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加强和改进企业基层党支部建设
作者：田淑芳
来源：《新西部下半月》2009年第12期
[摘 要] 在新形势下,国有企业必须以科学发展观为统领,要开拓思路、创新举措、真抓实干。要立足实际,结合新形势,找准定位,把党建工作的重心放在加强和改进企业基层党支部建设上。
[关键词] 加强;企业;基层党支部;建设
一、统筹兼顾,建设一支坚强有力的基层党支部领导班子
企业基层党组织和党员处在改革发展第一线,是贯彻党的主张、推动企业发展的骨干力量。我们要紧紧围绕企业生产经营这个中心任务,加强企业生产经营一线党支部建设,推进基层党建工作改革创新。
一是选配好党支部书记。基层党组织的强弱,作用发挥的大小,主要在于支部书记。有威信、有思路、有责任感、有正义感、党性坚定的、善于与时俱进、开拓创新的党支部书记,无论年长还是年轻,无论是高学历还是低学历,只要能带领党员职工群众在企业有所作为,都能够得到党员和群众的拥护。所以,选配支部书记一定要从党性强,思想政策水平高,政治业务素质好,作风正派,工作负责,组织领导能力强,既有一定工作经验,又有奉献精神的优秀党员中选拔。同时要对党支部书记进行分层次的培训,并使培训做到经常化、制度化,努力提高他们的理论水平、政治思想素质和实际工作能力,提高他们组织领导发展的素质和能力。
二是抓好班子分工。合理分工是行使职权、调动积极性的重要手段,是贯彻绩效机制、体现激励效应的前提。从以往的经验看,凡是那些责任明确、分工合理的基层党支部,其党建工作都开展得非常好,基层支部上下都充满了生机和活力,党的创造力、凝聚力、战斗力以及党的向心作用都得到了充分发挥;而那些分工不合理、不明确的党支部,管理都较混乱、一事无成。因此,以科学发展观为指导,结合工作实际,从有效调动党支部书记、党支部成员和全体党员的积极性出发,明确职责、合理分工是推进基层党支部健康发展、充分发挥党组织向心作用的一项行之有效的方法。
二、务实创新,不断完善各项管理制度