服务中心 建设队伍 提升能力 为“十二五”开好局提供坚强政治保证
——在省编办机关党建暨党风廉政建设会议上的讲话
（2011年5月12日）
刘传旺
同志们：
今天我们召开省编办机关党建暨党风廉政建设会议，主要任务是：深入贯彻落实党的十七届五中全会、省委九届十一次全会和省两会精神，总结2010年工作，对2011年机关党的建设、党风廉政建设工作做出安排部署。
一、2010年机关党建和党风廉政建设工作简要回顾 2010年，在省委、省政府和省编委的正确领导下，省编办全体党员干部，围绕全省工作大局和我办中心工作，以改革创新精神全面加强机关党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉和文明和谐建设，突出重点、狠抓落实、整体推进，促进了省编办各项工作任务的完成。
思想政治建设方面，我们以“创新体制机制、服务转型跨越发展”为主题，深入开展了创先争优活动和学习型党组织建设活动。通过党员公开承诺，自觉接受社会监督，在各级党组织和全
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体党员中形成积极向上的风气，有力地推动了各项工作。我们继续加强党员干部学习教育培训工作，选派干部积极参加各级党校的理论培训，组织了全省机构编制系统的干部培训。建立健全学习机制，推进党员干部学习教育的制度化，形成激励约束的长效机制。组织建设方面，我们完成了机关党委及机关工会的换届工作，组建了省编办第五党支部。各级党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，党员的先锋模范作用进一步发挥。我们坚持民主集中制原则，认真落实主任会议制度、民主生活会制度，在重大问题上坚持共同参与、集体研究、民主决策。党风廉政建设和反腐倡廉工作方面，我们通过开展 “七个一”活动（开一次专题学习会、撰写一篇心得体会、举办一次辅导报告、开展一次警示教育、进行一次知识测试、签订一次廉政承诺书、召开一次专题民主生活会和组织生活会），抓好《廉政准则》的学习贯彻活动，制定了《省编办关于2010年度党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》，切实保证各项工作的贯彻落实。我们积极响应省委号召，组织参观学习了“右玉精神”，认真开展了整顿机关纪律，加强作风建设的活动，使机关纪律和工作作风得到了明显转变。文明和谐建设方面，积极开展社会主义核心价值体系教育，以建党89周年和七一、八一等主题日活动为载体，深入开展爱国主义教育。倡导干部职工热心社会公益事业，继续开展联企帮困活
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动，扎实做好扶贫工作，弘扬社会主义互助友爱的道德风尚。积极开展丰富多彩的文体活动，积极组织参加省直机关第三届职工运动会，营造团结和谐的良好氛围，办机关连续四年被评为“省直文明和谐单位标兵”。机关党的工作得到了上级的肯定和好评。在2010年度目标责任考核中我办被评为“良好”等次。 过去一年取得的成绩，是在省委、省政府的正确领导下，是省编办各级党组织、党务工作者和广大党员干部共同努力的结果。在此，我代表办领导班子向全办党员干部和辛勤工作在党务工作岗位上的同志们表示衷心的感谢！
二、认真分析机关党建工作现状，明确存在的问题和不足 机关党的建设是新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分，在整个党的建设中处于十分重要的地位。机关党建工作的好坏，党员素质的高低，直接关系到党的执政能力的高低和执政地位是否巩固。从总体上看，当前我办机关党的建设、党风廉政建设、文明和谐创建以及党员干部思想、组织、作风、廉洁自律状况的主流是积极、健康、向上的。从机关党建、党风廉政建设和文明和谐创建方面看，我们认识到位，责任明确，有制度、有计划、有安排、有措施、有活动、有总结，多年来形成了一整套行之有效的制度和办法，也确实取得了实效。从党员干部思想、组织、作风、廉洁自律状况看，一是自觉贯彻落实党的路线方针政
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策，对中国特色社会主义道路充满信心，政治立场坚定；二是贯彻落实科学发展观，坚持科学发展、和谐发展的自觉性不断增强；三是坚持科学执政、民主执政和依法执政，执政能力和执政水平不断提高；四是坚持立党为公、执政为民，为民、务实、清廉的作风正在形成；五是坚持解放思想、与时俱进，改革意识、创新意识、进取意识不断增强。
在肯定成绩的同时，我们也要看到工作中存在诸多不适应新时期需要的突出问题和不足。
党员干部在思想、组织、作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足：一是理想信念有待于进一步强化，理论学习不够踏实深入；二是大局意识、忧患意识需要进一步提高，本位主义较严重，团结合作精神不足；三是贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性还不够强，以人为本的理念没有充分体现在各项工作中；四是宗旨观念、公仆意识不强，服务态度不够热情；五是作风不实，深入实际调查研究不够，形式主义、官僚主义问题还比较突出，做表面文章不切合实际；六是党性修养和党性锻炼有待加强，无组织原则无根据越级反映问题；七是精神状态需要进一步振奋，上进心不足；八是一些干部的生活作风和生活情趣不够健康，片面追求奢华的生活。
在机关党建方面存在工作机制不够完善、党组织监督不够到
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位的问题。办领导班子、机关党委、党支部齐抓共管的党建工作格局还有待于进一步加强，机关党建工作的经常化、制度化有落实不到位的情况；有的党支部借口业务工作忙，党组织活动坚持的不够，党组织的民主生活会流于形式；缺乏有效的考核评价体系。机关党组织监督停留在抓学习、抓教育、过组织生活等方面，而对党员干部的权力运作等深层次监督还不够。
在党风廉政建设方面存在重视不够，作风漂浮、纪律涣散的问题。少数同志由于缺乏系统的理论知识培训，对党风廉政建设认识不足，重视不够；上下班不遵守时间，迟到、早退的现象时有发生；个别干部职工上班出工不出力，尽管来到办公室，看看报纸聊聊天，甚至上网打游戏、看电影，表现出无所事事的样子。工作无计划、不主动，工作作风不扎实、不深入的现象不同程度地存在。
在文明和谐建设方面存在认识不到位，主题不突出，载体不丰富的问题。有的同志对文明和谐创建的概念、对象、内容存在着模糊的认识，把文明创建工作理解为是表面性的工作，对文明和谐创建以社会主义核心价值体系教育为主题认识不清，没有在丰富活动载体、提升群众素质、促进社会和谐发展上下功夫。 通过分析，我们查找到的以上问题和不足，需要我们在今后的工作中采取措施，加以完善和改进。我们要按照省委的要求，
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