《人因工程》考试题(2)

2020-04-15 05:00

53. 误读率最小的仪表表面和刻度的配色哪对最佳( A )。 ①黑和白 ②白和黑 ③墨绿和白 ④深蓝和白 54. 哪种属于间断控制器( D )。

①推拉开关 ②手柄 ③旋纽 ④选择旋钮

55.人机系统评价的主要内容 , 至少应包括下列其中的哪一个( A ) ①作业方法与姿势的合理性 ②显示与控制装置的可靠自主 ③作业空间的结构性 ④声环境的等级

56. 海洛德分析评价法至少分析评价下列哪个内容(B )。 ①显示器和控制器的配置 ②系统可靠度 ③系统的视野 ④系统的结构

57.1889年,美国学者(A )从提高工作效率的角度出发,对装卸工使用铁铲的劳动效率进行了研究。

A.泰勒 B.吉尔布雷斯 C.甘特 D.莫索 58.下列各式中不符合色光相加混合法则的是( B ) 。 A.红色+绿色=黄色 B.绿色+蓝色=黑色

C.蓝色+红色=品红 D.红色+绿色+蓝色=白色 59.计算相对能量代谢率RMR,下列公式中 ( B )是正确的。

A.

RMR?作业时的O2消耗量?基础代谢时的O2消耗量安静时的O2消耗量

B.

O2消耗量?安静时时的O2消耗量RMR?作业时的基础代谢时的O2消耗量

C.

RMR?RMR?作业时的O2消耗量?基础代谢时的O2消耗量基础代谢时的O2消耗量作业时的O2消耗量?安静时的O2消耗量安静时的O2消耗量

D.

60.人机系统中,人的基本界限不包括 C 。 A.准确度界限

B.体力的界限 D.动作速度的界限

C.机械判断能力的界限 强度划分为 B 个等级。

A.7 B.6 C.5 D.4

62.凡两种色光以恰当比例混合后得到白光或灰色光,则这两种色光称为互补色。下列 D 不是互补色。

A.红色和青色

B.黄色和蓝色 D.绿色和蓝色。

6

61.国际劳工局在1983年提出的劳动强度划分标准,将工农业生产的劳动

C.绿色和品红色

63.在人体测量基准面中, A 将人体分成前、后两部分。 A.冠状面 C.矢状面 A.dB、方

B.正中矢状面 D.水平面

64.响度、响度级的单位分别是 C 。

B.dB、宋

C.方、宋 D. 宋、方

65.研究表明:刻度盘形式不同,模拟显示装置的读数准确度也不同。其中以 B 为最差。

A.圆形 B.垂直直线形 C.半图形 D.开窗形

66.在人因工程的发展史上,著名的“砌砖实验”是由 B 完成的。

A.泰勒 B.吉尔布雷斯 C.甘特 D.莫索

67.下列方法中, C 不是人因工程学科开展研究常采用的方法。 A.测量法 B.实验法 C.推理法 D.观察法 68.计算相对能量代谢率RMR,下列公式中 A 是正确的。

能量代谢率- 安静代谢率RMR?A. 基础代谢率B.RMR?C.RMR?D.RMR?能量代谢率-基础代谢率 安静代谢率能量代谢率-基础代谢率 基础代谢率能量代谢率-安静代谢率 安静代谢率

四、名词解释

五、计算题

(一)求总声压级和声源声压级。

LP总?10lg(?100.1LPi)

i?1nLP源?10lg(10

0.1LP总?100.1LP背)

; LP总———总声压级(dB)

7

; LP源——声源声压级(dB)。 LP背——背景声压级(dB)

1. 在车间某处分别测量4个噪声源的声压级为80dB、85dB、91dB和84dB,问

总的声压级是多少 ?

解:

LP总?10lg(?100.1LPi)?10lg(100.1?80?100.1?85?100.1?91?100.1?84)?92.85(dB)

i?1n2. 某车床运转时,在相距1m处测得的声压级为85Db;该车床停车时,在同距离测得的背景声为75dB。试求车床产生的声压级。

解:

LP车?10lg(100.1LP?100.1LP背)?10lg(100.1?85?100.1?75)?84.54(dB)

3. 机器型号相同,单独一台运行时测得的声压级为65dB,几台同时运行时测得的声压级为72dB。试问开动运行的机器共有几台 ?

LP总?10lg(?100.1LPi)?10lg(n100.1LPi)?10lgn?10lg100.1LPi?10lgn?LPii?1n解 n=5

LP总?LPi72?65??0.71010(二)求能耗

1. 某男工身高1.7m,体重70kg,基础代谢量平均值约为158.7KJ/m2h,连续作业7Omin。当RMR=4时,试问能量? 能消量是多少?作业时增加的代谢量为多少?

能量消耗量 = 基础代谢量×(1.2+RMR) = 基础代谢率平均值×体表面积× (1.2+RMR)

= l58.7KJ/m2h×(0.0061 × 1700mm+0.0128 × 70k g -0.1529)(1.2+RMR) = 158.7KJ/m2h×1.7801m2×(1.2+RMR )

= 282.5KJ/h × (1.2+4) =1469KJ/h

=24.48(KJ/min 〉

70min连续作业时的能量消耗量为

24.48 × 70=1713.84 (KJ) 基础代谢量 =158.7KJ/m2h × 1.7801m2 =282.5KJ/h=4.71 (KJ/min)

作业时增加的代谢量 =RMR×基础代谢量×作业延续时问 =4×4.71KJ/min×70min =1318.8 (KJ)

2.题1中,若能量消耗降至1055KJ时,RMR值为多少? lgn?

