盐城工学院教师岗位首任聘期考核暂行办法 - 图文(3)

2019-08-31 14:47

二、考核意见

根据盐城工学院教师岗位首任聘期考核暂行办法的要求,经院部 考核 小组 意见 考核,该同志(完成、未完成)教师 岗位聘期任务,考核为(优秀、合格、不合格)。 院、部考核小组组长签字: 年 月 日 教务 部门 审核 意见 负责人签字: 年 月 日 科技 部门 审核 意见 负责人签字: 年 月 日 人事 部门 审核 意见 负责人签字: 年 月 日 学校 聘任 考核 领导 小组 意见

同志完成、未完成教师 岗位的聘期任务,考核为(优秀、合格、不合格)。 学校聘任考核领导小组组长: 年 月 日

附件2:

盐城工学院教师岗位首任聘期考核指标

岗位等级 合格标准考核指标 标志性 备注 教、科研成果 1.取得省(部)级以上教、科研成果奖励1项。 2.主持省(部)级 以上项目1项。 3.完成横向项目到账经费30万元以上。 4.发表高水平学术论文(一类教研、科研分的论文):文科2篇以上;理工科3篇以上。 5.取得国家正式批准的发明专利1项。 6、在权威出版社出版高水平学术专著1部以上。 1.讲授本学科专业的核心课程,教学、教研和科研工作量饱满,教学效果优良,年度教学考核合格。 2.聘期内,完成规定的教研、科研工作量: 二级 基础、人文、艺术类学科:130分。 岗位 经济、管理类学科:140分。 理工类学科:150分。 3.指导青年教师3名,开设专业学术讲座不少于4场。 4.完成标志性成果不少于1项。 1.讲授本学科专业的核心课程,教学、教研和科研工作量饱满,教学效果优良,年度教学考核合格。 2.聘期内,完成规定的教研、科研工作量: 三级 基础、人文、艺术类学科:80分。 岗位 经济、管理类学科:90分。 理工类学科:100分。 3.指导青年教师2名,开设专业学术讲座不少于3场。 4.完成标志性成果不少于1项。 1.讲授本学科专业的核心课程,教学、教研和科研工作量饱满,教学效果优良,年度教学考核合格。 2.聘期内,完成规定的教研、科研工作量: 四级 基础、人文、艺术类学科:30分。 岗位 经济、管理类学科:40分。 理工类学科:50分。 3.指导青年教师1名,开设专业学术讲座不少于2场。 1.讲授本学科专业的核心课程,教学、教研和科研工作量饱满,教学效果优良,年度教学考核合格。 2.聘期内,完成规定的教研、科研工作量: 基础、人文、艺术类学科:60分。 经济、管理类学科:70分。 理工类学科:80分。 3.指导青年教师1名,开设专业学术讲座不少于3场。 4.完成标志性成果不少于1项。 1.讲授本学科专业的核心课程,教学、教研和科研工作量饱满,教学效果优良,年度教学考核合格。 2.聘期内,完成规定的教研、科研工作量: 基础、人文、艺术类学科:25分。 经济、管理类学科:35分。 理工类学科:45分。 五级 岗位 六级 岗位

盐城工学院教师岗位首任聘期考核指标(接上表) 岗位 等级 合格标准考核指标 标志性教、科研成果 备注 1.取得省(部)级以上教、科研成果奖励1项。 2.主持省(部)级以上项目1项。 3.完成横向项目到账经费30万元以上。 4.发表高水平学术论文(一类教研、科 研分的论文):文科2篇以上;理工科3篇以上。 5.取得国家正式批准的发明专利1项。 6.在权威出版社出版高水平学术专著1部以上。 1.讲授本学科专业的核心课程,教学、教研和科研工作量饱满,教学效果优良,年度教学考核合格。 2.聘期内,完成规定的教研、科研工作量: 基础、人文、艺术类学科:25分。 经济、管理类学科:35分。 理工类学科:45分。 1.讲授本学科专业的核心课程,教学、教研和科研工作量饱满,教学效果优良,年度教学考核合格。 2.聘期内,完成规定的教研、科研工作量: 基础、人文、艺术类学科:15分。 经济、管理类学科:25分。 理工类学科:35分。 1.讲授本学科专业的核心课程,教学、教研和科研工作量饱满,教学效果优良,年度教学考核合格。 2.聘期内,完成规定的教研、科研工作量: 基础、人文、艺术类学科:10分。 经济、管理类学科:20分。 理工类学科:30分。 1.讲授本学科专业的核心课程,教学、教研和科研工作量饱满,教学效果优良,年度教学考核合格。 2.聘期内,完成10分的教研、科研工作量。 1.讲授本学科专业的核心课程,教学、教研和科研工作量饱满,教学效果优良,年度教学考核合格。 2.聘期内,完成5分的教研、科研工作量。 1.讲授本学科专业的核心课程,教学、教研和科研工作量饱满,教学效果优良,年度教学考核合格。 2.聘期内,完成规定的教研、科研七级 工作量: 岗位 基础、人文、艺术类学科:20分。 经济、管理类学科:30分。 理工类学科:40分。 八级 岗位 九级 岗位 十级 岗位 十一级 岗位 十二级 岗位 注: 1.考核指标中的教研、科研工作量积分为一类教、科研分和二类教、科研分二者累加所得。

2.省部级以上项目在项目周期内,其科研分可以跨聘期使用,一项标志性成果用于聘期考核只能使用1次。

3.权威出版社指高等教育出版社、科学出版社、人民出版社、人民文学出版社、三联书店、商务印书馆、中国科学技术出版社和中华书局。

4.以上所涉及的“××以上”均含本级。

5.学校其他专业技术岗位的聘期考核指标原则上参照上述指标执行。

附件3:

