中铁十四局集团第五工程有限公司埇桥制梁场 安全管理制度汇编
目 录
一、安全教育培训制度 ....................................... 2 二、安全生产检查制度 ........................................ 5 三、事故处理报告制度 ........................................ 8 四、消防制度 ................................................ 9 五、交通安全管理制度 ....................................... 10 六、特种作业管理制度 ....................................... 12 七、安全用电管理制度 ....................................... 13 八、危险化学品管理制度 ..................................... 15 九、安全技术交底制度 ....................................... 16 十、安全标志使用制度 ....................................... 17 十一、安全保卫制度 ......................................... 18 十二、“事故易发点”安全专项施工方案报批制度 ............... 18 十三、职业病预防制度 ....................................... 20 十四、女职工劳动保护制度 ................................... 22 十五、安全生产资金保障制度 ................................. 23 十六、 安全会议制度 ........................................ 24 十七、安全生产领导小组管理制度 ............................. 25 十八、防洪防汛安全制度 ..................................... 28 十九、车辆运输运行安全作业制度 ............................. 29 二十、安全生产宣传制度 ..................................... 32 二十一、高空作业安全制度 ................................... 33 二十二、危险岗位书面告知制度 ............................... 34 二十三、意外伤害保险制度 ................................... 34 二十四、安全生产奖惩制度 ................................... 35
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一、安全教育培训制度
第一章 总 则
安全教育工作是贯彻经营方针、目标，实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人员失误的重要途径。为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，制定本制度。 第二章 目 的
1、提高单位管理者及员工安全生产的安全素质和责任感、自觉性，认真学习有关安全生产的法律、法规和安全生产的基本知识。
2、普及和提高职工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。
第三章 教育的方法和形式
（一）方法：安全教育的方法多种多样，各有特点。一般可采用讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法等。
（二）形式：经常性安全培训教育的形式有：每天的班前班后会上说明安全注意事项，安全活动日，安全生产会议，各类安全生产业务培训班，事故现场会，张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志，安全文化知识竞赛等。 第四章 单位主要负责人的教育培训 （一）培训的主要内容
1、国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。 2、安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关本行业安全生产管理专业知识。 3、重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则。
4、国内外先进的安全生产管理经验。 5、典型事故案例分析。 （二）培训时间
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安全资格培训不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。 （三）再培训主要内容
1、有关安全生产的法律、法规、规章、规程、规范、标准和政策。 2、安全生产的新技术、新知识。 3、安全生产管理经验。 4、典型事故案例。
第五章 专职安全生产管理人员的教育培训
（一）培训的主要内容
1、国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。 2、安全生产管理知识、安全生产技术，劳动卫生知识和安全文化知识，有关本行业安全生产管理专业知识。
3、工伤保险的政策、法律、法规。
4、伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。 5、事故现场勘验技术以及应急处理措施。 6、重大危险源管理与应急救援预案编制。 7、国内外先进的安全管理生产管理经验。 8、典型事故案例分析。 （二）培训时间
资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。 （三）再培训的主要内容
1、有关安全生产的法律、法规、规章、规程、规范、标准和政策。 2、安全生产的新技术、新知识。 3、安全生产管理经验。 4、典型事故案例。
第六章 新从业人员教育培训
（一）新从业人员进行三级安全生产教育培训。
1、项目部级安全教育培训的主要内容是：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。 2、项目部安全生产教育培训的内容主要是：安全生产状况和规章制度；生活、作业场所
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和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
3、班组级安全生产教育培训的内容主要是：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法；事故案例等。
（二）新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时，危险性较大的岗位，新从业人员教育培训时间不得少于48学时。 第七章 调整岗位或离岗人员的教育培训
（一）从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的安全生产教育培训。
（二）工程实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。
（三）单位要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员应进行经常性的安全生产教育培训。其主要内容是：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。 第八章 特种作业人员的教育培训
（一）范围：特种作业的范围包括：电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械（含电梯）作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉作业（含水质化验），压力容器作业，制冷作业，爆破作业，矿山通风作业，矿山排水作业，矿山安全检查作业，矿山提升运输作业，采掘（剥）作业，矿山救护作业，危险物品作业，经国家安全生产监督管理总局批准的其他作业。 （二）条件与内容：
1、特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能的教育培训，增强其安全生产意识，获得证书后方可上岗。
2、特种作业人员的培训实行全国统一培训大岗、统一考核教材、统一证件的制度。 3、特种作业人员安全技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分，以实际操作技能考核为主。
4、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 （三）证件审核
1、取得《特种作业人员操作证》者，每2年进行一次复审。
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2、连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审一次。 3、复审的内容包括：健康检查，违章记录，安全知识和事故案例教育，本工种安全知识考试。
4、未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。
二、安全生产检查制度
为贯彻“安全第一、预防为主”的方针和《京沪高速铁路工程建设安全生产管理办法》文件要求，及时消除隐患、防止事故发生，改善劳动条件，确保施工安全，减少种类事故的发生，坚持安全文明施工，提高项目部的经济效益，确保项目部安全目标的实现，特制定安全检查制度。通过安全生产检查，可以发现生产经营单位生产过程中的危险因素，以便有计划地制定纠正措施，确保生产的安全。
一、安全检查的内容
安全检查通过查思想、管理制度的落实、现场隐患、整改情况等进行，实现安全检查工作的闭环。
1、生产或施工前的准备工作。 2、生产或施工前的安全情况。 3、查有无进行三级教育。
4、各类规章制度或注意事项执行情况。如安全操作规程、岗位责任制，工艺控制指标和劳动纪律等。
5、查安全操作规程是否公开张挂或放置。
6、查在布置生产任务时有无布置安全工作或进行安全技术交底。 7、安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。 8、查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用。
9、事故隐患是否存在，通过复查整改落实情况，获得整改效果的信息。 10、查安全计术交底是否落实和实施。 11、日常安全教育和安全活动的活动情况。 二、安全检查形式 （一）定期安全检查
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