9、生产性噪声不包括：（ ）
A、空气动力噪声 B、机械噪声 C、电磁噪声 D、空气传播噪声 10、国家规定，每年（ ）月的最后一周是职业病防治宣传周 A、4 B、5 C、6 D 、7
11、根据《职业病防治法》，下列（ ）项不属于劳动者在职业活动中，应尽的义务
A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的防护用品 B、发现职业病危害事故隐患及时报告 C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识 D、遵守职业病防治法律法规及操作规程
12、用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时，应当（ ） A、终止职业病人的待遇 B、由企业与本人协商解决 C、按照国家规定妥善安置职业病病人 D、政府重新安置 13、（ ）依法享受国家规定的职业病待遇 A、接触有害作业的工人 B、接触有毒有害的劳动者 C、职业病病人 D、工伤职工
14、以下说法正确的是：（ ） A、防尘口罩也能防毒 B、防毒口罩也可防尘 C、活性碳面具可用于防尘
D、当颗粒物有挥发性时可选用组合防护。
15、进入密闭或有限空间作业，必须佩戴（ ） A、防尘口罩 B、空气呼吸器 C、防毒面具 D、卫生口罩
16、发现有人晕倒在有限或密闭空间内，最适合的急救方法是：（ ） A、及早下去救上来 B、腰间系上绳子下去，把晕倒者拉上来 C、佩戴空气呼吸器，在有人监护下，将人救上来 D、点燃蜡烛、佩戴空气呼吸器下去，将人救上来
17、（ ）是电焊工常见的职业性眼外伤， 主要由电弧光照射、紫外线辐射引起
A、白内障 B、红眼病 C、电光性眼炎 D、青光眼
18、用人单位应当在产生职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置（ ）和中文警示说明。
A、公告栏 B、警示标识 C、安全标语 D、宣传口号
19、劳动者离开用人单位时（ ）本人的健康档案。 A、有权索取 B、无权索取 C、有权要求复印 D、无权要求复印
20、用人单位在新、改、扩、技术引进、技术改造项目的竣工之日起（ ）日内申报职业病危害项目
A、10 B、20 C、30 D、60 二、判断题（每题2分共10分）
1、 在合同期间，用人单位根据生产需要，调换可产生职业危害因素的岗位，劳动者无权拒绝。（ ）
2、 职业健康检查必须到县级以上的医疗单位进行。（ ） 3、 劳动者可以在当地的医疗机构进行职业病诊断。（ ）
4、 劳动者在职业健康检查和相关医学观察期间，由于劳动者受益，产生的费用，应由劳动者自己承担。（ ）
5、 疑似职业病病人在诊断和医学观察期间，由于不能再从事原工作，经领导同意，可解除或终止其订立的劳动合同。（ ） 三、填空题（每题4分共20分）
1、职业健康监护档案应当包括劳动者的（ ）、职业病危害因素（ ）、职业健康检查结果和职业病诊疗等相关资料。
2、申请职业病诊断时应当提供（ ）、职业病危害因素接触史、职业史、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等。 3、用人单位对接触职业病危害作业的劳动者，不得以货币代替（ ）。
4、根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检查由（ ）部门负责。
5、劳动合同应当一式两份，（ ）各持一份。 四、案例分析（本题满分30分）
不满14周岁的某甲辍学后到附近的一家石英砂厂工作。由于该用人单位正值生产旺季，老板立即安排某甲在出料口处工作。发给某甲卫生口罩，嘱咐定期更换，并承诺每月为其发放保健“木耳”。如此工作一年后，某甲经常咳嗽，胸闷，以为是感冒，便私自买些药治疗，又过了一段时间，某甲的咳嗽、胸闷加剧，胸痛、无力，还伴有呼吸困难，再服用感冒药，没什么效果。于是到附近的人民医院就诊，医生看后怀疑患有“尘肺病”，便转至职业病院，医生要求其提供职业病诊断资料，用人单位却不给提供，后经几番努力，职业病院终于做出了“尘肺病”的诊断。 请回答下列问题：
1、 在本题中，某甲哪些权益被侵害？ 2、 在本题中，用人单位有哪些违法行为？
3、 用人单位不提供职业病诊断所需资料，某甲应怎么办？
4、如果某甲被确诊“职业病”，要得到赔偿还应怎么办？如果用人单位没有参加工伤社会保险，谁来赔偿？ 答：
1、 甲的权益被侵害的有：
2、用人单位的违法行为有：
3、 4、
从业人员职业健康监护及档案管理制度
1、新工人入厂必须到规定的医院进行体检，要将体检情况存入个人健康档案。
2、对接触粉尘、噪音等危害职业的人员必须要进行上岗前、在岗时、离岗前的健康检查。
3、从事职业危害的人员，公司每两年组织进行一次职业危害健康体检。 4、生产单位不得安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业。 5、生产单位不得安排孕期、哺乳期的女职工对本人和胎儿有危害的作业。 6、对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解除或者终止劳动合同。 7、劳动者解除劳动合同时、单位必须如实、无偿提供个人职业健康监护档案复印件。
8、生产单位发现疑似作业病、职业病(职业病预评价)人时要及时向公司职业健康管理部门报告。
9、生产单位要根据公司规定对从事接触职业危害作业的劳动者给予适当的岗位津贴和保健措施。
10、公司职业卫生档案设专人负责管理，不得随意损坏、丢失、传播，永