骨科年终总结
《骨科年终总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。
篇一：骨科年终总结骨科年终总结-总结[]年骨二科党支部一年来，科党支部在医院党委和院首长的正确下，按照院党委的工作思，以江主席五句话总要求为指导，以《基层纲要》为依据，全面贯彻重要和大，狠抓科室全面建设，圆满地完成了各项任务，现就一年来工作总结如下：一科室党支部建设科室党支部根据科室人员相对较年轻，人员多，任务重，工作量大的特点，支部一班人统一了，充分发挥党支部的堡垒作用和的先锋模范作用，党员同志在工作、等多个方面都起到明显的带头作用，。
同志作为科室的老同志，与人分居两地，小孩感冒发热住院，由于工作忙的原因，未能照顾小孩；科室副主任同志身患腰椎间盘突出症，常感腰痛，仍一边治疗，一边带病工作。
党员的先锋模范了其他同志，今年以来，因为科里工作忙，病人多，至今仍有三位同志未休假，同志休假未到，得知科里工作忙而主动提前回科工作。
由于党员的带头作用，科室上下，一致，工作上互相支持，互相理解，使支部的战斗力和凝聚力明显增强。
党员同志积极自觉践行重要思想，百度服务态度明显提高，由于支部积极发挥两个作用，使今年的各项工作积极、圆满完成。
党员同志能积极主动开展谈心工作，了解每位工作人员的思想动态，有三个同志向党支部递交了书，要求加入党组织。 一名预备同志按期。
对上有困难的同志，支部组织适时送去关怀。
今年，科室因突发心脏病不幸病故，支委副书记同志代表支部及时送去慰问金，使同志十分感动，决心好好工作。
今年以来，全科人员思想稳定，未出现因工作、家庭及问题给科室增添麻烦的现象。
二科室建设情况：、完成任务情况：到月日起，累计收容患者人次，出院患者人，其中病人人次，抢救危重病人人次，岁以上老年患者名，完成手术台次，一级护理人次。 医疗毛约万元。
收容病人和医疗收入仍继续保持全院第一。
今年工作特点：（）随着进步，老年患者住院增多，多数为骨质疏松性髋部骨折。
（）交通事故明显增多，伤情复杂，治疗抢救难度增加。 （）科室医护人员相对较年轻，有限。
根据科室工作特点，强调医护人员要加强心，严格遵守和坚决各项规章制度，科室领导不仅自己带头执行医疗制度，而且经常检查本科人员遵守医疗制度情况，做到发现问题及时纠正，对重点病人加强巡视，《》()。
对疑难病例组织全科会诊，增强防范。
今年月份以来，由于搬迁骨科中心大楼，成立脊柱外科，范文写作抽调业务骨干到科外，加上骨科业务骨干考博，部分医师参加，科室除正副主任外，均为低年资医师，加上患者明显增多，给科室工作带来挑战，大家都感到工作压力十分之大，为了确保医疗，要求大家要加强责任心，发扬无私奉献精神，认真履行各级人员职责，经过大家的共同努力，至月前，全科未发现任何医疗纠纷和医疗事故差错，充分发扬科室的光荣传统，较好的完成了今年的医疗护理任务。 、业务学习：由于今年工作十分繁忙，手术难度高，今年的业务学习主要以自觉为主，科室针对一些共性问题，采取早交班或大查房时间进行重点讲解，使大家能够理解。
医疗护理文书的质量较去年有所提高，未发现不合格病历。 对进修人员进行帮、带、传教育，使他们能够充分理解掌握，为确保安全，保障医护质量的提高，工作上对他们做到放手不放眼，严格执行各项制度，未出现差错和医疗事故。
对今年医院发生有争议的医疗问题进行反复强调，使他们从中得到启发。
在医疗工作中强调做到四个增强，三个提高和两个规范，确保医疗安全。
、科室：坚持用《条令条例》教育科室人员，做到外出请假，加强教育，提高安全意识，今年来科室人员没有违规违纪现象。
认真学习贯彻精神，教育科室人员安心本职，爱岗敬业。 三政治学习与医德医风建设情况科室政治学习主要按照医院政治处的安排落实执行，坚持周三下午政治学习时间，认真学习了重要思想和大文件精神，确保学习时间、人员、效果的落实，自觉践行重要思想，在临床工作中做到对病人如，千方百计减轻病人的痛苦，范文服务态度不断提高，这是践行重要思想的最好体现。 努力工作，无私奉献，为建设小康社会做贡献。
科室十分重视医德医风建设，这是重要思想的需要，更是科室发展的需要。
医疗行业的日趋激烈，不光是地方医院的竞争，医院内部的竞争亦十分激烈。
科室对此十分重视，要求大家增强，树立良好形象。
病人住院，看病服药，不仅要承受身体和精神上双重痛苦，有些家庭也同时背上沉重的负担。
如果伸手要钱，暗示请吃，收受病人的红包礼品，对他们无疑是上加霜，病上添痛。
这不仅与医护人员的职业道德不符，也对不起自已的良心。 今年月份，科室收治一名外地民工，因外伤致右足外踝骨折而入我科，入院几天无家人照顾，全科人员十分重视，不是亲人胜似亲人，卫生员为其照顾生活起居，护士长，多次掏钱为其买饭，直到家里来人。
受到病人与家属的一致好评，从中体现了以病人为中心，全心全意为伤病员服务的精神。
三年来，全科人员退回红包近万元，多次拒绝患者请吃。 由于科室人员和努力，全年来未发现因服务态度不好，出现告状的现象，为了减轻病人的经济负担，大家加班加点，无私奉献，不惜牺牲自己的休假时间。
为了工作，还有三位医师未能休假，充分体现了以病人为中心的思想。
四、存在问题与不足、医护队伍结构不合理的问题：科室医护人员多数年轻，尤其是医师方面，除了科室正、副主任外多数是刚从事骨科工作，专业知识缺乏，基本功不扎实，经验有限，中级职称缺编，现有人员的业务素质难以应付专业的发展。
必须加大人材培养与引进，思想汇报专题科室领导压力大，难以长期应付。
、个别医生责任心不强，个别人员有迟到早退现象，医疗文书书写不规范，不及时。
这里有经验不足的问题，工作量是事实，造成无时间按时完成。 要加强控制督促。
、个别医护人员服务态度生硬，对病人不够热情，甚至个别同志收受病人红包情况，必须加强医德医风，树立良好的职业道德教育。 、科研发表不多，客观上工作忙，杂事多，主观上不重视。