4、下面是一张A站售票员李菲，员工号590231，8月21日的乘客事务处理单，8月21日售票员共办理了两件乘客事务，一件为乘客王小帅在TVM205购票时TVM少找零2元，并且无小单，后经客运值班员周瑾现场确认，确有其事后。李菲找补乘客王小帅2元。另一件乘客事务为乘客李丽敏因第一次乘坐地铁出站时车票投入闸机后被其他乘客误用，经客运值班员周瑾确认后，李菲发售免费出站票一张。请将《乘客票务事务处理单》需要站务员填写的地方完善。
客运服务类
Ⅰ、客运服务规章及通知 一、填空题
1、成都地铁的服务理念是秉持真诚、服务大众。 2、安全、准点、快捷、舒适是成都地铁的服务承诺。
3、客运服务人员应做到精神饱满，仪容整洁、举止大方、表情自然。 4、员工上岗前严禁饮酒，不吃有异味的食品，保持口腔清新。
5、如在行走中遇到乘客求助，应主动停下脚步，转身面向乘客，聆听乘客需求。 6、工作时间在车站范围内必须使用普通话，应做到字正腔圆、吐字清晰、声调柔和、语意明确。 7、各种设备、设施及临时导向标志要统一布臵、摆放端正，保持清洁明亮。 8、出售或充值储值票时，未请乘客确认显示屏上的金额属于一类有责乘客投诉。 9、厅巡岗负责站厅边门的管理，对由边门进出的人员进行如实汇报和严格登记。 10、当站台发生客伤时，立即到站台寻找受伤乘客，做好乘客的安抚工作，并向乘客了解受伤的经过，寻找2名及以上的目击证人。
11、发生车站大客流时，应在车站出入口、入闸机组、站厅与站台的楼梯/扶梯处进行三级客流控制。 二、判断改错题
1、乘客对地铁的批评、建议、咨询、表扬等统称为乘客事务。 （ × ） 更正：“批评”改为“投诉” 2、男士不留长发、光头、大包头，不烫发，可以留鬓角，但鬓发不盖及耳部，后部长度不及衣领。 （ × ） 更正：不留鬓角 3、车站员工禁止穿高跟鞋（跟高不能超过3CM）、凉鞋、拖鞋上班。 （ √ ） 更正： 4、“十字文明服务用语”指的是：您好、请、谢谢、对不起、拜拜。 （ × ） 更正：“拜拜”改为“再见”
5、当车站内发生违法行为时，员工应第一时间通知车站公安或报警。 （ √ ） 更正： 6、现场人员处理不了的事务，应及时上报。10分钟处理不了的事务，需报至站
长、车间客运服务主办，20分钟处理不了的事务，需报至站务车间分管领导。 （ × ）
更正：“10分钟”改为“20分钟”，“20分钟”改为“30分钟” 7、车站若拾到现金总额在1000元以上或有价票据总额在1000元以上时，应要求地铁公安介入协助，在填写《车站失物处理登记表》后将现金或有价票据移交地铁公安签收处理。 （ × ） 更正：“1000元”改为“2000元” 8、在岗位上干与本职工作无关的事属于二类有责乘客投诉。 （ √ ） 更正： 9、有包装的食品保管期限为48小时，如无人认领由车站自行处理。 （ × ） 更正：“48小时”改为“72小时” 10、员工两班之间必须间隔10小时，正常情况下员工不得连续休息4天及以上。 （ √ ）
更正： 11、车站工作人员应制止并处理乘客违反《成都市城市轨道交通运营管理办法》、《成都市城市轨道交通乘客守则》的行为，阻止乘客携带三品、长、宽、高之和超过1.8米或长度超过1.6米或重量超过20公斤的物品。 （ × ） 更正：“20公斤”改为“30公斤”
12、运营时间内，若AFC设备无法向乘客提供服务时相应设备应放臵“暂停服务”
牌。 （ √ ） 更正： 13、现金总额在1500元以上或有价票据总额在1500元以上时，车站应要求地铁公安介入协助，在填写《车站失物处理登记表》后将现金或有价票据移交地铁公安签收处理。 （ × ） 更正：“1500”均改为“2000” 三、选择题
1、以下哪些属于乘客服务区：（ ABCDE ）
