如何激励与留住80、90后员工
考试得分
100
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单选题 正确
1.下列关于激励要素表述错误的是：
1. 2. 3. 4.
A 行为动力的需求 B 行为导向的目的动机 C 需求的满足 D 行为的持续
正确
2.管理者批评下属的正确做法是：
1. 2. 3. 4.
A 不让他人在场 B 当众批评 C 重复批评
D 过很长时间后再批评
正确
3.下列不属于激励系统的是：
1. 2. 3. 4.
A 责任系统 B 反对系统 C 行为系统 D 反馈系统
正确
4.对于80、90后员工好的行为表现马上激励的方法属于：
1. 2. 3. 4.
A 榜样激励 B 增加责任感 C 目标激励 D 一分钟激励
正确
5.不属于荣誉激励范围的是：
1. 2. 3. 4.
A 评选优秀员工 B 评选优秀团队
C 员工喜欢什么就奖励什么 D 评选内部讲师
正确
6.AQ(逆商)是在面对逆境时的处理能力，一个人AQ愈高：
1. A 愈能以弹性面对逆境
2. 3. 4.
B 会感到沮丧、迷失 C 能够执着地面对逆境 D 经常逃避挑战
正确
7.下列不属于给员工发放奖金时应注意的是：
1. 2. 3. 4.
A 奖金发放的数量 B 奖金发放的方式 C 奖金发放的质量 D 具体发放的物品
正确
8.关于“汉堡责备法”表述正确的是：
1. 2. 3. 4.
A 肯定现在+责备过去+期待未来 B 肯定过去+责备现在+期待未来 C 肯定过去+责备现在+担心未来 D 责备过去+担心未来+肯定现在
正确
9.下列不属于80、90后员工心目中理想上司的是：
1. 2.
A 心态保守 B 值得信赖
3. 4.
C 有爱心 D 有上进心
正确
10.下列属于化解员工压力的正确方法有：
1. 2. 3. 4.
A 随便寻找发泄物 B 转移目标 C 适当地忍耐
D 心理咨询辅导或设立发泄压力的工具
正确
11.实际工作中的师徒裙带关系表述正确的是：
1. 2. 3. 4.
A 直属主管有义务把员工带好，要留住员工。 B 如果员工离职，直属主管承担所有连带责任 C 这种连带关系以员工被动为主 D 让直属主管与员工关系更紧张
判断题 正确
12.激励就是通过影响员工的需求和行为，达到影响员工动机的目的。
1. A 2. B
正确 错误
正确
13.建立激励分配利益机制可以有效地激励员工。
1. A 2. B
正确 错误
正确
14.管理者应该不用负激励是照顾员工情绪。
1. A 2. B
正确 错误
正确
15.就内在激励而言，员工要时时激励、定期回报自己。
1. A 2. B
正确 错误