矿工会召开家属安全协管座谈会
1月13日下午，矿工会在安全培训大厅召开了家属安全协管座谈会。30余名职工家属代表聚集一堂，就自己对筑牢安全生产防线的看法和认识畅所欲言，相互交流。矿党委书记刘汉荣、工会主席鲜先良出席座谈会。
工会主席鲜先良感谢职工家属对矿山事业的支持，对职工家属为安全生产所做的工作给予充分肯定，希望参加会议的职工家属要一如既往做好后勤保障工作，在多一些关心和爱护的同时，再多一些叮嘱，多一些和祝福，不断给自己的亲人传递安全生产的信息，做到警钟常呜；他希望职工家属们要以这次座谈会为安全新起点，总结经验，再接再厉，继续努力，坚持不懈地把各项工作抓紧抓实抓好，推动安全工作再上新台阶，为我矿和谐发展作出更大的贡献。党委书记刘汉荣希望家属们要采取多种形式关心亲人工作、关爱亲人的健康，并督促他们充分利用业余时间加强安全知识的学习，提高安全意识，在做好自保的同时更要做好互保，为延伸我矿的安全周期多尽一份力量。
座谈会上，家属代表们结合自身实际畅所欲言，各抒己见，有的谈自己关心丈夫的作法，有的谈自己对安全工作的认识和体会，用妻子的爱、家庭的温暖来唤起亲人的安全责任心，用真情和实意道出了“全家安危系一人，一人安危系全家”朴实的真谛。不少家属还结合近年来发生在自己身边的事故案例，就围绕如何做好安全协管工作，消除安全生产隐患、最大限度减少“三违”、不断延长安全生产周期提出了好的建议。座谈会上，矿党政还对一年来在安全协管工作中表现突出的10多名家属授予“优秀家属安全协管员”荣誉证书，并给予奖励。
陕北韩家湾召开家属安全协管座谈会
本网讯 8月3日下午，陕北矿业韩家湾煤炭公司召开了家属安全协管座谈会，来自基层各区队30余名职工家属及公司领导参加了座谈会。
座谈会上，家属代表们结合自身实际畅所欲言，各抒己见，有的谈自己关心丈夫的做法，有的谈自己对安全协管工作的认识和体会，不少家属还结合近年来发生在自己身边的事故案例，围绕如何做好安全生产工作，减少“三违”现象等提出了不少建议，并表示一定要做好安全贤内助，吹好安全“枕边风”，时刻叮嘱丈夫在工作中按章操作，为企业安全生产贡献自己的力量。同时，职工家属还从企业发展的角度，围绕职工工作、生活等方面存在的一些问题
提出了宝贵的意见和建议。
随后，参加座谈会的科室及区队负责人分别结合公司安全生产实际，强调了安全协管工作在矿井安全生产中的重要作用，希望各位家属在今后的生活中继续做好安全协管的“贴心人”，从思想上感化，从行动中鼓励职工践行“安全第一、生产第二”的理念。
最后，该公司党委书记崔少锋代表公司党政感谢长期以来各位家属对公司安全生产工作的支持和理解，并希望职工家属时刻明确安全协管在安全管理中的重要地位；要结合公司安全生产实际，认真做好安全宣传、安全帮教、家庭联保及心理疏导等工作；公司相关部门要努力开展好家属安全协管工作；要建立健全女工安全协管的长效机制，通过选聘协管员，建立档案，加强培训等，不断做好家属安全协管工作。
会后，该公司还给职工家属发放了纪念品，希望她们继续发挥家属协管安全的作用，通过亲情的感染力，减少职工违章违纪行为，形成保安全、促发展良好氛围。
7月15日上午，市供电公司召开22名主业、农电“职工家属安全协管会”代表座谈会，共同为该公司安全生产把脉问诊。
为全面做好生产安全、廉政安全工作，充分发挥亲情的力量，将企业硬性的安全规定与人性化的亲情教育有机结合起来，让职工在八小时之外的家庭生活中体会到安全的重要性，由公司工会、安监部、党群工作部共同组织开展的“家属安全协管会”活动，倡导职工家属当好“贤内助”，共同做好公司生产安全、廉政安全工作。职工家属通过观看安全生产与违章作业对比幻灯片，听公司分管安全的副总经理、纪委书记、工会主席介绍公司改革、发展成果，讲解廉政建设、安全生产的重要意义和注意事项，让职工家属对自己亲人的工作环境和工作性质有了更深刻的认识，让职工家属对自己的亲人多了一份自豪、多了一份理解，对生产安全、廉政安全有了进一步的认识，提高了职工家属协助公司管理安全生产、廉政建设，共保安全的积极性和主动性，从而为公司打造了又一道新的安全屏障。
