从业人员职业健康培训考试题
姓名： 年 月 日 得分：
一、选择题（每题2分共40分）
1、 职业健康检查包括（A B C D）：
A、上岗前 B、在岗期间 C、离岗时 D、应及时
2、用人单位不得安排（ABCD）工从事接触职业病危害的作业 A、未成年工 B、孕期、哺乳期的女工
C、未经上岗前职业健康检查的劳动者 D、有职业禁忌的劳动者 3、职业病有哪些特点（ ABD ） A、职业病因明确
B、所接触的职业危害因素通常是可以检测的
C、在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病例 D、越早发现越容易恢复
4、在职业卫生领域，通常所说的“三苯”指：（ C ） A、苯、苯酚、甲苯 B、甲苯、苯酚、苯胺 C、苯、甲苯、二甲苯 D、苯酚、苯胺、苯并芘
5、职工被确定诊断职业病之日起，用人单位应在（ A ）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
A、30 B、60 C、90 D、120
6、根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检查应由（ A ） A、安监部门 B、卫生部门 C、劳动部门 D、工会部门 7、职业健康监管对象是指：（ C ） A、企业、事业单位 政府机关 B、企业、科研单位、政府机关 C、企业、事业单位、个体经济组织 D、有限公司、合伙企业、个体劳动
8、根据国家有关规定，职业病危害项目申报由（ C ）负责 A、国务院 B、国家卫生部 C、国家安监局 D、职业病防治中心
9、生产性噪声不包括：（ D ）
A、空气动力噪声 B、机械噪声 C、电磁噪声 D、空气传播噪声 10、国家规定，每年（ A ）月的最后一周是职业病防治宣传周 A、4 B、5 C、6 D 、7
11、根据《职业病防治法》，下列（ C ）项不属于劳动者在职业活动中，应尽的义务
A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的防护用品 B、发现职业病危害事故隐患及时报告 C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识 D、遵守职业病防治法律法规及操作规程
12、用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时，应当（C） A、终止职业病人的待遇 B、由企业与本人协商解决 C、按照国家规定妥善安置职业病病人 D、政府重新安置 13、（ C ）依法享受国家规定的职业病待遇 A、接触有害作业的工人 B、接触有毒有害的劳动者 C、职业病病人 D、工伤职工 14、以下说法正确的是：（D ）
A、防尘口罩也能防毒 B、防毒口罩也可防尘 C、活性碳面具可用于防尘
D、当颗粒物有挥发性时可选用组合防护。 15、进入密闭或有限空间作业，必须佩戴（ B ） A、防尘口罩 B、空气呼吸器 C、防毒面具 D、卫生口罩
16、发现有人晕倒在有限或密闭空间内，最适合的急救方法是：（ C ） A、及早下去救上来 B、腰间系上绳子下去，把晕倒者拉上来 C、佩戴空气呼吸器，在有人监护下，将人救上来 D、点燃蜡烛、佩戴空气呼吸器下去，将人救上来
17、（ C ）是电焊工常见的职业性眼外伤， 主要由电弧光照射、紫外线辐射引起
A、白内障 B、红眼病 C、电光性眼炎 D、青光眼
18、用人单位应当在产生职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置（ B ）和中文警示说明。
A、公告栏 B、警示标识 C、安全标语 D、宣传口号 19、劳动者离开用人单位时（ A C ）本人的健康档案。 A、有权索取 B、无权索取 C、有权要求复印 D、无权要求复印
20、用人单位在新、改、扩、技术引进、技术改造项目的竣工之日起（ C ）日内申报职业病危害项目
A、10 B、20 C、30 D、60 二、判断题（每题2分共10分）
1、 在合同期间，用人单位根据生产需要，调换可产生职业危害因素的岗位，劳动者无权拒绝。（× ）
2、 职业健康检查必须到县级以上的医疗单位进行。（× ） 3、 劳动者可以在当地的医疗机构进行职业病诊断。（× ）
