工程建设类 评分标准
一、工程建设类 基础指标（60分） 评价项目 1、组织领导 （8分） 评分标准 1） 未成立创建领导小组，不得分。 无正式文件扣1分，创建领导成员对职责不了解扣2分。 2） 以正式文件下发年度创建计划，明确创建目标，有阶段性推进计划，有工作总结。 无正式文件扣1分，创建计划、目标缺乏可行性扣2分。 无工作总结扣1分。 2、思想道德建设 3） 每年组织青年文明号全体成员进行思想道德教育学习，有相应的学习记录，每年不少于2次。 （5分） 教育培训次数未完成的，不得分。 教育学习记录不完整的扣2分。 3、岗位文明建设 4） 积极参与志愿服务活动，每年不少于4次。 每少1次扣1分。 （7分） 5） 每年通过报刊等各类媒体对创建活动、事迹进行宣传，未完成的不得分。 4、社会效益指标 6） 近一年来，集体未获得相关荣誉和表彰的，不得分。 （10分） 7） 获得社会和公众的认可，公众认可度高。 注：近一年来有政府或媒体的负面报道，不得分。 规定 得分 4 得分 4 5 4 3 5 5 3 3 5、人才效益指标 8） 岗位考核未实现100%达标，不得分。 相关培训、考核记录保管不完整，扣1分。 （6分） 9） 创建近一年来，集体成员未获得荣誉称号的，不得分。 6、经济效益指标 10）按照总合同或年度经济责任承包合同要求完成各项经济考核指标。未完成的不得分。 （4分） 注：不产生或不适宜产生经济效益的集体不适用本条，不扣分。 7、制度建设 （15分） 11）考核制度。 尚未针对创建青年文明号目标的达成情况进行检查和考核，不得分。考核记录、工作总结有不完善处扣2分。 12）学习制度。 缺乏年度培训计划，扣1分。培训台账不完整，扣2分。 培训未达到预期效果的扣除2分。 13）岗位责任制。 缺乏岗位标准文件，不得分。 岗位人员对职责不了解，扣2分。 对岗位工作缺乏目标和考核，不得分。 14）创新管理制度。 尚未针对“服务提供”、“文明建设”两大方面制定具体的改进、创新措施的，不得分。 改进、创新措施无亮点、未达到预期效果的，扣2分。 15）激励制度。
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4 3 3 3 3 3 评价项目 评分标准 缺乏有效的激励制度、措施办法，不得分。 8、台账管理 （5分） 16）青年文明号台账资料。 缺少基本内容，少一项扣1分。 台账资料建立不完善，扣3分。 5 规定 得分 得分 小 计
二、施工/生产过程管理指标（40分） 评价项目 评分标准 60 规定 得分 得分 1、安全文明施工 17）未建立安全生产管理机构、未落实安全生产责任制的，不（12分） 具备创建资格。 有【否决项】 安全制度、安全操作规程不完善的，不具备创建资格。 未对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查的，不具备创建资格。 18）未开展“青年安全生产示范岗”活动的，扣1分。 无安全思想教育、安全技能培训相关记录的，扣1分。 安全监督管理未落实的，扣1分。 19）施工现场、基础设施的安全防范措施不到位，不得分。 20）发现施工人员违反作业要求的，不得分。 【否决项】 2 4 2 21）项目五大员（施工员、质量员、安全员、材料员、预算员）、【否决特种作业人员尚未经过岗前培训、资格培训的，不具备创项】 建资格。 22）根据建设工程特点、范围，对施工现场存在安全隐患的部位与环节进行监控，制定施工现场生产安全事故应急救援预案。 缺少应急救援预案的，不得分。 抽查2～5名集体成员，如2人以上不了解“四不放过原则”的，不得分。 ，确保工程2、质量环境保护 23）注重工程质量，为顾客提供满意的产品（工程）一次性合格率100％，杜绝重大质量事故。 【否决项】 近3年发生一次重大质量事故，或工程项目被批评通报，不具备创建资格。 24）注重对工程实现过程进行质量技术策划，一般包括工程项目应达到的质量目标或技术要求，应采用的工艺流程、特定技术、方法和作业指导书，证明过程和工程符合性所必要的质量记录。 现场不能提供有关施工组织设计方面的资料和施工记录，不具备创建资格。 续2、质量环境保护
4 【否决项】 【否决项】 25）注意重大环境因素的监测控制，按照国家及行业有关规定严格控制噪音、固体废弃物、水体污染、大气污染、土壤污染等。 16
【否决项】 评价项目 【否决项】 评分标准 无环境排放监测报告或超标排放，不具备创建资格。 26）注重职业健康安全管理，杜绝重大伤亡事故、重大火灾事故、重大设备事故，月工伤事故频率和歇工率控制在2‰以下。 发生重大事故，不具备创建资格。 2、科技绿色施工 27）积极组织科技创新活动，参与使用新结构、新技术、新材料、新工艺的施工流程的审查鉴定。通过组织青年科技论（8分） 坛、建立QC活动小组等进行科技创新和QC技术攻关。 尚未开展质量攻关小组或QC小组活动的，不得分。 28）积极开展建筑节能减排活动，通过编制工地节能实施细则、专项节能施工方案等措施，改善机械工艺，提高资源利用率。 尚未开展有效建筑节能减排活动的，不得分。 29）减少施工噪音、施工扬尘，控制污染排放，满足环境保护法规定的要求进行绿色施工，杜绝重大环境污染事故。 现场对噪声、扬尘缺乏有效控制措施的，不得分。 30）加强信息技术的应用，建立企业系统平台，逐步推行数字化工地、绿色施工组织设计数据库建立与应用系统等。