培训课程评估表
姓 名： 部门： 职务： 上课日期： 主 讲 人： 项目 1．课程内容 2．讲授方法 请在下表按本人意见每一项打“√”号 极好 良好 一般 略差 甚差 3．对你工作的帮助 4．教材 5．设备 6．趣味性 7．总评 8．如有一项评为“略差”或“甚差”的请简要说明：
9．对以后举办同样类型培训班的改进意见：
10．其它意见：
填写日期： 年 月 日
专职检查表
年 月 日
部门 内容 次别 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1．检查员每日检查不少5次。 说明 2．检查记录符号良好√，一般○，较差×。 3．如果部门拒绝检查，则记录“拒查”即可。 4．检查员务必于每日下午四时前将此表送交办公室。 检查人：
增编申请单
申请单位(部门) 年龄 增编人员基本条件 性别 人事部主管意见 年 月 日 人力资源部经理意见 年 月 日 学 历 要 求 总经理意见 年 月 日 用人单位(部门) 需要人员数量 职 称 要 求 从事专业工作年限 填表人： 年 月 日
招聘申请表
聘用单位 聘用人员基本条件 年龄 招聘日期 人员专业 招聘人员 有无编制 备 注 性别 学历 月 日～月 日 人事部主管意见 职称 月 日～月 日 人力资源部年 月 日 经理意见 年 月 日 聘用人员类别 从事专业工作年限 月 日～月 日 总经理 意见 月 日～月 日 用人部门主管 需要人员数量 月 日～月 日 年 月 日 1．聘用人员类别是指：服务人员、技术人员、管理人员
应聘人员（内部）登记表
姓 名 性别 年龄 原工作单位（部门） 工资级别 原岗位 原工作单位（部门）意见（经办人征求）