水利工程职业生涯规划(2)

2020-04-14 16:43

个人综合盘点: 对工作积极热情,富有很强的责任感。敢于挑战自我,在实践中不断创新,并能够很好的激励他人,帮助他人,让工作更好的进展。能吃苦,肯吃苦。有时对事情太坚持,但能及早的认识到并改正。在与人交往中,能够积极主动,社交能力强。 他人评价

在与人交往中能够渲染别人,善于言谈,积极乐观,做事情充满精力,富有责任心,乐于帮助别人,敢于做一些具有挑战性的工作。忠实可靠,做事踏实,思维缜密,擅长分析。有较强的亲和力,组织能力和管理能力。做事情细致、全面。并且做事情有主见,有思想,办事效率高。

二、 学业规划

大一时积极努力的学好各科的必修知识,不挂科,争取获得国家奖学金。并在学生会里积极参加各种活动,锻炼自己的各方面的能力,充实自己。

大二时掌握好专业知识,过英语四级以及获得应得的证书,积极

参加校外社会上的活动,能够更快的适应社会,并使得自己有较多的社会经验,参加学校的实习,获得足够的实习经验,让自己能够在以后的工作时尽快的投入到工作中。

大三时能够与公司企业签订就业协议,并能够征求学校的同意,及早的去工作,适应自己以后的工作,并在以后中取得函授本科。

三、 环境分析

1.社会环境分析

21世纪的中国是一个经济发展飞速,以人为本的发展中的强国,在各个方面都有较强的企业。在当今社会,能源是一个热门问题,中国南海问题,伊拉克战争,利比亚战乱等等,都是因为能源,可想而知,为了占有这么多的能源,不惜发动战争,能源在当今社会具有多么强的引诱力。中国也有特色的新型能源发展道路。而当今最切合实际的水能开发。我国水资源丰富,在我国能源发展战略中具有重要作用,科学开发和合理利用水资源,对促进我国经济社会可持续发展具有重要意义。我国有许多个水利工程在建设中,据水利专家称,以后的中国还要建设20万千瓦以上的大中型水电站200多座,但目前包括三峡工程在内的水利枢纽也还不到十分之一。随意水利行业需求量大,对我们专科毕业生的需求量是非常可观的。

2.学校环境分析

学校倡导“以就业为导向,以教学为中心,以专业建设为核心,教书育人、管理育人、服务育人、生产育人”的教学理念,为社会输送了大批国家栋梁。

学校的各种设施也非常齐全,与102家企业单位共建产学研合作委员会,形成了产学结合的长效机制。学校的就业率一直很高,是技能人才的摇篮。

3家庭环境分析

因为在家里我是独生子女,所以家里人对我都特别的关心照顾,家中的经济条件一般。家里对我的期望还是比较高的,常打电话给家人,在沟通上没有阻碍,也尊重我的个人选择,。在家里 我也是一个比较独立的男孩,不怕吃苦,所以我比较优秀的一点就是适应能力强,并能处理好自己的人际关系。

4职业环境分析

近些年由于国家对能源的高度重视,新型能源也是国家发展的一大重要项目,其中水能资源的研就开发在我国尤为重视。除了正在建设的南水北调工程,三峡工程等重大建设项目,还有许多正在筹划建设的各种水利工程建设,水利就业的前景非常的诱人。

但水利行业的工作条件通常都在比较偏僻的山里,工作条件相

对艰苦,有很大一部分人会因为无法忍受工作环境而转行。但只要能在工作岗位上坚持下来的人,以后肯定成为公司企业里的技术骨干,高层人员。

四、 职业选择

1. SWOT分析 内部环境因素 优势(S): 1. 适应能力强 2. 不怕吃苦,对工作积极热情 3. 做事情责任心极强 弱势(W): 1. 身体素质偏低 2. 社会经验不足 3. 实践经验不足 4. 学历较低 外部环境因素 机会(O): 1国家注重就业问题 2学校就业环境好 3就业的起点低 威胁(T): 1大学生日益增多 2社会需要复合型人才 2. 职业定位

职业类型:技术管理型。

职业特性:从事需要有技术,有管理组织能力的工作。并能及时地发现问题,解决问题。能够改进创新一些工作上的设施,保证高质量高效率的完成任务。 职业选择地:西安

职业定位:中高级工程师,并能取得较高的成就。

五、 目标实施

1. 短期目标实施(2011—2013)

在大学里完成自己的学业,掌握好专业知识,并在学生会里积极参加校内校外的活动,来充实自己,丰富自己,锻炼自己的各个方面的能力,以适应现在社会对大学生的要求。并能够做好家里的工作,让自己的事业得到很好的发展。 2. 中期目标实施(2013—2018)

进入职场,从基层的技术员做起,到水利一线施工工地锻炼自己,磨砺自己,加深对工作的了解,对水利方面的了解。并培养与别人的人际关系,有自己的人脉网。积极学习技能,争取早日成为公司骨干。并且成功的把自己有一个学生型转变成职场型。在经济上能够自给自足,不再依赖家庭,并能够给父母生活费用,改善家里生活水平。

在工作期间完成华北水利水电的函授本科,获得证书,为自己以后的晋升、发展做准备。进一步提高自己。 3. 长期目标实施(2018—2029)

能够担任一些重要的项目管理,并拥有自己的人力班子,积极努


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