A．站厅 B. 站台 C．车控室 D．列车 E.服务热线 2、乘客投诉处理中的“三异”原则指的是：（ ACD ）。
A．异人 B. 异时 C．异性 D．异地 3、佩戴标志要清洁平整，臂章应配戴于（ C ）处；
A．左臂距肩3公分处 B. 右臂距肩3公分处 C．左臂距肩5公分处 D．右臂距肩5公分处
4、员工应勤修指甲，指甲长度不超过（ B ），不涂有色指甲油，保持指甲清洁。 A．1MM B. 2MM C．3MM D．4MM
5、当票务中心前出现较大客流（ A ）应电话通知值班站长或巡视岗，加派人手或使用人工广播引导。
A．排队超过8人并维持3分钟以上 B. 排队超过8人并维持2分钟以上 C．排队超过6人并维持3分钟以上 D．排队超过6人并维持2分钟以上
6、（ ABCD ）符合免费乘车条件的乘客，凭其证件办理相关手续，方可使用边门。 A．残疾军人 B. 残疾人民警察 C．义务兵 D．盲人 7、提前关站或延误开站时间10分钟以上属于（ C ）有责乘客投诉。 A．一类 B. 二类 C．三类 D．四类 8、车站男员工可以佩戴（ A ）枚简单的戒指。
A.1 B.2 C.3 D.4 9、三类有责乘客投诉是指以下（ AB ）。 A.乘客有推、拉、打、踢等粗暴行为；
B.讥笑、谩骂乘客，讲有侮辱乘客自尊心和人格的话； C.不主动维持乘客购票、进出站和候车秩序； D.不及时疏导乘客，造成拥挤。 10、售票员的交接时间不超过( B )。 A.3 B.5 C.8 D.10 11、成都地铁的服务方针是（ ABCD ）。
. 乘客为先，有礼有节； B. 形象规范，美观大方； C. 微笑服务，热忱主动； D. 坚持原则，灵活处理； E. 遵章守纪、作业标准; 12. 十字文明用语：( A )。 A.您好、请、对不起、谢谢、再见 B.你好、请、喔、谢谢、再见 C.您好、请、对不起、没事、再见 D.您好、请、不晓得、谢谢、再见 13. 根据《成都市城市轨道交通运营管理办法》二十八条（七）规定：长、宽、高之和超过 米或长度超过 米或重量超过 公斤的物品禁止进站乘车。( A )
A.1.8、1.6、30 B.1.6、1.8、30 C.1.2、1.6、20 D、1.8、1.5、25 14. 乘客对地铁的(ABCD)等统称为乘客事务。 A.投诉 B.建议 C.咨询 D.表扬
15、在非付费区采取措施控制进入付费区乘客数量的客流组织行为属于（ B ）。 A、第一级客流控制 B、第二级客流控制 C、第三级客流控制 D、第四级客流控制 16、车站处理突发性人潮控制时，按照（ A ）的原则进行。 A.由下至上、由内至外 B.由上至下、由内至外 C.由下至上、由外至内 D.由上至下、由外至内 四、简答题
1、请写出至少5条三类有责乘客投诉。 1）对乘客有推、拉、打、踢等粗暴行为； 2）讥笑、谩骂乘客，讲有侮辱乘客自尊心和人格的话； 3）作弄、欺瞒乘客的行为； 4）由于员工失误，错误引导乘客或造成经济损失10元及以上的； 5）提前关站或延误开站时间10分钟以上； 6）利用乘客资料采取不同形式骚扰、恐吓他人； 7）工作中有舞弊行为，
使乘客利益受损；
8）其它因地铁服务设备设施故障，造成乘客利益严重受损或给乘客带来较大不便。 2、发生乘客间纠纷时，车站员工的处理要求。
1）当车站员工发现乘客间发生纠纷时，应在第一时间上前过问，了解事情经过； 2）对于便于第三人介入的纠纷，员工应居间劝解，尽量结束纠纷；
3）对于不便于第三人介入的纠纷或是纠纷无法当场结束的，员工应尽力将乘客请到车站会议室等非公共区域；
4）当乘客间纠纷已经导致其他乘客发生围观拥堵等影响乘客服务区秩序与安全的现象时，员工应及时疏导人流；
5）对于无法劝解的纠纷员工应请车站公安介入。
