泉州经济技术开发区2010年公开招聘教师公告
根据事业单位补充工作人员有关规定，结合开发区实验学校教学实际需要，经研究决定，面向社会公开招聘21名公办教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
1、小学教师15名：语文4名、数学3名、音乐2名、英语、体育、美术、品德与生活、科学、综合实践各1名。
2、初中教师6名：数学、物理、化学、历史、信息技术、心理健康教育各1名。
二、招聘条件及办法
㈠第一批采取公开选录。选录条件为： 1、初中教师必须具备以下条件： ⑴在职教师
①泉州市所辖公办学校在职在编教师； ②1970年6月30日以后出生；
③全日制大学院校相应专业毕业，现有大学本科及以上学历； ④持有相应专业教师资格证书；
⑤县级及以上学科带头人或教坛新秀称号； ⑥所在单位教育主管部门同意调出。 ⑵教育部直属6所师范类大学毕业生 ①2007-2010届毕业生；
1
②全日制相应专业毕业，现有大学本科及以上学历； ③持有相应专业教师资格证书；
④在职教师须所在单位教育主管部门同意调出。 2、小学教师必须具备以下条件： ⑴在职教师
①泉州市所辖公办学校在职在编教师 ②1970年6月30日以后出生；
③全日制师范类学校相应专业毕业，现有大学本科及以上学历； ④持有相应专业教师资格证书；
⑤具有县级及以上学科带头人或教坛新秀称号； ⑥所在单位教育主管部门同意调出。 ⑵教育部直属6所师范类大学毕业生 ①2007-2010届毕业生；
②全日制相应专业毕业，现有大学本科及以上学历； ③持有相应专业教师资格证书；
④在职教师须所在单位教育主管部门同意调出。
凡符合上述选聘条件的均可报名，每位报名者只能申报一个岗位。
报名后，经资格审查符合条件的，将通过比照符合条件的数量及综合考虑各方面情况后研究确定选聘人选。
㈡第二批采取公开招聘。第一批未招足的职位转入参加全省统一考试公开招考（具体职位及数量将通过网站发布公告，请应聘者
2
注意关注。），招聘条件为：
1、初中教师必须具备以下条件：
①福建省内所辖公办学校在职教师或2007—2010届福建籍户口尚未就业的毕业生；
②1980年6月30日以后出生；
③具有全日制大学院校相应专业本科及以上学历； ④持有相应专业教师资格证书；
⑤在职教师须所在单位教育主管部门同意调出。 2、小学教师必须具备以下条件：
①福建省所辖公办学校在职教师或2007—2010届福建籍户口尚未就业的毕业生；
②1980年6月30日以后出生；
③全日制师范类学校相应专业毕业，现有大学本科及以上学历； ④持有相应专业教师资格证书；
⑤在职教师须所在单位教育主管部门同意调出。 三、报名时间、地点及有关事项 ㈠报名时间地点：
第一批报名时间为2010年4月7日至12日，报名地点为泉州开发区党工委党务工作部（泉州开发区招商大楼七楼，联系电话：0595-22353028。
第二批报名时间为2010年4月23日-5月6日（5月1日至3日放假不接受报名）。根据《关于2010年中小学新任教师公开招聘
3
考试笔试工作安排的通知》（闽教考务（2010）1号）精神，应聘人
员报考时应先进行资格审查，请应聘者携带相关资料先行到开发区进行资格审查（地址：泉州开发区实验学校四楼会议室，咨询电话：0595-28270065），资格审查通过后到鲤城区招考中心进行报名（地址：泉州市中山北路46号，联系电话：0595-22766468。）
㈡报考收费：第二批教师招聘考试考务费收取，按照省物价局、省财政厅核定的项目和标准执行。应聘人员报考缴费后，不论是否在该考点参加考试，所收费用不予返还。
㈢报名时应携带的材料：详见附件一。 四、招聘工作安排
第二批公开招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。 1、笔试。
笔试时间：教育综合知识考试：5月29日上午9：00～11：00。专业知识考试：5月29日下午3：00～5：00。
笔试内容为“教育综合知识”和“专业知识”两部分，两科卷面总分各100分。“教育综合知识”是每位应聘者必考科目，“专业知识”由应聘者选择报考的专业类别参加考试。
笔试成绩=教育综合知识考试成绩×40%+专业知识考试成绩×60%。笔试成绩于6月下旬在省自考办相关网站公布，应聘者凭个人身份证号码和准考证号码双重验证后可以查询个人笔试成绩。
2、面试。根据笔试成绩，按照从高分到低分的原则，以招考职位数1：3的比例确定面试人选。初中历史、数学、物理、信息技术，
4
小学语文、数学、英语、品德与生活、科学、综合实践及心理健康教育等科目的面试采取现场片段教学方式进行；小学体育、音乐、美术科目的面试采取片段教学和技能测试相结合的方式进行，其中上课成绩占60%，技能测试成绩占40%。
考生最后成绩=考生的笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 3、体检。体检按《福建省申报教师资格人员体检及办法》的标准执行，体检不合格或自动弃权的，在进入该职位面试人选中总分从高分到低分依次递补。
4、考核。对体检合格者进行考核，考核主要采取查阅个人档案、个别谈话、调查了解等形式进行，主要考核应聘对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和社会实践能力、学业成绩等。考核不合格者不予聘用。
5、聘用管理。根据体检和考核结果确定拟聘用人选。拟聘人员面向社会公布招聘结果，接受社会监督，在泉州教育信息网（www.qzedu.cn）、泉州人事网（www.qzrs.gov.cn）、泉州开发区实验学校网络平台（www.qzsyxx.com）公示一周。公示结果无疑义的聘用人员办理毕业生就业手续或在职人员的调动手续。 2010年应届毕业生必须于公示结束时提供毕业证书和普通高等院校毕业生就业报到证，逾期不能提供毕业证书和普通高等院校毕业生就业报到证者，即取消聘用资格。
新聘教师试用期一年，试用期满经考核合格的，方予正式聘用，不合格者取消聘用资格。
5