4、 劳动者在职业健康检查和相关医学观察期间，由于劳动者受益，产生的费用，应由劳动者自己承担。（×）
5、 疑似职业病病人在诊断和医学观察期间，由于不能再从事原工作，经领导同意，可解除或终止其订立的劳动合同。（× ） 三、填空题（每题4分共20分）
1、职业健康监护档案应当包括劳动者的（职业史 ）、职业病危害因素（接触史 ）、职业健康检查结果和职业病诊疗等相关资料。
2、申请职业病诊断时应当提供（职业病诊断申请书）、职业病危害因素接触史、职业史、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等
3、用人单位对接触职业病危害作业的劳动者，不得以货币代替（ 职业病防护用品 ）。
4、根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检查由（安全生产监督管理）部门负责。
5、劳动合同应当一式两份，（ 用人单位和劳动者）各持一份。 四、案例分析（本题满分30分）
不满14周岁的某甲辍学后到附近的一家石英砂厂工作。由于该用人单位正值生产旺季，老板立即安排某甲在出料口处工作。发给某甲卫生口罩，嘱咐定期更换，并承诺每月为其发放保健“木耳”。如此工作一年后，某甲经常咳嗽，胸闷，以为是感冒，便私自买些药治疗，又过了一段时间，某甲的咳嗽、胸闷加剧，胸痛、无力，还伴有呼吸困难，再服用感冒药，没什么效果。于是到附近的人民医院就诊，医生看后怀疑患有“尘肺病”，便转至职业病院，医生要求其提供职业病诊断资料，用人单位却不给提供，后经几番努力，职业病院终于做出了“尘肺病”的诊断。 请回答下列问题：
1、 在本题中，某甲哪些权益被侵害？ 2、 在本题中，用人单位有哪些违法行为？
3、 用人单位不提供职业病诊断所需资料，某甲应怎么办？
4、如果某甲被确诊“职业病”，要得到赔偿还应怎么办？如果用人单位没有参加工伤社会保险，谁来赔偿？ 参考答案：
1、 甲的权益被侵害的有：
接受职业病保护的权益；接受职业健康检查的权益；
接受职业健康培训的权益；知悉作业场所职业危害及后果的权益；获得职业病诊断资料的权益。
2、用人单位的违法行为有：
非法使用童工；未与劳动者签订劳动合同；未为接触职业危害的劳动者提供合格的防护用品；未告知作业场所职业危害因素可致的职业病及后果；未对作业场所职业危害因素进行检测、评价；未组织劳动者进行职业健康检查；未对接触职业危害的劳动者进行培训。
3、用人单位不提供诊断职业病所需资料，甲可向当地安全生产监督管理部门举报。
4、甲可向当地的人力和社会保障部门提出工伤认定申请。用人单位未参加工伤社会保险的，由用人单位负责赔偿。
从业人员职业健康培训考试题
姓名： 年 月 日 得分：
一、选择题（每题2分共40分）
1、 职业健康检查包括（ ）： A、上岗前 B、在岗期间 C、离岗时 D、应及时
2、用人单位不得安排（ ）工从事接触职业病危害的作业 A、未成年工 B、孕期、哺乳期的女工
C、未经上岗前职业健康检查的劳动者 D、有职业禁忌的劳动者 3、职业病有哪些特点（ ） A、职业病因明确
B、所接触的职业危害因素通常是可以检测的
C、在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病例 D、越早发现越容易恢复
4、在职业卫生领域，通常所说的“三苯”指：（ ） A、苯、苯酚、甲苯 B、甲苯、苯酚、苯胺 C、苯、甲苯、二甲苯 D、苯酚、苯胺、苯并芘
5、职工被确定诊断职业病之日起，用人单位应在（ ）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
A、30 B、60 C、90 D、120
6、根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检查应由（ ） A、安监部门 B、卫生部门 C、劳动部门 D、工会部门 7、职业健康监管对象是指：（ ） A、企业、事业单位 政府机关 B、企业、科研单位、政府机关 C、企业、事业单位、个体经济组织 D、有限公司、合伙企业、个体劳动
8、根据国家有关规定，职业病危害项目申报由（ ）负责 A、国务院 B、国家卫生部 C、国家安监局 D、职业病防治中心