7、 及时清理绿地垃圾，树挂杂物，绿化生产垃圾（枯枝、
枯叶、草屑等）随产随清。
8、 工作人员保持广场卫生，爱护公共设施，及时制止游人
损坏花草树木行为。
9、 工作人员定人、定岗、定职责，人员相对固定。 10、 安全文明作业，严格遵守安全操作规程，做好自身和游
人保护，必须穿戴安全标志服装。
三、 考核细则
1、 修剪不及时，修剪效果达不到要求，绿篱每平方扣0.1
分，草坪每平方扣0.01分，其它地被植物每平方扣0.05分，乔木、花灌木每株扣0.5分，抹芽不及时每株扣0.01分。
2、 浇水不当或排涝不及时，致使植物生长不良，草坪、绿
篱等其它地被植物每平方扣0.1—0.5分；乔木、花灌木等每株扣1—5分。
3、 施肥：肥料品种、用量严格按操作要求进行，违规严重
者扣5分以上。
4、 打药：不及时或用药不当，出现病虫害、药害，草坪每
平方扣0.5—1分，其它地被植物每平方扣1—1.5分，乔木、花灌木每株扣1—2分。
5、 杂草：绿地草坪内杂草随有随除，每平方绿地杂草2—5
株扣0.01分，5株以上扣0.1分，出现草荒酌情而定。
6、 绿化生产垃圾（树枝、树叶、草坪等）一律当日收入指
定地点，严禁放入草皮箱内，每发现一次扣2分。 7、 管理：严格遵守上、下班制度，不准出现迟到、早退、
旷班，服从管理二所统一管理，统一调度。积极参加重大任务突击活动，每缺一次扣1—5分，严重者另行处理。
8、 安全作业未设警示标志，未穿警示服装每次扣2—5分。 四、考核办法
考核实行百分制，95分以上为优秀，80—94分为合格，79分以下为不合格，每分值5元，实行同奖同罚，班长享受平均分，采取定期与不定期检查考核相结合，每月不低于三次，每月综合计算分值为奖罚分值。
本办法自
2013年8月1日起施行。
枣庄市市中区园林管理处
2013年7月16 日
办公室岗位职责
为加强绿化管理所办公室的职能管理，做好后勤保障和服务工作，特制定本岗位职责。
一、 自觉遵守园林处各项规章制度，纪律严明，一切工作须做
到迅速、严谨、保密、准时有效。
二、 认真贯彻执行上级的各项决定，做好上传下达，接待宣传
及有关报告、计划、总结、通知、简报等各类文字处理工作。
三、 负责办公用品、工具订购、发放、保管；细致地做好物质
出入库手续（记录）确保集体财产不受损失。
四、 做好各类文件、报刊、杂志等资料的整理归档存放工作。
负责绿化所各月职工考核上榜及资料的管理。
五、 穿戴整洁得体，工作场所不嬉笑打闹，保持良好的工作态
度和氛围。
六、 对外来联系业务的同志热情接待、周到服务、文明用语、
树立管理所形象。
七、 搞好室内环境卫生，物品摆放整齐美观有序。
八、 管理好绿化所印章，印章使用须经所长同意后方可实施。 九、 保养好使用机具，确保正常使用，工具以旧换新。人为损
坏，丢失，照价赔偿。
十、 组织协调处理好领导交办的其它各项工作。
驾驶员岗位职责
一、 机动车驾驶员必须遵守国家的法规、政策及处所制定的各
项规章制度，服从交警指挥，做到“礼让三先”确保行车安全。
二、 牢固树立“安全第一”的思想，积极学习和遵守《道路安
全交通管理条例》严格操作规程，做到安全行车无事故。 三、 爱护车辆，做好车辆的日常例行保养，按期完成车辆年审，
定期检修、保养等工作，始终保持车辆良好的机械状况。 四、 珍惜油料、节能降耗、车辆维修、凡能自修的一律不得进
厂维修，自修无法完成的须经请示同意后，如实填报处《车辆维修单》方可进厂维修。
五、 不开隐患车，出车前须进行全车检查，如灯光、喇叭、刹
车灯平时应勤保养、勤清洗，保持车况整洁完好，随时做好出车准备。
六、 各类驾驶员必须服从领导安排，听从调度，树立良好的职
业道德，做好本职工作。
七、 驾驶员要保持精力充沛，端正工作态度，不开“英雄车”、
“情绪车”做到出车及时，服务热情主动，尽职尽责，严禁利用工作之便，吃、拿、卡、要。
八、 所有车辆，驾驶员不得以任何理由随意将车辆转借他人驾
驶或使用，不得在指定地点以外地方停放车辆或过夜。特殊情况需经所长批准。否则，将给予经济处罚、调离工作
岗位。直至停职反省。
九、 由于驾驶员自身因素（如违章等）造成的经济损失（如罚
款等）由驾驶员自负。
十、 及时做好行车记录，详实记录使用时间、地点、车次等。 十一、 努力完成好上级安排的其它各项应急任务。
园林机具材料使用管理规定