附件5：
年 度 考 核 结 果 审 核 表
（20 年度）
呈报单位 (盖章) ____________ 填表日期___________
考 核 结 果 职务 层次 公务员 总 数 应参加 考 核 人 数 优秀 等次 人数 厅级 处级 科级 科员 办事员 工勤人员 合 计 优秀等次 比 例 审核 机关 意见 备注 （盖 章） 年 月 日 称职 （合格） 等次 人数 基本 不称职 未定 称职 （不合格） （合格） 等次 等次 等次 人数 人数 人数 未参加 考 核 人 数 注：① 此表一式二份，经审核后，一份留审核机关，一份交呈报单位，各单位凭此表兑现考核
结果；优秀等次比例按15%使用的，应在备注栏内写明理由。 ② 应参加考核人数为除上级党委管理领导干部外的人员。 联系人： 联系电话：
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附件6：
考核和未参加考核人员名册
单位： 年 月 日 姓名 性出生年月 别 所在科室 职务 考核等次 备注
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附件7：
年 度 考 核 登 记 表
（20 年度）
单位（部门）： 姓 名 参加工作时间 性 别 文化程度 出生年月 现任职务 本人述职报告（总结）
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评鉴意见主管领导 注：如被考核人拒签意见，由考核机构如实注明情况。
审核意见考核机构 确定等次行政首长 意被考核见人 经审核,认定该同志年度考核结果为 等次。 意复见核 年 月 日 结申诉审果理第19页
附件8：
年度考核结果通知书
同志：
根据?国家公务员考核暂行规定?，你在二被确定为 等次。
特此通知
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第 号
〇 年年度考核中年度考核委员会(小组) 年 月 日