座谈中，职工家属代表纷纷发言，感谢公司领导对职工的关爱，表达了生产安全、廉政安全对于供电企业和电力职工家庭重要性的进一步认识。家属们表示，将会一如既往地安排好家里的事，营造和睦的家庭环境，让亲人开心上班、安心工作、平安回家；同时表示，将会时常提醒亲人重视安全。
公司纪委书记、工会主席李国兵感谢职工家属们对公司工作理解、对各自亲人的关心和工作上的支持，他说，召开座谈会,请职工家属到公司看一看、聚一聚，其目的就是要在增强企业与职工家庭之间的沟通、加深职工家庭之间相互认识的同时，请职工家属了解、理解和支持亲人的工作，关心亲人的安全，感受公司生产安全、廉政安全的浓厚氛围。 22名职工家属代表还观看了公司“廉政长廊”和发展成果图片展，在《职工家属安全互保责任书》、《职工家属安全互保倡议书》和“相互关爱，共保平安”的横幅上签名互保，共筑“两个安全”大堤。
铁法能源公司女工家属协管安全工作的创新发展
长期以来，为做好职工的安全教育，公司、工区花了大量精力在安全培训、标准宣贯等上面，这样客观的造成在长期的安全教育以后，员工渐渐地产生了“安全教育疲劳”现象，教育培训无法产生十分好的效果。如何创新安全教育形式，让职工能感受全方位的安全培训，一直是变运工区努力地方 向。
为此，变运工区加大创新力度，重点打造“家庭牌”，通
过员工家庭让其感受到生产安全的重要性。
（二）设立由中心分管领导、各办公室负责人、各班班长为主要成员的“爱心联系人”网络，并落实专人建立并维护职工家庭基础信息档案。
（1）负责履行爱心联系职责，与各自负责联系的职工家属“结对”，经常互通职工的思想状态、身体状况、工作生活情况等信息，建立爱心联系人与职工家属“点对点的结对联系”关系，畅通企业与职工家庭双向联系沟通的渠道。 （2）负责有针对性地发放“爱心联系卡”，并根据相关格式辅导职工家属填写。各办公室、班组按本办公室、班组人数10%的比例推荐上报，中心各办公室负责人、班组长按总人数10%的比例由中心领导商议推荐。爱心联系人和职工家属双向联系沟通的周期和频次（每月至少一次），确保中心“职工家属安全协管”活动的有效实施。
（3）实行爱心联系“五必访”制度，即：职工家庭偶遇天灾人祸必访、职工或其家属生病住院必访、职工家庭发生大的矛盾必访、职工有违法违纪现象必访、职工家庭发生其他重大变故必访。通过“五必访”，把职工及其家属的思想工作做深做细，有针对性地及时解决相关问题，妥善安排好职工的生产生活。充分调动中心职工家属协管安全的积极性、主动性、创造性，共同营造“关注安全，关爱生命”的良好社会氛围，促进企业、职工、家庭互利共赢局面的形成。
为了企业的安全工作更加牢不可摧，并且安全工作需要细致，是不能粗心大意的，而女人细致、细心的特点恰恰符合了这个要求。女工家属协管安全工作显得尤为重要，充分发挥女工家属感情丰富细腻、善于沟通的特点和优势，坚持用“深情”的宣传教育激励员工，用“亲情”的关怀温暖员工，用“柔情”的举措规范员工行为，用“无情”的事故案例教育员工，积极实施“家庭关爱”、“爱心奉献”、“珍爱生命”三大工程，用温情和爱心唤起员工的安全意识，牢固构筑起安全“第二道防线”。
女工家属协管安全工作，是企业通过长期的工作实践，创造出的一种促进企业安全生产的良好形式，也是动员全体女工家属参与安全管理的一项具有行业特点的重要内容，充分发挥女工家属在安全生产中的协管作用。那么为了使女工家属在安全协管工作中更好地发挥其作用，女工家属协管安全工作的创新发展就成为一项重要的研究课题。
二、创新发展以娱乐活动为载体，全面提高安全意识，充分调动女工家属协管积极性 开展以娱乐为主体的多种形式的安全活动，营造安全生产的浓厚氛围是提高员工自保意识和互保能力的有效途径。在女工家属协管工作中，不断创新活动形式，让员工在方方面面都能进一步感受到安全生产的重要性和必要性，为安全生产尽心尽力、尽职尽责。 以各项娱乐活动为载体，以提高人的潜意识为出发点，全面提高员工的安全意识，广泛调动人人关注安全、人人关爱生命的积极性和自觉性。
而集体企业的特点是女员工多，她们的丈夫又大多数是井下工人，每个人都深知安全的重要性，安全对她们意味着什么，在她们的心中是不敢轻视的，但是这种思想完全来源于惦记丈夫的安全，她们把对待安全的重视全部放在了关心丈夫安全上，常年的为丈夫安全分忧。