上报评审材料目录一览表
序号 1 2 3 4 5 6 7 材料名称 本人申请 职称评审表 参评论文 技术总结 学历证明 破格报告 发表的论文 份数 1 1 1 1--2 1 1 各1 材 料 要 求 1--7页个人填写。 申报高职：选定一篇已发表的论文。 中级：二篇或发表论文一篇。初级：一篇。 评审要求的学历各一份（复印件加盖公章）。 破格评审：单位出具报告加盖公章。 复印刊物的封面、目录、论文、封底。 科学技术奖要附反映本人排名的证书。 外语、计算机证原件。高会附高会证原件。 B4纸复印：高级20份、中初级1份 按单位、系列汇总上报 8 获奖证书、证明 各1 9 外语、计算机证 各1 10 11 大推荐表 小推荐表 20或1 1 注：除评审表、考核表、大推荐表，其它表格材料和复印件均为A4纸
集团公司
关于2010年专业技术职务任职资格
评审工作有关问题的通知
职改办发(2010)1号
各施工单位、经营单位、各医院、学校：
根据中国中铁股份有限公司职改（2010）002号文件要求，结合集团公司的具体实际，现就2010年度专业技术职务任职资格评审的有关问题通知如下：
一、政策调整
1.股份公司取消企业二级法律顾问岗位等级资格评审委员会。同时废止《中国中铁股份有限公司企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》（中铁股份职改〔2009〕002号）文件。
企业一级法律顾问岗位等级资格的评审由股份公司职改办统一委托国资委进行评审。
企业二级法律顾问岗位等级资格的评审纳入高级经济师评审委员会进行评审。高级经济师评审委员会评审通过后下发高级经济师（企业二级法律顾问）任职资格，同时下发高级经济师技术资格证和企业二级法律顾问岗位等级资格证。
参加全国统一考试，取得企业法律顾问执业资格，并按照规定进行注册后，在学历、资历方面具备经济师所需条件，可按集团公司社会考试的规定，审核聘任为经济师（企业三级法律顾问）。
2、自今年起，集团公司及各子公司停止对大专证书的中、初级职称评审，同时不再对工程系列中级职称进行破格评审。
3、今年股份公司暂停教育、卫生高级和档案中级的评审，集团公司暂停技校系列中级的评审，上述系列可按评审权委托地方评审。高级职称由股份公司、中级职称由集团公司职改办出具委托函。
4、在集团公司海外项目施工的技术人员申报工程系列中级职称，海外工作满两年，可免试计算机。回国后参评仍需参加计算机考试。
5、有初级评审权的单位，在初级技术职务任职资格评审或聘任中，要严格按照中央职改领导小组（职改字[1986]第78号）文
件规定的学历、资历要求进行评审。
二、评审工作安排
1、 有初级评审权的单位，适时召开初级评审会。五月十日前初级评审结果名单及高、中级评审材料报集团公司职改办。
集团公司机关、附属单位及各分公司的高、中、初级材料五月十日前报集团公司职改办。
2、评审费仍按2009年的规定执行：正高级1000元（含300元论文鉴定费）、高级700元（含200元论文鉴定费）、中级400元、初级200元。
三、上报材料
1、2010年上报材料中、初级仍按2009年的要求执行。高级职称评审材料除上报职改软件数据库和规定的纸板材料外，还需按股份公司要求上报电子版材料。具体要求和格式如下：
1）按工程正高、工程副高（工程技术）、工程副高（研究设计）、会计、经济高级建立各系列文件夹。
2）对各系列申报人员进行排序，排序在申报材料中为唯一序号，要与上报名册表排序一致。
3）以排序的号码加申报人员姓名建立个人文件夹，例如：1张x，2李X，……。
4）个人文件夹中建立分类文件夹，存放各类具体材料扫描件，共十类：
〃评审表。
〃中专及以上所有学历证书。
〃职称证书及聘任令。工程系列职称证书和参加国家统一考试的高级会计师、会计师、经济师等资格证书及聘任令。
〃职称外语证书。全国统一职称外语考试合格证书或成绩通知单，或免试证明。
〃职称计算机考试证书。全国计算机应用能力考试合格证书，或免试证明。
〃参评论文。需附刊物的封底、封面、目录和正文。 〃其他论文、著作。附封底、封面、目录和正文
〃获奖证书。集体奖或工程项目奖需附所担任该项目职务的聘任令。
〃破格评审：附破格报告及相应破格条款的证明材料。 〃其他材料。成果鉴定、专利、经营投标额及起草的政策文件、规范规程、工法等其他需证明的材料。
2、全国职称外语和计算机等级考试合格证书或考试成绩通知书（自2005年起）原件丢失者，必须到本人参加考试地区的人事考试中心补办考试合格证书或考试成绩通知书（自2005年起）原件。会计系列高级需报送高级会计师资格考试合格证书原件。
3、各单位上报中、高级评审材料时，每人交两寸彩照一张。 4、对纸板评审材料的要求见《上报评审材料目录一览表》。 附件：上报评审材料目录一览表
二Ｏ一Ｏ年三月二十九日
关于2007年专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知
日期:2007-04-04 作者:职改办 阅读:3814
职改办发（2007）1号
根据中国铁路工程集团公司程职改（2007）008号文件要求和重新颁布的各系列高级专业技术职务任职资格评审办法，结合本集团有限公司实际，现就2007年度专业技术职务任职资格评审工作的有关问题通知如下： 一、职评政策调整
（一）、高级工程师：对从事生产施工、工程机械及机械制造的工程技术人员，必备条件中对论文的要求2007年过渡一年，即2007年申报晋升高级工程师（生产施工、工程机械及机械制造）任职资格评审人员，在局级学术刊物上发表本专业学术论文一篇即可作为有效必备条件。自2008年起完全按照新办法要求执行，即任现职以来，在国际或国内学术刊物上公开发表本专业学术论文一篇及以上，或在局级学术刊物上发表过本专业学术论文两篇。
（二）、工程师：破格评审工程师，集团有限公司仍执行对基层项目部技术主管、从事安全质量工作的工程技术人员和经营开发人员的“五具三”破格条件。
大专证书评审工程师必须符合“任助理工程师两年、从事专业技术工作十五年”的条件。 （三）、高级会计师：必须参加全国统一组织的高级会计师技术资格考试，取得国家统一发放的合格证书。
（四）、计算机考试：晋升高级专业技术职务人员需要参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，统一考取三个模块合格证。其中，晋升工程系列中研究设计专业高级专业技术职务人员必须考取CAD制图软件模块；晋升会计系列高级专业技术职务人员必须考取用友财务软件模块。
今年起集团有限公司晋升中级专业技术职务人员，计算机应用能力考试改为考取两个模块合格证。
委托地方评审或参加国家统考的系列和专业，根据陕西省规定，晋升高级专业技术职务人员计算机应用能力考试必须考取五个模块，晋升中级专业技术职务人员必须考取四个模块。 符合下列条件之一的人员可免于全国专业技术人员计算机应用能力考试或部分模块的考试： 1、取得计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、