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保安管理制度
1.目的
00 为加强保安员管理，提高公司正规化管理水平，保障公司员工的生命财产安全，为企业提供良好的生产和生活环境，特制定本制度。 2.适用范围 本公司全体保安 3.作业内容
3.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。
3.2保安的日常工作主要包括人员管理，考勤监督，人、物、车辆的出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。 3.3工作时间：
3.3.1早班：08：00-16：00，中班：16：00-00：00，晚班：00：00-08：00。 3.3.2公司可根据实际情况需要，对保安人员的值班时间作出相应的调整。
3.3.3正常用餐时间由下一班保安临时代替值班，直至当班保安就餐完毕后回到工作岗位方可离开。用餐时间限定在三十分钟以内。 3.4人员及考勤管理：
3.4.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法、不当行为的发生，维持工厂秩序。 3.4.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。 3.4.3负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录并报告管理部人事科。 3.4.4因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告管理部人事科，并配合管理人事科进行相应的处理。
3.4.5上班时间内除公事接洽或特殊情况外，一律谢绝会客。 3.5就餐管理：
3.5.1保安负责平时加班时间就餐员工人数的统计(加班部门把人数汇总报至保安人员)，并确保在煮饭前报给食堂工作人员，以免造成不必要的浪费。 3.6出入管理：
文件编号 文件版本 生效日期 页 码 2011/04/25 第 2 页 共 7 页 保安管理制度 3.6.1员工进入厂区，应穿工作服、佩带工作证，不允许赤脚、穿拖鞋及背心，否则，保安可以拒绝进厂。如员工确实忘带厂牌，保安应记录其姓名并查实后方准其入内。
3.6.2员工上班时间外出，一律须出示由所在部门主管签字的出门证或请假条（特指请假人员），且要有管理部总务人员签字,保安核对无误后方可放行,监督其出入厂时间，并作记录。 3.6.3公司副总及以上职务人员进出时，保安应敬礼，并对来访人员及车辆进行登记。 3.6.4有外来人员来访时，保安人员应确认是否有联络人，并按联络人员要求予以接待；否则一律请示管理部相关人员决定。保安负责对来访人员的来访证的发放和收回。
3.6.5节假日加(值）班人员因事需进办公室及车间、仓库者，须进行登记后方准进入。 3.6.6 外来人员因业务需要而随身携带的工具、机器及其他物品，应于进厂时先行登记。出厂时凭登记记录核对无误后出厂。
3.6.7公司物资出厂时，必须出示物资出厂证明及由相关部门签名且经财务部盖章的放行条，凭出门证查验无误后放行。如果有疑问不能决择时，应及时报告上级。
3.6.8公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭管理部总务人员开立放行条放行；携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
3.6.9应管制入厂人、物、车辆，对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携带各种凶器和易燃、易爆、有毒等危险品进入厂内。 3.6.10对进入公司的车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美观。 3.6.11负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并及时交给收件人。 3.7厂区安全卫生管理：
3.7.1除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。
3.7.2每月对消防设施检查一次，及时修复、更换损坏或过时的设备设施，保持随时可正常使用状态，并对检查维修情况记录在案。
3.7.3保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门： 3.7.3.1打架斗殴者； 3.7.3.2生产车间内吸烟者；
文件编号 文件版本 生效日期 页 码 2011/04/25 第 3 页 共 7 页 保安管理制度 3.7.3.3食堂或宿舍区违规用火或用电者； 3.7.3.4擅自处理、搬移、损坏公司财物者；
3.7.3.5严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为； 3.8紧急事件的处理
3.8.1发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。
3.8.2紧急事件发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理：
3.8.2.1判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，报告领导。
3.8.2.2如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。 4. 保安工作守则：