8

连续70min作业的能量消耗量

=(RMR+1.2)×158.7KJ/m2h-60×1.7801m2×70min 1055KJ=(RMR+1.2) × 329.59KJ

1055RMR??1.2?3.2?1.2?2329.593.若基础代谢量为4.7KJ/min,维持体位增加的代谢量为5.6KJ/min,作业时增加的代谢量为 18KJ/min。试求 RMR值。

能量消耗量=4.7+5.6+18=28.3 (KJ/min) 能量消耗量=基础代谢量×(1.2+RMR) 所以

能量消耗量18RMR??1.2??1.2?2.63基础代谢量4.7(三)人体测量计算

1.设计适用于90%东南区男性使用的产品,试问应按怎样的身高范围设计该产品尺寸?

解:由表11-5查得东南区男性身高平均值X=1686 mm,标准差SD=55.2mm。要求产品适用于90%的人群,故应以第5百分位数为下限,第95百分位数为上限进行设计,由表11-7查得,5%与95%的变换系数K=1.645。

由此可求得第5百分位数为

X5?X?SDK=(1686-55.2×1.645)mm =1595.2mm 第95百分位数值为

X95?X?SDK=(1686+55.2×1.645)mm =1776.8mm

结论:按身高1595.2 mm~1776.8mm设计产品尺寸,将适用于90%的东南区男性。

(1)求Z

X?X Z?i

SD(11-4)

(2)百分率P

P=0.5+s (11-5)

式中,s为概率数值,可根据上面公式求得的Z值,在表11-8中查取。 2 已知女性A身高1610mm,试求有百分之几的东北女性超过其高度。 解: 由表11-5查得东北女性身高平均值X=1586mm,标准差SD=51.8mm。由上式求得

1610?158624??0.463 Z?51.851.8根据Z值查表11-8得s=0.1772(取近似值0.177),由公式求得P值为 P=0.5+0.177=0.677

结论:身高在1610mm以下的东北女性为67.7%,超过女性A身高的东北女性则为32.3%。

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3 试设计适用于中国人使用的车船卧铺上下铺净空高度。

解:车船卧铺上下铺净空高度属于一般用途设计。根据人体数据运用准则应选用中国男子坐姿高第99百分位数为基本参数Xα,查表11-3,Xα=979mm。衣裤厚度(功能)修正量取25mm,人头顶无压迫感最小高度(心理修正量)为115mm,则卧铺上下铺最小净间距和最佳净间距分别为

Xmin= Xα+Δf=(979十25)mm=1004(mm)

Xopm= Xα+Δf+Δp=(979十25十115)mm =1119(mm)

4 试确定适合中国男人使用的固定座椅的座面高度。

解:座椅座面高度属于一般用途设计。根据人体数据运用准则,座椅座面高度应取第5百分位的“小腿加足高”人体数据为基本设计数据,以防大腿下面承受压力引起疲劳和不舒适。查表11-3,Xα=383mm,功能修正主要应考虑两方面:一是鞋跟高的修正量,一般为25~38mm,取25mm;另一方面是着装(裤厚)修正量,一般为3mm。即Δf=25十3=28mm。座面高度的设计不需考虑心理修正量,即Δp=0。

因此,固定座椅座面高度的合理值为

Xopm= Xα+Δf+Δp=(383十28十0)mm= 411 mm 1.某地区人体测量的均值X=1650mm,标准差SD=57.1mm,求该地区第95、90及第80的百分位数。

2.巳知某地区人的足长均值X=264.0mm,标准差SD=45.6mm,求适用该地区90%的人穿的鞋子长度值。

六、简答题

1.作业疲劳大致可分为哪四种类型? 2.噪声对听力的损伤分为几种情况? 3.决定作业体位的因素有哪些?

4.工作场所具有良好的色彩环境可以得到哪些效果? 5.改善高温作业环境的措施有哪些?

答:高温作业环境的改善应从生产工艺和技术、保健措施、生产组织措施等方面加以改善。主要的措施包括:

1)生产工艺技术措施:①合理设计生产流程;②屏蔽热源;③降低温度;④增加气流速度。2)保健措施和:①合理供给饮料和补充营养;②合理使用劳保用品;③进行职工适应性检查。3)生产组织措施:①减小作业速度或增加休息次数;②合理安排休息场所;③职业适应。

6.在下表的空白处填写相关内容,说明各安全色的含义及用途. 7.人因工程学的研究方法有哪些? 8.试述人机系统评价的要点.

9.在哪些情况下应该采取立姿作业?哪些情况下应该采取坐姿作业? 10.说明人体测量中标准坐姿、标准立姿的要求。 11.说明发生疲劳的原因。

答:疲劳是指在劳动生产过程中,作业能力出现明显下降,或由于厌倦而不愿意继续工作的一种状态。

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