10. 教会有异象：教会在神的面前领受明确的异象，知道神要教会如何发展，如何传福音，要成为一间怎样的教会。当教会有了清楚的异象之后，就可以带领信徒走向同一的异象方向，实践神的使命了。
二．招募布道小组组员的步骤
1. 祷告：主耶稣无论选召门徒，打发人去传福音，他都祷告。所以，当我们招慕信徒传福音的时候，也要先祷告，求神兴起人来传福音。
2. 寻找饥渴慕义和愿意传福音的人：一个愿意追求神话语的人，一定会被神的话所感动和摧使，热心传福音的。
三．招募布道小组成员的方法
1. 有敏锐的心：敏锐于那些忠心传福音的人，邀请他们加入布道小组的行列。
2. 利用每一个接触信徒的机会作招慕的工作：例如在探访的时候，辅导的时候等。个别的接触；会较深入了解到信徒的属灵生命情况，也会较易鼓励他委身于传福音的行列中。
3. 存开放的心：我们要预备接受一些不可预料的人，有些我们觉得不适合的人，可能是神为我们预备的传福音人选。
4. 利用一切聚会的机会：教会中所有公开的聚会，例如主日崇拜，祈祷会，主日学，退修会等等，都是一些招慕布道组员的好机会，我们可以在当中分享传福音的信息，和布道小组的使命，呼召人加入布道小组中。
5. 使用有事奉经验的信徒：例如执事，长老，或在其他岗位事奉的信徒，都是一些很宝贵的人材，如果邀请他们加入，会加强布道小组的实力。
6. 不要错过家人：一家人参与布道的行列，是最大的福气。
第五课
组长的生命素质（一）
一．有属灵的特质
A. 愿意接受基督的管理
活在神的恩典中，时刻靠着神的恩典事奉（提后2：1）。无论我们在什么时候事奉神，或作什么事奉，都必需要倚靠神的恩典，因为作神的工作，是不可以单靠人的才智的（林后3：5）。只有神的福音和恩典才可以改变人的心，所以，我们必须常常靠着神的恩典去传福音。我们要随时来到主耶稣的恩座前求（来4：16）；祈求主的恩典，主的恩典一定会与我们同在的。
B. 献身于培育信徒的事奉上
组长必须要愿意委身，付代价，并忠心的培育组员的属灵生命。视组员为我们的门徒。把自己的一切，包括了在神那里领受的真理，事奉的技巧和经验，一切属灵的福气，和自己生命的经历，都毫无保留的与组员分享。保罗是一个忠心的教导者，他把从神所领受而来的真理，都教导了他的属灵儿子提摩太。他叫提摩太学习自己的样式，同样把从他那里所学习的真理忠心的教导别人，使别人也成为忠心的教导者（提后2：2）。这是门徒训练的精神，就是一代代的训练下去，以生命传递生命的训练。
C. 接受操练过一种讨神喜悦的生活
我们训练组员，是要训练他们成为一个讨神喜悦的人，生活圣洁，自律，愿意为主牺牲
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舍己。因此，组长自己首先要追求一个讨神喜悦的生活。我们跟随主的人，好像当兵一样，要为主甘愿刻己，为了福音的缘故，愿意放下一切，甚至为福音受苦，一切以传福音为大前题（提后2：3－4）。
二．有一颗仆人的心
仆人的心是一种温柔谦卑的态度。像主耶稣，他不以君王的身分来这世界，用权柄命令人归信他，而是以奴仆的身分，成为一个贫穷的人，来到人的中间，为人类死在羞辱的十字架上（腓2：7－8）。我们作为耶稣的跟从者，也应当学习主的样式，成为仆人，谦卑传和平的福音。此外，也应该以这态度对待我们的组员。在圣经的观念里，为首的，就是作众人的仆人，这是耶稣的教导（路22：26）。所以，我们作为组长的，也应该成为组员的仆人，服待他们。
三．有父母心肠
一个好的组长，一定要有一颗父母的心：
A. 爱组员
