；每个已结案件按照材料2014.12.2 客户的员工进行普顺序归档。2、去三乡龙泰公司法教育。 现场解答法律咨询，针对员工辞职一事发表看法。 颖图船务有限公司法律顾问合继续跟进顾问单位2014.12.3 同即将到期，联系马文伟的续约事宜。 13590799747下周拜访。 1、拿李文乐反诉案件判决书，通知李案件结果，支持了诉讼请求两万多元。2、2014.12.4 继续跟进顾问单位中宝顾问合同快到期，联系续约的续约事宜。 事宜，并将最后半年发票开出； 1、拟写中信凯旋催签合同律师抚养费的计算方式2014.12.5 函。2、草拟黄晓华抚养费案起相对复杂，需细心诉状。 核对。 本周小结 本周有多家顾问单位合同期即将届满，做好续约工作是首要任务，有些顾问单位平时没有问题需要咨询，到续约的时候客户会有抵触心理。因此，平时工作中要多加强与客户之间的互动，不要让客户遗忘你。 178 179 180 181 182 40
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序号 工作时间 183 工作内容 指导老师意见 1、将龙泉酒店案欠书画情况与莫案起诉状标的2014.12.8 价格发于区先生22342233。 额需要复查。 2、修改黄晓华起诉状； 1、新艺电子诉宝马案下月去常州立案。2、审查苏亚敏投诉信，先电话沟通，按照2014.12.9 主要从格式形式上进行审查，增常州当地法院要加必要的相关法律法规解释，但求准备立案材料。 胜面基本不大。 1、李文乐过来律师所拿反诉判决书，对方已经上诉，需要考虑立案材料需要补2014.12.10 二审是否委托我所诉讼。 充证据。 2、联系新艺电子公司相关起诉事宜，准备起诉材料。 1、司徒伟国案即将开庭，通知吸取上次教训，检当事人将案件证据原件提交。 2014.12.11 查好开庭证据原2、审查九州光谷劳动争议案件件是否齐全。 的答辩状。 将龙泉酒店案情1、查林长辉案的黄丽芳国土资况告知区先生。料。2、去古镇收到龙泉酒店的另，LLC公司员工2014.12.12 调解款21215元。3、审查LLC工资构成需要细公司员工工资构成事宜。 化，把工资总额分拆到各个项目中。 184 185 186 187 本周小结 人力资源管理中关于工资构成可以通过分拆项目，使用人公司减低劳动合同纠纷的赔偿责任风险。 41
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序号 工作时间 工作内容 1、拟写LLC公司两个版本的劳动合同。2、司徒伟国案件1月188 2014.12.15 8日开庭，通知当事人拿原件过来律师所。 1、去法院立黄晓华抚养纠纷一案，法院不受理，被告知须分开189 2014.12.16 两个案子做。2、LLC公司顾问费已收，制作聘书并开3000发票送至该公司赖小姐。 指导老师意见 告知客户两个版本的劳动合同分别适用的岗位 重新组织材料，分开立黄晓华抚养纠纷案。 1、找到侯合基案件材料。2、隆已熟悉劳动案件190 2014.12.17 达公司来访,就与一员工的劳动的处理。 争议案件进行研究答辩意见。 1、司徒伟国案件收开庭传票。 合同需要注意细191 2014.12.18 2、审查修改LLC公司的装修工节，如错别字，标程合同。 点符号等。 1、去法院收取李文乐交通事故案件的对方上诉材料。 执行异议理由与192 2014.12.19 2、拟写黄兴楠执行异议案件的证据较充分。 代理意见，主要说明被执行内容非共同债务。 本周小结 本周接触新的知识点：执行异议。执行异议指执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行，理由不成立的，裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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