XX水利工作站是xx水务局所属的不定级别事业单位，受xx水务局和XX乡双重管理，责任明确，运行正常。专业技术人员紧缺，只有1名助理工程师，农民合同工年龄偏大、学历层次、专业知识较为单一。
（四）实际运行情况
内部管理制度健全并能有效落实。岗位职责分工明确，工作任务细化量化到人、落实到位。能够认真执行各项激励办法和考核制度。实际运行情况良好。无职责交叉、重叠和推诿、扯皮等情况。整体工作发展前景良好。
三、存在的问题
1、工作人员年龄结构不合理、断层严重。
2、拥有专业技术职称人员太少，只有1名助理工程师。 3、办公经费、交通工具无保障。
四、意见和建议
1、业务培训力度继续加大，培训时间长一些，培训内容应注重实际的操作。
2、重视基层站所人员的交流锻炼。