主耶稣教导我们要彼此相爱，所以，我们要全心全意的爱组员，关心他们的需要，为他们的属灵生命祷告。爱的具体行动，就是愿意与组员分享自己所有的，无论是物质上，或是灵性上，都乐意的与组员分享（约壹3：17－18）。另外，组长也要乐意为组员付上代价，愿意用时间，精神等帮助组员，关心组员的生活和灵性上的需要。
B. 喂养组员
我们要把神的话教导组员，让他们认识真理。与组员一同查考圣经，分享在圣经中的领受，并鼓励大家一同实践神的教导。也可以一起分享主日讲道的信息，大家分享在神的道中有什么领受和感动，然后彼此祷告，求神帮助，在生活中把神的道理活出来。此外，也要教导组员灵修亲近神。
第六课
组长的生命素质（二）
四．有牧者的心肠和素质
教会的大牧者主耶稣，把教会的信徒交托给牧者看管和牧养，因此，牧者要忠心的牧养主的羊，这样就必得着主的赏赐（彼前5：2－4）。牧者是一间教会的牧人，所以，小组组长，就是一个小牧者了，因为他分担了牧者的工作，替牧者牧养一小群的羊。
1. 喂养信徒：小组长要让组员得着属灵的喂养，与他们查考圣经，把神的话语喂养他们（约10：9）。
2. 保护信徒，免受撒但的攻击：组长要常常看守组员，知道他们属灵上的需要，看看他们有没有什么危险，会不会陷在罪中，随时随地看守、保护组员，不惜为组员付上任何的代价，让组员能够健康的成长（约10：11）。
3. 照顾羊群：特别在信徒软弱的时候，无论是身体的、心灵的或情绪的病，都要牧者的医治和照顾。组长要为组员祷告，医治组员各种的软弱。
五．与组员同在
组长是一个与组员一同生活的人。能够与人和平共处，一定是成熟、有爱心和有忍耐的
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人。作为组长，如果要与组员一同生活，就要有生命的榜样。
主耶稣训练门徒的原则之一，就是与门徒一同生活三年之久，以至门徒能够学习主的样式。
保罗也是一样，在使徒行传和保罗书信中，我们看见保罗绝大部分的时间都是花在训练与信徒的相处上。保罗尽心竭力的与信徒同在，教导他们，并成为信徒的好榜样，为主忠心受苦。因为保罗的训练，使以弗所的长老可以在保罗离开后，继续承担牧养教会和传福音的工作（徒20：18－20、31）。保罗好比一个小组组长，长老是他的组员，经过几年训练之后，老长就能够承担起牧养和传福音的责任了。
六．作一个陪跑者
陪跑者原本是赛跑的专有术语，意思是在赛跑的时候，例如是接力赛，有一个人跑在前头领路，让其他的人可以有榜样来跟从。所以，陪跑者就是一个榜样。如果用在小组的训练上，组长是组员的模子，或是典型。
主耶稣和保罗都是一个很好的陪跑者，特别是耶稣，他以日常的生活作门徒的榜样，主坦诚的与门徒分享自己一切所有的东西。
＊陪跑者的属灵素质
1. 降服：降服在基督的主权底下，放弃自己的主权，将自己的一切，包括了工作、家庭、前途，甚至是自己的性命，都完全交给基督管理。（罗12：1－2）那么，我们的生活就能合乎主的旨意了。
2. 分别：分别的意思是我们要从世界的事物与属世的价值观分别出来。我们不要效法这个世界，虽然我们生活在这个世界中，但是我们要与世界划清界限，保守纯正（罗12：1）。这里所说的世界，是指罪恶的世界，和一切与神为敌的事情。当我们能够纯正的时候，就可以看清楚神给我们的目标，成为一个有异象，有方向的人。所以，作为一个组长，必需要常常的问自己，我的生活像基督吗？我能不能荣耀神呢？我是否能够常常听到神微小的声音呢？我是否认识到自己的身分、目标和将来，都是在天上呢？
