中层管理者的现状与内伤
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1. 中层经理人明确自己定位的正确做法不包括： √ A B C D
得到上司的赏识 获得同僚的认可 赢得下属的支持 摒弃自己的利益
正确答案： D
2. 中层经理人在企业文化方面的正确身份是： √ A B C D
提供者 缔造者 支持者 传播者
正确答案： D
3. “坐经理”境界对中层管理者的要求不包括： √ A B C D
为企业提供精神动力 为员工制定目标 为员工下达任务 引导员工融入团队
正确答案： A
4. 中层管理者把上司的指令和精神落实到行动中，属于（ ）职责。 √ A B C D
承点启面 承前启后 承上启下 以点带面
正确答案： C
5. 自认为是“小兵一个，自认一卒”的中层经理人，其典型表现是： √ A B C D
感激上级的知遇之恩 工作勤勤恳恳 凡事亲力亲为 以游戏的心态工作
正确答案： D
6. 中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的错误角色定位，属于： √ A B C D
群众领袖，民意代表 劳动模范，生产标兵 小兵一个，自然一卒 一方诸侯，小国之君
正确答案： D
7. 中层经理人的通病不包括： √ A B C D
阿谀奉承 心态浮躁 缺乏总经理意识 学习力不够
正确答案： A
8. 关于中层管理者的总经理意识，下列表述错误的是： √ A B C D
对企业设施、工作职责充分负责 具有主人翁的责任感 站在下属立场意气用事 把企业事情当做自己的事情来做
正确答案： C
9. 基层技术人员被提升为中层管理者后，职责的重心要由（ ）转移为（ ）。 √ A B C D
管理，技术 技术，管理 管理，被管理 被管理，管理
正确答案： B
10. 中层管理者抱怨上司没有接受自己的建议而做出错误决策，此种推卸责任方式属于： √ A B C D
平行推卸责任 向下推卸责任 向上推卸责任 向外推卸责任
正确答案： C 判断题
11. 高层管理者只有行行精通，才能更好地管理企业。此种说法： √
正确 错误 正确答案： 错误
12. 中层管理者有责任把所有信息都传达给员工。此种说法： √
正确 错误 正确答案： 错误
13. 中层管理者与同僚之间仅有相互竞争的关系。此种说法： √
正确 错误
正确答案： 错误
14. 企业只有发展到一定规模，才有设置中层岗位的必要。此种说法： √
正确 错误 正确答案： 正确
15. 相较事事都亲力亲为，中层管理者懂得调动员工的积极性尤为重要。此种说法： √
正确 错误 正确答案： 正确