3、《通用服务质量标准》所规定的乘客事务处理原则是什么？ 1）公平公正原则 2）首问责任制原则 3）顾全大局原则 4）现场处理原则 5）及时原则 6）满意原则 4、站台岗服务技巧中“四到”是什么？ 1）心到：精神高度集中，随时应变异常；
2）话到：提醒乘客按排队箭头候车，及时进行安全广播； 3）眼到：注意乘客动态、屏蔽门工作状况；
4）手到：主动处理问题，如发现地面有水，及时设臵“小心地滑”牌，设备故障放 “暂停服务牌”，地面有脏物时及时找保洁工清除。 5、厅巡岗服务技巧中“四多”是什么？ 1）多看：有无异常情况，看有无需要帮助的情况和需要处理的设备故障； 2）多听：多听乘客对我们服务的意见、建议；
3）多巡：即多走动、巡视了解站厅客流情况，留意乘客动态； 4）多引导：引导乘客到车站临时票务中心及乘客较少的一端购票乘车； 6、请写出中班售票员须做好的尾班车服务工作有哪些？
1）最后一趟载客列车到站前5分钟停止对该方向乘客的兑零售票工作； 2）摆放相关的服务告示牌；
3）提醒车控室及时播放尾班车广播；
4）发现有乘客购买已停止服务方向的车票或进闸乘车要及时劝止。 7、乘客事务调查处理遵循的“四不放过”原则是什么？ ①原因分析不清不放过
②责任人和其他员工没有受到教育不放过 ③没有制订防范整改措施不放过 ④责任者没有受到严肃处理不放过 五、综合题
1、某日，某站站厅有三名乘客准备购票乘车，站厅工作人员发现他们携带了鸡鸭等家禽，于是上前对乘客进行解释劝导动物不能带进站乘车。乘客不服，认为此规定不合理，要求车站出示相关规定给他看。值班站长收到通知后用对讲机请乘客稍等。在此等候期间，站台工作人员用对讲机询问站厅工作人员是男是女，并在对讲机讲了一句粗话被一旁乘客听到，乘客误认为是骂他，一定要当事人进行道歉，值班站长现场向乘客解释，乘客不接受，向服务热线投诉。 （1）请回答有责乘客投诉定义。
答：在地铁运营服务中，由于员工服务、设施设备、环境卫生、治安、地铁政策等方面的不足或其它原因引起乘客投诉，造成一定程度负面影响或乘客利益损害，相关部门或人员负有责任的，称为有责乘客投诉。 （2）请分析以上案例中不足的地方。
1)工作人员当班时间使用对讲机做与工作无关的事，是导致本次投诉的先导因素。
2)站台岗工作人员，没有履行好本岗位工作职责，还使用对讲机讲粗话。 3)值班站长听到工作人员用对讲机闲聊并讲粗话后，没有及时制止。
2、某日，一名男乘客在某地铁站向售票员询问：去往B站在哪边站台候车。售票员当时在票亭里没有立即答复乘客，而是在乘客多次询问后才答复乘客“右边”。乘客进入付费区后，
手指A站方向再向售票员问询“是不是这边”，售票员没有弄清楚乘客的意思就直接回答“是”，致使乘客走错方向。 当该名乘客发现自己走错方向后，回来问售票员为何指引错误，售票员不但没有意识到自己工作的失误、向乘客道歉，还与乘客争辩，表示自己没有说错。值班站长到现场处理时，向乘客解释并道歉，但乘客还是不接受，并向服务热线投诉。 （1）请分析以上案例中不足的地方。
1)售票员欠缺主动服务意识，当乘客多次向其询问才回答，而且回答错误。 2)在岗时没有保持良好服务意识，没有主动、热情向有需要的乘客提供帮助。 3)售票员在处理乘客事务期间，没有意识到自己的不足，并与乘客争辩。 （2）当乘客对员工服务态度进行投诉时的处理技巧。
答：接到此类投诉时由值班站长现场处理，及时解决，不拖延时间、推诿扯皮。面对此类投诉，首先要对乘客表示歉意，遵循“三异”原则，请乘客到会议室了解具体情况。经过调查，确认员工有责任的，值班站长对当事员工进行教育并根据乘客要求对乘客进行道歉，并恳请乘客谅解。如当时无法调查原因，值班站长应首先感谢乘客对地铁服务工作的监督，请乘客留下联系方式，并告知乘客调查后车站站长会给你回复调查结果。