132 Job experiences 工作经验 133 Job involvement 工作认同
134 Job posting and bidding 工作张贴和申请 135 Job progressions 工作提升
136 Job ranking system 工作重要性排序法 137 Job rotation 工作轮换
138 Job satisfaction 工作满意度 139 Job specification 工作规范 140 Job structure 工作结构 141 Key jobs 关键工作
142 Labor market 劳动力市场
143 Labor relations process 劳动关系进程
144 Leaderless group discussion 无领导小组讨论法 145 Learning organization 学习型组织
146 Long-term-short-term orientation 长期-短期导向 147 Maintenance of membership 会员资格维持 148 Management by objectives, MBO 目标管理 149 Management forecasts 管理预测 150 Management prerogatives 管理特权
151 Manager and / or supervisor appraisal 经理和/或上司评估 152 Managing diversity 管理多元化 153 Markov analysis 马克夫分析法 154 Mediation 调解 155 Mentor 导师
156 Merit guideline 绩效指南 157 Minimum wage 最低工资
158 Motivation to learn 学习的动机 159 Needs assessment （培训）需要评价 160 Negligence 疏忽 161 Nepotism 裙带关系 162 Ombudsman 调查专员
163 On-the-job training, OJT 在职培训 164 Opportunity to perform 实践的机会 165 Organizational analysis 组织分析 166 Organizational capability 组织能力 167 Orientation 导向培训
168 Outplacement counseling 重新谋职咨询 169 Output 产出
170 Outsourcing 外包
171 Panel interview 小组面试
172 Pay-for-performance standard 按绩效的报酬标准 173 Pay grade 工资等级 174 Pay level 工资水平
175 Pay-policy line 工资政策线
176 Pay structure 工资结构 177 Peer appraisal 同事评估
178 Performance appraisal 绩效评价 179 Performance feedback 绩效反馈 180 Performance management 绩效管理
181 Performance planning and evaluation (PPE) 绩效规划与评价系统 182 Perquisites 津贴
183 Person analysis 个人分析
184 Person characteristics 个人特征 185 Personnel selection 人员甄选 186 Point system 积分法
187 Position analysis questionnaire, PAQ 职位分析问卷调查 188 Power distance 权力差距
189 Predictive validation 预测效度 190 Profit sharing 利润分享 191 Promotion 晋升
192 Protean career 多变的职业
193 Psychological contract 心理契约 194 Psychological support 心理支持 195 Range spread 工资范围跨度 196 Readability 易读性
197 Readiness for training 培训准备 198 Reasoning ability 推理能力 199 Recruitment 招募
200 Reengineering 流程再造
201 Relational database 关联数据库 202 Reliability 信度
203 Repatriation 归国准备
204 Replacement charts 替换表
205 Request for proposal (REP) （培训）招标书 206 Return on investment (ROI) 投资回报 207 Role ambiguity 角色模糊
208 Role analysis technique 角色分析技术 209 Role play 角色扮演
210 School-to-work 从学校到工作 211 Selection 甄选
212 Self-appraisal 自我评估 213 Self-efficacy 自信心
214 Situational interview 情景面试 215 Skill-based pay 技能工资 216 Skill inventories 技能量表 217 Specificity 明确性 218 Spot bonus 即时奖金
219 Staffing tables 人员配置表 220 Strategic choice 战略选择
221 Strategic congruence 战略一致性
222 Strategic human resource management (SHRM) 战略性人力资源管理 223 Strategy formulation 战略形成 224 Strategy implementation 战略执行 225 Task analysis 任务分析
226 Team leader training 团队领导培训
227 360-degree feedback process 360度反馈过程 228 Total quality management (TQM) 全面质量管理 229 Training 培训
230 Training administration 培训管理 231 Training outcomes 培训结果
232 Transaction processing 事务处理 233 Trend analysis 趋势分析 234 Utility 效用
235 Utility analysis 效用分析 236 Validity 效度
237 Verbal comprehension 语言理解能力 238 Vesting 既得利益
239 Virtual reality 现实虚拟 240 Voicing 发言
241 Wage and salary survey 薪资调查 242 Wage-rate compression 工资压缩 243 Web-based training 网上培训
244 Work permit/ work certificate 就业许可证 245 World Wide Web 万维网 246 Yield ratio 成功率