4.1着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。
4.2认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记簿上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
4.3应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。 4.4平时应谨言慎行，执行工作应态度和蔼严正。
4.5对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。 4.6值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。
4.7应熟记厂内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
4.8保安应该负责保安室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。 4.9维持厂区内、外周围的环境卫生。
4.10对待同事或来访者，态度恶劣，言行不端者，记大过。
4.11由于保安工作疏忽导致公司财产损失，将按照相关规定给予经济处罚。 4.12保安带头违反公司规章制度，造成严重不良影响者，即予解雇。 4.13有未尽事宜者，参照其它规定办理。 5． 工资规定：
保安工资全额的90%作为基本工资，10%作为绩效工资。对当月表现良好者发放全部工资，
文件编号 文件版本 生效日期 页 码 2011/04/25 第 4 页 共 7 页 保安管理制度 有突出表现者另行给予奖励，对表现差者取消绩效工资的发放。
1.目的：
为营造良好、和谐、有序的生活环境，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。 2.范围：
适用于全公司。 3.职责：
3.1总经理负责宿舍的总体管理、监督；
3.2行政部负责宿舍的日常管理（包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等）； 3.3各部门负责维护公司宿舍的整体秩序，共同努力创造和谐的生活环境。 4.内容：
4.1宿舍提供对象：本公司只为在职员工提供宿舍，倘若员工离职（包括自动离职、解雇、辞
职到期且已结算薪资等）时，对宿舍的使用权即行终止，届时该员工应于结薪日起24小时内迁离宿舍，不得借故拖延； 4.2员工宿舍安排原则：
4.2.1高层干部（主管级别以上）每个房间1人、基层干部每个房间4人、员工每个房间6人； 4.2.2普通员工夫妻同在本公司工作，任一方工龄半年以上或双方工龄均3个月以上的，可
书面申请入住夫妻房。
4.2.3仓库、品质、组长等基层管理人员夫妻同在亮而美工作，任一方工龄3个月以上，可
书面申请入住夫妻房。
4.2.4申请入住夫妻房，必须以书面形式提出申请并提供有效结婚证明，经本部门负责人批
准。由行政部按分配方案进行审核，符合条件的呈交总经理批准。
4.2.5 员工入住夫妻房条件失效时(如：夫妻一方有一离职)，须搬离夫妻房，由行政部重新安排入住。
4.2.6员工因个人原因要求在厂外住宿的,需填写《外宿申请单》以书面形式向行政部申请
文件编号 文件版本 生效日期 页 码 2011/04/25 第 5 页 共 7 页 保安管理制度 并经批准。
4.2.7 夫妻房租用费用的结算按《五楼宿舍租用管理规定》执行。 4.3员工宿舍水电补贴方案：
4.2.5每个房间每人给予1吨热水、2吨冷水、6度电的使用额度，所有水电费超出部分将
按人分摊，在当月工资中扣除；
4.2.6不在公司住宿的员工，不享有住宿及水电补贴； 4.3员工宿舍纪律：
4.3.1住宿员工应遵守下列规则，违者将给予记警告（处罚10－50元）处分： 4.3.1.1服从宿舍管理员的合理管理与监督；
4.3.1.2室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器； 4.3.1.3室内不得使用或存放危险及违禁物品； 4.3.1.4个人棉被、垫被起床后须叠齐；
4.3.1.5不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上； 4.3.1.6换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内； 4.3.1.7洗晒衣物、鞋子、被子时，需按指定位置晾晒；
4.3.1.8在使用电视、收音机、电脑时声音不得过大，以免妨碍他人休息； 4.3.1.9就寝时间（24:00时）后不得有影响他人睡眠行为；
4.3.1.10夜间最迟应于24：30前返回宿舍,如因特殊情况推迟返回时间,进入宿舍需经主
管级以上批准并报备行政部；
4.3.1.11污秽、废物、垃圾等应集中放置在各自房间的垃圾篓内，由本宿舍值日轮流清
理，严禁将污秽、废物、垃圾等放置在宿舍通道上；
4.3.1.12水、电不得浪费，应随手关灯及水龙头；宿舍无人时应将空调、风扇、照明等
电源关闭；严禁无人时进行手机充电；沐浴以20分钟为限；
4.3.1.13员工不得于宿舍内酗酒、赌博或进行其它不良或不当行为； 4.3.1.14不得从窗户、阳台往外丢东西。 4.3.1.15离职时应将钥匙缴交行政部人事专员。
4.3.1.16除特殊情况外（如：为病号打饭），任何人不得打饭或叫外卖盒饭在宿舍食用。 4.3.1.17 三、四楼集体宿舍严禁使用炊具进行煮食，五楼严禁使用液化气进行煮食。