1、在公司级培训或跨部门培训中讲过课的全体内部讲师，要求课程开发10 金牌讲师 质量高，课堂呈现力强； 2、年度授课总课时不低于15课时，年度授课平均满意度不低于4分； 以上数据以人力资源统计的数据为准。 1、当年内新进公司部门负责人层级以下（不含部门负责人）全体员工； 2、非常认同公司企业文化，并带来新的活力； 3、超额或全部完成工作目标，工作态度好，技能突出，德能出众，工作11 最佳新人 业绩在本部门处于上等水平； 4、锐意进取，有上进心； 5、积极参加公司各类活动，并为公司发展积极建言献策。 符合以上条件者，可申请参评（有突出贡献者，以上条件可适当放宽）。 1、有效完成部门工作目标。季度评优：部门月度绩效考核得分综合处于前三位，且无E档次评定、A档评定至少1次；年度评优：部门月度绩效考核得分综合处于前三位，且评为E档次数少于2次（不含2次）、A档评定至少3次； 2、执行力强，能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标； 12 优秀团队奖 3、有效的沟通和适当的授权意识，与各部门接口流畅，获得其他部门的认可及好评； 4、具有较高的团队凝聚力和集体荣誉感，团队合作性强，部门业绩突出； 5、良好的工作效率和工作氛围，员工精神状态好，离职率低； 6、熟知公司质量方针和质量目标，以公司的发展为重，服从公司安排，积极参与公司组织的各项活动。 符合以上条件者，可申请参评（有突出贡献者，以上条件可适当放宽）。 1、通过在管理模式、思维方式、管理激励等方面的创新，持续提升市场开拓能力以及快速响应能力，达到客户或第三方高度认可的效率提升的管理与机制创新团队奖 效果； 2、能够发挥团队的凝聚力和创造力，充分与其他团队协作配合，竭尽所能的在内部各项工作及关键工作节点进行挖潜降耗； 3、在工作效率和结果上都有很大的提升和突破，在保障公司经营计划的完成上贡献突出的团队或班组。 1、具有典型创新示范意义的工作或成绩，全面提升快速反应和有效支持运营与服务创新团队奖 的能力，强化产品交付及运行服务品质； 2、助力开源节流的经营主线，且成效显著； 3、在工作效率和结果上都有很大的提升和突破，在保障公司经营计划的完成上贡献突出的团队或班组。 13 14 第 6页 / 共 10页
1、高度契合市场和客户需求，团队的技术与产品研发创新成果有实际应技术与产品创15 新团队奖 用并取得显著经济成效，获行业内高规格认证或发明专利； 2、在工作效率和结果上都有很大的提升和突破，在保障公司经营计划的完成上贡献突出的团队或班组。 4.4 流程及时间进度规定
4.4.1 季度评优：于每季度末月的下一个月1日开始进入评选程序，具体时间安排如下：
内 容 提交推荐材料 人力资源初审 评审委员会评审、总经理审核 评优推荐名单公示 人力资源收集公示意见或调查 总经理审批 评优表彰公布及颁发证书、奖金 优秀人员、团队及事例宣传，并存档 完成时间 7日前 9日前 12日前 13日前 14日前 15日前 18日前 20日前 责任部门 各推荐部门 人力资源 人力资源 人力资源 人力资源 总经理 人力资源 人力资源 备注：如遇节假日将适当顺延。具体以人力资源下发通知为准。 4.4.2 年度评优：一般每年1月份进行，具体时间将以下发通知为准。 4.5 对评优推荐材料的要求
4.5.1 各部门推荐时需填写附件表格：《个人奖项申报表》、《团队奖项申报表》（见
附表），交人力资源；
4.5.2 推荐材料内容要求：事迹突出、实事求是、描述客观、条理清晰、语句通顺； 4.5.3 推荐材料应有具体的客观数据和事实依据；
4.5.4 各部门应对推荐人员及团队进行认真审核，若无合适人员及团队，奖项可空缺。 5.记录
《个人奖项申报表》、《团队奖项申报表》（见附表）
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6.附则
6.1 本规定由人力资源负责制定、修订和解释；
6.2 本规定由公司总经理批准之后生效，自文件规定之实施日期开始执行。
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文件编号： 版次：A/0 个人奖项申报表： 奖 姓 名 职 务 部 门 入司时间 业绩绩效平均分 行为绩效平均分 主要事迹及成果： (请严格参照评选标准，同时请注明目标与指标、完成时间，说明是否按计划完成，如有计划书请附计划书及成果证明文件，如报告、方案、总结等。若内容过多，可另外附页说明。) 推荐人： 年 月 日 总经理意见： 评委会意见： □经讨论，符合申报条件，同意申请，奖金 元； □经讨论，暂未达到申报条件，望继续努力。 总经理签字： 年 月 日
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文件编号： 版次：A/0 团队奖项申报表： 奖 团队名称 团队负责人 团队成员： 团队主要事迹及成果： (请严格参照评选标准，同时请注明目标与指标、完成时间，说明是否按计划完成，如有计划书请附计划书及成果证明文件，如报告、方案、总结等。若内容过多，可另外附页说明。) 团队奖罚情况： 团队人数 评委会意见： □经讨论，符合申报条件，同意申请，奖金 元； □经讨论，暂未达到申报条件，望继续努力。 总经理签字： 年 月 日
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