3. 有糸统的操练：有系统的操练就是有计划，恒久的操练祷告和读圣经。
第七课
组长的责任（一）
一．组长的资格
A. 最好不是一个初信主的人
初信主的人，因为圣经真理的根基不深，自我也未对付得清楚，很容易会凭血气行事。如果信主不久就站在带领的位置，很容会骄傲起来，事奉不能得到神的喜悦（提前3：6）。
B. 要不断跟主耶稣建立紧密的关系
组长的属灵生命要不断的成长。因为组长好像一个舵手，带领组员前进，如果组长的生命不是连在主耶稣里面，组长的带领就很容易会出于人意，甚至是带错了方向。布道小组的组长的主要责任是带领组员去结果子，并且要作信徒的好榜样，而唯一使组长能够结果子的，是生命连系在主耶稣里面（约15：5）。
C. 乐于学习
组长要有谦卑受教的心。组长是一个供应者和训练者，要常常喂养组员，把神的话语教导他们又要训练组员事奉和传福音。所以，组长自己要不断的学习吸收新的养料，让生命不
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断的成长。之外，也要虚心接受别人的意见，使我们可以更了解自己，更清楚自己的缺点而加以改善，那么，我们的事奉就会愈来愈卓越，并且能够讨神的喜悦的了。
＊最佳组长的特征：
1. 忠心：对神忠心，忠心于组长的事奉，常常委身的事奉神。另外也对组员忠心，忠心的作教导、喂养、服事组员。
2. 有空：是有时间的意思，愿意为神付上时间，常常传福音，领人归主。同时也愿意为小组付上时间，为组员祷告，关心他们的需要，与他们一起，带领他们去传福音等等。 3. 受教：组长是众人的仆人，所以要有一颗谦卑的心，乐意学习和接纳他人的意见。
二．组长的责任 A. 祷告
如果不祷告，我们作任何的事奉，特别是属灵的事和拯救灵魂的事，都不会有果效；即使有果效，这果效也不会持久的。祷告是每个基督徒事奉的基础，只有借着祷告，神才会祝福我们的事奉。建立人的生命和拯救人的灵魂，是一埸属灵的争战，而祷告，就是争战最利害的兵器，因此，我们要忠心恒切的祷告。
＊如何祷告
1. 每天忠心的祷告：
a. 为自己和组员的属灵生命和事奉祷告：要一个个的提名为组员祷告，为他们各方面的需要，作深切的祷告，让他们整个人，无论是与神的关系，生命中的弱点，事奉上的难处，一切一切都得着神的恩典。
b. 为未信的人祷告：求神打开他们的心眼，得以看见主的救恩。要遂一的提名；专注地为他们祷告，求神攻破那坚固的营垒。营垒是指一个坚固、被撒但躲藏的地方，每一个未信主的人，他的生命都会被撒但所控制，仿似一个坚固的营垒，很难攻破。这营垒主要是从人的罪而来，人自高自大，享受罪中之乐，拜偶像等等，都会造成坚固的营垒。所以要借着祷告，把人从营垒中释放出来（林后10：4－5）。信主的人，如果没有清楚对付自己的罪，没有完全的降服在主的掌权之下，也会受这营垒所辖制；不断犯罪的。因此，在有需要的时候，组长要禁食的祷告，无论是组员或是未信主的人，如果有这些坚固的营垒，就要禁食的祷告，求神击破撒但的营垒。
2. 推动组员同心的祷告：
组长可以透过推动祷告链的方法，鼓励每个组员常常彼此代祷。祷告链可以让组员能够快速地接触到其他的人，与他人分享祷告的需要。方法是制作一张祷告链的名单，写上组长和组员的名字，并为每个名字编上号码，例如1、2、3、4等等，每个组员都应该有一张祷告链的名单，当某个组员有祷告的需要的时候，他就把要代祷的事情通知组长，然后组长就通知副组长，副组长就通知编号一的组员，编号一的组员就通知遍号二的组员，这样一个个的通知下去，直到最后一个人，他要回报组长，以确保所有人的都知道了，那么，全组的人就可以立刻为有需要的人祷告了。如果在联络的当中，不能够找到下一位，例如二号不能够找到三号，那么他就直接通知四号，但他仍然要通知二号，以确保没有人违漏了。