盐城工学院专业技术职务首任聘期考核教研、科研评分标准

序号 评 分 项 目 国家级资助项目、省部级重点资助项目 来源分 纵向项目 结题分 省部级资助项目、国家级指导性项目 省部级指导性项目、市厅级重点项目 市厅级资助项目 经费分 到账经费:理工科10万元、文科5万元 国家级资助项目、省部级重点资助项目 省部级资助项目、国家级指导性项目 省部级指导性项目、市厅级重点项目 市厅级资助项目 横向项目 发明专利 软件著作权 专著 权威性出版社出版 SCI Ⅰ区 SCI Ⅱ区、SSCI 论文 一 类 教 1 、 科 研 分 SCI Ⅲ区、北图或CSSCI分类学科排名第1期刊(人文社科)、新华文摘全文收录 SCI Ⅳ区、EI收录 、北图或CSSCI分类学科排名第2、3且排名前1/3的期刊(人文社科)、人大复印资料全文收录 国家三大奖一等奖、国家级教学成果特等奖 国家三大奖二等奖、国家级教学成果一等奖 国家三大奖三等奖、国家级教学成果二等奖 省科技进步奖、省社科奖一等奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)一等奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖、省优秀教学成果特等奖、国家级质量工程奖 省科技进步奖、省社科奖二等奖、教育部中国高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)二等奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人教、科研 奖励 文社会科学)二等奖、省优秀教学成果一等奖 国家部、委、局科研成果一等奖、国家直管行业协会科研成果一等奖 国家部、委、局科研成果二等奖、国家直管行业协会科研成果二等奖、省科技进步奖、省社科奖三等奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖、省优秀教学成果二等奖 国家部、委、局科研成果三等奖、国家直管行业协会科研成果三等奖、省级多媒体教学课件特等奖、省级质量工程奖 省社科联社科应用研究精品工程一等奖、江苏省高校哲学社会科学优秀成果一等奖、省级多媒体教学课件一等奖、市科技进步奖一等奖、市哲学社会科学优秀成果特等奖 在全国美展中获金奖 美展作品 在全国美展中获银奖 在全国美展中获铜奖、省级美展中获金奖 在省级美展中获银奖 分值 备注 200 100 50 30 50 100 50 25 15 100 50 30 50 100 60 40 20 400 300 200 100 到账经费:理工科20万元、文科10万元 80 70 60 50 40 400 200 100 50

盐城工学院专业技术职务首任聘期考核教研、科研评分标准(接上表)

序号 评 分 项 目 分值 备注 专著 教材 非权威出版社 教育部规划教材 省部级规划教材 其它正式出版教材 北图或CSSCI分类学科排名前1/3来源期刊 北图核心期刊论文、CSSCI来源期刊、国外一般外文期刊 省级刊物论文 发明专利 30 50 30 15 15 10 5 50 30 20 论文 2 二 类 教 、 科 研 分 专利 软件著作权 实用新型、外观设计 市科技进步奖二等奖、省社科联社科应用研究精品工程二等奖、江苏省高校哲学社会科学优秀成果二等奖、省级多媒体教学课件二等奖、市哲学社会科学优秀成果一等奖 市科技进步奖三等奖、省社科联社科应用研究精品工程三等奖、江苏省高校哲学社会科学优秀成果三等奖、市哲学社会科学优秀成果二等奖 市哲学社会科学优秀成果三等奖、 在省级美展中获铜奖 30 教、科研奖励 20 10 30 20 5 15 8 美展作品 全国美展作品 省级美展作品 纵向来源分 市厅级指导性项目 项目 结题分 市厅级指导性项目 注: 1.只有一类教、科研分可以计入教学、教研和科研工作总量,一类教、科研分100分可折算成1个编制的教学、教研和科研工作总量。

2.论文均指第一作者或通讯作者,其他均不计分;同一论文发表或收录,不重复计分,只计算最高分;增刊、内刊、专辑、论文集上的论文不算分。

3.专利、著作权须以盐城工学院为署名单位。

4.教、科研奖励分计算时,我校排名第一的成果,给予全额计算;我校排名第二及以后的成果,按每降低一个名次递减20%计算;同一项成果多次获奖的,则以最高级别计算科研工作量。

5.合作者得分分配系数第一名为1,以下每人按0.2的系数递减。 6.纵向项目按期结题方可计算结题分。

7.承担国家级学会项目参照省级指导性项目评分,承担省级学会项目参照市厅级指导性项目评分。国家直管行业协会:指由国资委主管的10个国家级行业协会,包括中国商业行业协会、中国物流行业协会、中国煤炭行业协会、中国机械行业协会、中国钢铁行业协会、中国石油化工行业协会、中国轻工行业协会、中国纺织行业协会、中国建材行业协会和中国有色金属行业协会。

8.其他与上述所列相当并能提高学校声誉的项目,由相关部门审核提出,学校确定后归并。


盐城工学院教师岗位首任聘期考核暂行办法 - 图文(3).doc 将本文的Word文档下载到电脑 下载失败或者文档不完整,请联系客服人员解决!

下一篇:2016考研政治 客观规律性与主观能动性(二)

相关阅读
本类排行
× 注册会员免费下载(下载后可以自由复制和排版)

马上注册会员

注:下载文档有可能“只有目录或者内容不全”等情况,请下载之前注意辨别,如果您已付费且无法下载或内容有问题,请联系我们协助你处理。
微信: QQ: