通风工段管理制度
为切实加强现场管理和日常管理，确保实现通防无事故，根据工区制度，结合各
工种现场工作实际，制定通风工段制度。 一、休班方面
1、月出勤大月23个班、小月22个班。 2、按排定的工休正常休班，禁止错休班。 3、双薪按矿和工区规定执行。
4、休事假：必须先写请假条提前交工段后休。
5、休病假：按矿文件执行三天交一次病假条，工资科签字盖章后交工段，住院或特殊情况由本人办理相关手续交工段，否则后果自负。
6、休年休假：按排定的月份先开假条交工段后休，否则按旷班处理，矿安排休统一年休假的按照矿规定执行，否则后果自负。
7、休探亲假：按排定的月份先开交工段后休，否则按旷班处理。 8、凡不按所排时间休假的，按矿文件要求当年内过期不再享受。 9、所有下井人员工作完成后有班组长及责任人向工段回报现场完成情况。 二、上下班时间 按矿规定时间打卡
1、早班：5：40点名 2、大班（测风）：7：30点名 3、瓦检：每班八小时，井下交接班。 三、奖罚规定
1、当月少出勤一个班扣除当月200分，少出勤两个扣除当月500分，特殊情况除外。 2、错休公休每次扣40分在当月总分中扣除，特殊情况除外。
3、请事假必须写假条，并由工段领导签字，事假每天扣10分，在当月总分中扣除。 4、上班迟到扣5分，以点名分工为准。(打电话视为迟到) 5、点完名不下井的扣除当班，并扣100分并扣同意人100分。
6、不按规定时间早上、晚下井的，扣除当班分，瓦检员不在交接班室交班的视为早上井。
7、无工段领导批准的，局通在本班内迎头出现问题的按早上井处理。特殊情况工段
值班安排其他工作除外。
8、不服从工段和班分配工作的扣50分，严重的停班处理，包括带东西。
9、停班期间每天上、下午四点名，中午不准喝酒，不算班，不支付任何工资奖金，出现一切后果自负。
10、特殊情况完不成当班工作量，现场必须给工段说明情况，工段酌情处理，完不成工作量又不给工段汇报，无领导批准自行升井的扣除当班，停班处理，扣现场每人50分，扣主要责任人100分，安排工作量没完成或影响生产或受到矿批评的加扣每人100分，并听候上级处理。
11、自身原因“三违”或影响生产造成的经济损失, 除按矿、工区有关规定处罚外，工段罚责任人50---100分，连带扣现场所有人员每人10分。
12、各工种配用的工具，凡有丢失或人为损坏，由本人购买，影响工作加倍处罚外，由工段购买。证件丢失影响工作扣100分，仪器丢失照价赔偿。
13、当班出现安全隐患或影响生产的责任事故，扣除现场所有人员当班，并扣100分，听候上级处理。
14、当班A卡不填写扣5分, 班长填写不规范扣10分。工段跟班人员或工段不知道班长乱加分的扣批卡班长每次20分。值班记录本不签字每次扣10分。
15、班中打架（井上下）扣100分，酗酒闹事扣100分，并听候处理，造成伤害的后果自负，严重的报矿处理，问题严重不能正常上班的，一律算旷班。经济损失由责任人承担。
16、随意骂人，扣50分，造谣生事、无中生有扣50分，造成后果自负。越级上访扣100分，有连带他人损失由责任人承担。
17、上班人员禁止喝酒，否则不准上班并按错休处理。
18、下料（砖、沙、水泥、风机、风袋）等所使用的车皮或平板不返回的每个车扣下料人员20分，以返车单为准，特殊情况给工段说明，砖不码齐，沙不成堆，风袋码放不齐的扣下料每人员10分。 19、应急加班月底工段给予嘉奖。
20、班中出现轻伤者一切自负，伤者不能上班的由本人开病假交工段，并扣现场人员每人50分，出现重伤报矿处理。
21、地面不经工段安排，禁止任何人干私活，否则扣责任者50分，不经工段同意，不得自行领料或借领。
22、地面、井下偷盗的责任人除矿处罚外，工段罚责任人500元。
23、正常出勤不请假不参加周一、三学习每次扣10分， 来学习并记录每次给10分，