祷告链应该是在祷告的生命中形成的，而不是在某次聚会中所附加的事项，也不应该看为一种的责任，乃是出于爱心的代祷。任何一个组员遇到了什么危机，或有什么需要，或是当一个未信的人快要面临决志的时候，祷告链就可以立即发动功能。祷告链的好处，是能够把组员连在一起，使大家了解各人的需要，也可以一同经历神的恩典。借着祷告链；能够促使组员在属灵上互相守望，也能够加强小组有凝聚力，这对于小组是非常重要的。
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第八课
组长的责任（二）
B. 关怀
1. 透过聆听去关心组员：我们要耐心的聆听组员的倾诉，在聆听的过程中，要保持心境平静，头脑清晰，客观的观察和分析，这样，就可以找出问题的症结，给与组员适切的帮助了。 2. 透过服事去关怀组员：关怀是一种具体的行动，如果组员有任何的需要，组长要尽力的帮助他。
C. 造就和训练
1. 透过小组聚会让组员彼此牧养：
小组除了有传福音的事奉之外，在平时也要一起聚会，目的是彼此牧养和彼此相交，在当中，组员一起敬拜、分享神的话语、祷告，和服事等，让组员的灵性得着适切的造就。 此外，组员也可以彼此牧养。方法是叫在属灵中年长的牧养年幼的。说到有三种不同属灵进度的人，第一种称为小子，可以代表为属灵的婴孩，就是那些初信主的人。第二种称为少年人，可以代表为属灵的青年人，就是那些比初信主的较为成长的信徒。第三种人称为父老，可以代表为属灵的父亲，就是那些信主的年日比较长，灵命成熟的信徒（约壹2：12－13）。组长可以将这三类的人组成守望链，在守望链的前端是那些刚信主的人，这个刚信主的人有一个属灵的青年人来栽培他，扶助他成长。而这属灵的青年人又有一个属灵的父亲来帮助他在灵里成长，这样，一个关心一个的，这守望链就连成一串了。
这守望链的信念，是每一个人都需要有人帮助他在属灵方面成长，而每个人在受他人帮助的同时，也起来帮助另外一个人在属灵生命上成长。当每个组员的属灵生命都有他人关心的时候，小组的生命力就会很强，也就能够同心传福音了。
2. 装备组员有效的事奉神：
布道小组除了布道的事奉之外，还有关怀的事奉，栽培的事奉，带领小组聚会的事奉等等，这些事奉，都需要组长去装备组员的。好让每个组员能够被训练起来事奉神，这样，教会才可以有足够的信徒起来事奉，发展教会的。
3. 发掘和训练副组长：
组长为了更有效的事奉，他必需要有一个好助手，帮助他作造就和训练的工作。另外，组长也需要培育接班人，好让更多人起来承担组长的事奉。因此，训练副组长是重要和必须的。就如主耶稣和保罗一样，他们为了有人承接福音的棒子，于是就训练门徒，好让他们把福音传到地极。所以，在一开始的时候，组长就应该物色一位副组长，用时间来装备他。
4. 带领小组聚会：
组长有带领聚会的责任，包括了计划和安排聚会的内容，和布道的计划等等。在小组的初期，组长要多亲自带领聚会，渐渐的，可以把聚会交给副组长、甚至是组员负责。一来，可以分担组长的担子，二来，可以训练副组长和组员事奉神，三来，也可以加强组员对小组的责任感和归属感。
5. 训练和推动组员传福音：
布道小组最终的目的是传福音，所以训练和带领组员去传福音，是组长责无旁贷的责任。
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