宁波A公司人力资源管理项目
1.4. 调岗调薪通知单
调岗调薪通知单
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1.5. 入职指引
入职指引
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1.6. 试用期评审单
试用期评审单
员工姓名 试用部门 最高学历 教育背景 工作经历 培训经历 专业技能 试用职位 辅导人员 试 用 计 划 试用期限 工作安排 应试职位 电脑水平 入职日期 外语水平 招聘方式 □ 内部招聘 □ 广告招聘 □ 员工推荐 训练项目： 试用薪资： 拟订： 核准： 试用部门意见： 试 签名： 日期： 用 综合管理部意见： 结 果 考 签名： 日期： 公司领导意见： 察 签名： 日期： 22357022.doc 第8 / 20页
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1.7. 员工转正评估表
员工转正评估表
员工姓名 试用部门 最高学历 族 考评项 任 职 能 力 考 评 工积极性 作态责任感 度 纪律性 应试职位 试用岗位 电脑水平 评定等级 入职日期 试用期间 外语水平 评定等级 得评定等级 得得族 考评项 族 考评项 1 2 3 4 5 分 1 2 3 4 5 分 1 2 3 4 5 分 协沟通态度 作 沟沟通效果 通 联系方便 质文档整理 量 保流程遵守 证 业务技能 团合作精神 队 合关心他人 作 激励他人 系系统思考 统 思分析回顾 考 学习创新 客服务态度 户 服客户管理 务 说到做到 小计： 业 绩 完 成 情 况 KPI 或 任务描述 1 2 3 4 5 权数 得分 辅导人员 评价 试用部门 评价 总计： 权数 □ 按期转正至__级__档，自____月____日起 □ 考评 □ 结论 □ 试用期不合格，不予聘用 综合管理部签试用部门签名 名 得分 □ 提前转正至__级__档，自____月____日起 □ 延长试用期 个月（到 年 月 日止） 按完成量参照业绩排名差为1，较差2，良为3，优为4，卓越5 小计： 权数 得分 试用员工 自评 权数 得分 权数 得分 上级领导签名
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2. 离职退职流程(L1002)
离职退职流程
流程名称： 评价指标： 序 员工 用人总经综合接交财务部门 理 部 人员 部 交给 结算 过 程 描 述 员工提出离职申请，由部门领导同意后，行政部交给离职员工《离职申请书》 离职员工填写《离职申请书》后，由相关部门批准签字，报总经理批准 《离职申请书》递交综合管理部备案，一个月后领取《员工辞职手续办理表》 离职员工领取《员工辞职手续办理表》、《员工离职移交清单》 员工填写《员工辞职手续办理表》，由相关部门批准签字后，将相关遗留的工作转交给交接人员 由行政部接收《员工辞职手续办理表》《员工离职移交清单》 综合管理部统一备案 相关证明 输空白的《员工辞职申请表》《离职申请书》《员出 工离职移交清单》 离职退职流程 负责人： 综合管理部主版本号： 任 1002-v1.0 1 申请 批准 填写 批准 审核 2 批准 3 递交 4 领取 批准 备案 交给 5 填写 监交 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 监交 接收 接收 备案 输填写后《员工辞职申请表》《离职申请书》 入 《员工离职移交清单》 22357022.doc 第10 / 20页