不会写字的每次给5分，学习迟到扣2分，早退不给分，参加矿组织活动的加倍。 24、材料发放要账、卡、物相符，每月检查一次，凡出现不相符的每次扣材料员50分，回收复用要有记录台帐，不记录每次扣10分。班组长开领料单，由分管领导签字一式两份，交材料员、班长各留一份月底兑账。
25、安排各班工作量实行验收制，现场人员干不到位、不合格的从5分起至扣除当班。从各班总分中扣除，由班长落实到责任人。
26、局通、设施、维修下井人员工作完成后班组长及责任人不向工段回报现场完成情况的每次扣10分，（瓦检以报表为准、测风上井后到工段填手册）。
27、各班基础分人均40分，班长根据距离远近、工作轻重、现场表现、时间长短等考每天分数，每天在公开栏中公布。
28、月底公布个人出勤情况，当月所得总分，其中包括各类扣分，嘉奖分，公布违反制度的责任人。 局通班
1、从风机至迎头100米内有一处破口扣5分，接头漏风扣5分，高压部位漏风扣10分,不按规定接吊风袋每次扣20分。以各类检查和安监处通知为准。
2、旧风袋、坏风袋不及时回收入库乱扔的扣20分，备用风袋不装框、叠放不齐扣10分。
3、按掘进进尺及损耗风袋多领用的每节扣20分，乱拿大线或拿大线乱放迎头的各扣20分，不及时拉大线扣10分，不及时贴风袋编号的扣10分，迎头无备用风袋每次扣20分。
4、局通劳务费由包头人员及时到使用单位签字，签后交到工段考核员处，否则每晚签一次扣20分，造成损失由包头人员按比例承担。 5、在各类检查中，发现风袋有问题，每个问题扣10分。
6、在通防季度检查或通防现场会检查中，风袋质量无问题月底给予一定嘉奖。 设施班
1、无论风门、密闭等通风设施墙面不平，每处扣技术工5分。 2、不用角楼造成角棱不直的每处扣技术工5分。 3、安装风门调节风窗不合格扣技术工10分。 4、安装电缆孔不合格每个扣技术工5分。 5、安装木风门、铁风门不合格扣技术工50分。 6、密闭二孔一池安装不合格扣技术工10分。 7、挡风墙调节风窗安装不合格扣技术工10分。
8、施工现场卫生清理不彻底每处扣每人5分（风门、门框、三孔、电缆、管路、地上）。
9、工区以上检查出质量问题扣班组全体人员每人50分，凡出现反工的扣班组长100分。
10、当月根据工作量大小工段给予一定嘉奖。 维修班
当班安排维修人员出现以下问题： 1、风门漏风每处扣维修人员10分。 2、包边坏（铁风门皮子）一处扣5分。 3、风门闭锁绳不符合规定扣10分。
4、铁风门少螺丝扣5分，木风门少螺丝扣10分。 5、打挡风帘子不正规或漏风严重扣20分。 6、自动风门风管漏风每处扣10分。 7、自动风门少油扣10分。 8、风门门框可视窗卫生差扣5分。 9、风门前后中卫生差扣5分。 10、风门调节窗卫生差扣5分。
11、木、铁风门不及时刷漆每处扣50分，刷漆质量差扣50分。 12、每月底根椐当月工作量大小加分到个人。 瓦检班
1、瓦检员出现空班漏检扣除当班，另扣100分，并听候处理。不按规定时间巡点，弄虚作假扣50分。
2、不按规定时间交接班扣20分。
3、不填报表每次扣5分，丢失瓦检手册扣10分。 4、不能三对口的每次扣10分，填写不清楚每次扣10分。 5、手册造假每次扣5分。
6、现场各类气体高不汇报每次扣100分。 7、沿途设施巡查不到位，不认真每次扣10分。 8、不按规定向工区调度或矿调度汇报的每次扣20分。
9、在通防季度检查达标或通防现场会检查中，所被检查的头面及沿途无问题，适当给巡查该地点人员加分。
测风组
1、不到规定的地方测风每次扣10分。 2、牌板日期超期扣20分。
3、各类报表要准确，字体要清晰，否则扣10分。 4、检查密闭要按章操作，牌板填写清洁，否则扣5分。 5、“U”型管水位不够或没水扣5分。 6、闭前卫生差不清理扣5分。（冒顶除外）
7、在通防季度检查达标或通防现场会检查中，所被检查现场无问题及资料齐全，适当给测风人员加分。
四、本制度未尽事宜，按各岗位责任制和精细化制度执行，并随时修改补充。
二00九年一月一日