通过应用信息技术，进行精密规划、设计、精心建造和优化集成，实现与提高各项技术指标。 尚未实现信息技术的应用，不得分。 3、和谐项目（班组/企业）建设 （12分） 有【否决项】 31）尚未建立和实施劳动保护制度、劳动用工制度，不具备创建资格。 32）劳动用品发放缺乏发放标准，发放记录不完整，不具备创建资格。 33）在工程施工中缺少专项施工方案，不得分。 34）制定和实施施工过程中的高空作业、露天操作、高空坠落、物体击伤，各种机械设备、电器设备、高压动力设备、临时供电路等安全技术措施，缺少一项不得分。 35）作业场所未张贴岗位安全操作规程及安全注意事项的，扣2分。 36）生产班组未配备药箱（急救箱），扣2分。 37）存在拖欠民工工资等不良行为记录的，不具备创建资格。 38）缺乏安全教育学习的制度和相关记录，不得分。 39）尚未开展应急预案演习等活动，不得分。 4、创建基础管理 40）工作场所醒目位置悬挂青年文明号牌匾并有创建青年文明号标志。 （8分） 41）张贴创建青年文明号工作和服务标准。 42）公开监督电话。 以上有一项不满足的不得分。 注：行业有规范化建设要求的执行行业要求。
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规定 得分 得分 【否决项】 2 2 2 2 【否决项】 4 4 【否决项】 4 2 评价项目 评分标准 43）查看岗位劳动竞赛、岗位练兵、技术比武和业务培训等活动记录，尚未进行的，不得分。 44）发现有不按要求着装现象，不得分。 45）经抽查出1人次或以上未佩戴工号章、团徽，不得分，特殊工作除外。 46）抽查2～5名集体成员，如有1人不知晓本集体创建青年文明号工作的，不得分。 规定 得分 2 得分 2 2 小 计
三、加分指标（限加15分）
加 分 标 准 1） 每年志愿服务活动次数超过4次，每多1次加1分。（此项限加2分） 2） 每年集体中先进个人数量超过3人，每多1人加1分。（此项限加3分） 40 得分 3） 领导重视（参加会议，并对工作、活动进行抽查），每年参加青年文明号相关活动次数多于3次，每多1次加1分。（此项限加2分） 4） 能积极参与系统行风建设和创建文明单位活动，以表彰和文件为准。（此项限加2分） 5） 每年通过报刊等各类媒体对创建活动、事迹进行宣传，次数超过3次，每多1次加1分。 （此项限加3分） 6） 近一年来集体获得相关荣誉和表彰超过3次，每多1次加1分。（此项限加3分） 小 计 备注：
加分举例： 1）每年志愿服务活动次数超过4次，每多1次加1分。（此项限加2分）
某青年文明号集体每年志愿服务活动次数5次，该项加1分，≥6次，则该项加2分。
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韶关市“五型”青年文明号集体考评标准
项分目 值 具 体 内 容 1、实行集中学习制度，坚持每月一次集中学习。（10） 2、结合本职岗位，积极开展“青年职业生涯导航课”，全年开课不少于6次。（10） 学3、团员全年集中学习时间不少于20小时，到课率达80％以上。（10） 习4、经常性的开展符合岗位实际的技能培训和业务培训，每年不少于5次。（10） 型青5、建有青年学习阵地（园地），学习内容定期更换。（10） 100 年6、集体成员努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能。（10） 文7、建立述学交流制度，集体负责人每年述学1次以上。（10） 明号 8、结合实际，注重运用组织参观、实地考察、知识竞赛等灵活多样的形式增强学习效果。（10） 9、根据岗位实际，每年组织青工技能比武2次以上，以赛促学。（10） 10、广泛开展“导师带徒”、“拜师学技”活动，活动有记录、有成效。（10） 1、服务场所醒目处设置青年文明号标志，公开服务内容、服务规范、服务承诺，实行首问责任制。（10） 2、设置青年文明号服务意见箱，公开投诉监督电话。（10） 3、青年文明号集体成员上岗工作必须统一标识（是团员的应统一佩戴团徽）。（10） 打分 服4、操作规程和服务规范、仪容、着装及服务用语符合行业要求，体现出高度的务职业素养和职业文明。（10） 型5、工作服务环境区保持整洁、美观。（10） 青100 年6、不断延伸服务内容，拓宽服务渠道，丰富服务方式，能对老、弱、病、困、文残等特殊服务对象提供便利服务。（10） 明7、能向服务对象发放青年文明号服务卡和信用承诺卡，信守承诺。（10） 号 8、及时处理并改进群众反映的服务质量问题，并取得一定成果。（10） 9、确立结对服务的社区，定期参加社区志愿服务活动，每年不少于6次。（10） 10、受到服务对象赞誉，社会评价良好，能兑现服务承诺，群众对服务态度投诉率低或为零。（10） 安全型青年文明号安
100 1、建立健全安全生产责任制，落实检查、监督机制。（10） 2、建立安全生产工作的计划目标及实施对策，认真组织落实。（10） 3、注重集体成员的安全生产意识教育，每月不少于1次。（10） 4、、建立完善的安全生产管理组织，设置相应的安全管理人员。（10） 5、建立青年文明号安全生产自查小组，每月排查安全生产隐患，做好自查记录。（10） 6、加强与安全生产相关的岗位技能培训工作，提高安全生产能力。（10） 19