工资 租 金 6000 营销 费用 本 公用事业500 费 折旧4436 费 保险20 费 登记注册70 费 总成本 利润 7642 12463 11983 11693 11877 12073 19967 15617 9672 70 70 70 70 70 70 70 70 20 20 20 20 20 20 20 20 4436 4436 4436 4436 4436 4436 4436 4436 500 500 500 500 500 500 500 500 200 200 200 200 200 200 200 200 200 6000 6000 6000 6000 6000 6000 6000 6000 21087.9 21237 21222.15 21213.18 21219.06 21224.94 21469.08 21334.56 21150.6企业税 所得1910 费 税 净收入5732 3116 2996 2923 2969 3018 4992 3904 2418 9347 8987 8770 8908 9055 14975 11713 7254 （税后）
第六部分 营销策略
一. 产品方面,本公司提供的产品属于服务,所以要求咨询师用丰富的热情,尖端的技术,让来访者轻松解决他们的问题.
二. 价格方面,本公司收费价格低于正常市场价30%，虽然赚的钱少了，但是会增加与其他对手竞争的实力.
三. 赠品方面,公司决定对于每一位来访者赠送一本关于心理健康常识的手册，既增加公司的知名度，又可以用以扩大提高人们对于心理健康的重要性的认识，为公司增加潜在的顾客。
四. 在促销方面,公司会在大型节假日搞活动(8.8折优惠)。 五. 每个月公司会以传单的方式做广告。
六. 每半年公司会组织一次活动,到孤儿院免费做为期一天的心理咨询.在做公益的同时，还能提高公司的名气。
七. 有奖活动:每月做一次抽奖,选出一位幸运来访者返还所有咨询费。
八. 邀请专家指导咨询，扩大影响力。
第七部分 市场风险预测
一、营收风险
在现阶段，尽管心理咨询的经营模式在欧美地区及我国北京等城市的营运已取得成功，但海南地区的开展会有一定的风险，其一，海南地区的消费能力及消费观念还未达到普遍要求的水平，与北京、上海相比，存在比较大的地域文化差异，海南人的民俗习惯历来是重吃不重穿，所以北京的成功并不意昧着海口的成功。其二，由于服务的内容较为抽象，属于无形商品，体现的是无形资产，其价值难以量化，顾客还需有一个认识和接受的过程。
二、技术风险
心理咨询是新兴的职业，随着日益增长的物质和文化需要，技术要不断更新改造，要涉猎各种综合知识，为各种不同需求群体提供服务，为了防范技术风险，必须在原有的基础上，通过工作实践提高，创新
品牌，独树一格，做出自有的特色。否则技术滞后于社会发展，必然受到社会淘汰。
三、 管理风险
由于本行业技术要求，人员素质要求，服务水平要求都相对较高，所以，管理方法必须借鉴和参照外资或合资企业的体制，运用中外结合的管理模式，在严格各种管理制度中去体现经济收益，为了防止因管理造成的失误，必须做好组织设计，完善各项规章制度，体现责、权、利对等的原则，创造良好的团队合作精神，发挥精干人员的战斗力，减少内耗造成的损失。
四、政策风险
党的十六大提出全面建设小康水平的社会主义，全国就业工作会议后，政府相继推出各种促进就业和鼓励创业的优惠政策，结合海南建设国际旅游岛这个契机，本项目的政策风险会很低。
第八部分 人员机构配置及管理
一.我的专业是心理学本科，以后会从事心理咨询行业，能够对顾客进行个人心理咨询治疗。在作为老板的同时，兼任团体心理咨询治疗。
二.由于本公司规模较小，本项目需要招聘两名心理咨询师，并和他们签订定期合同。两位咨询师要求有二级心理咨询师证，丰富的心理咨询经验。
三.岗位设计原则：以岗设人，用其所长，不求最优秀的但求最适合的，用合造的成本让合造的人在合造的岗位上发挥合造的作用。做到人尽器材，物尽其用。
四. 为了提高员工的积极性性，公司对于员工工资作出这样的分解：总工资=固定工资+3%当月总收入
五.为保证更好地为来访者解决问题，公司免费定期为员工提供培训，以保持更优秀的咨询技术以及咨询方法。