（四）加强监督指导，加大考核力度。领导小组办公室要抓好创新试点工作的监督检查，深入基层检查指导，及时掌握工作进展，激励先进、鞭策后进，对影响工作推进和效果的责任单位及责任人实行责任追究。要结合督查督办，深入开展调查研究，发现深层次矛盾和问题，提出切实可行的对策措施，推动工作扎实有序地展开。要加大考核力度，将社会管理创新工作各项目标任务纳入领导班子和领导干部绩效考核，其结果作为检验领导能力的重要标尺、衡量政绩的重要指标、提拔使用干部的重要依据，将社会管理创新工作纳入社会管理综合治理考核项目。强化社会监督，定期聘请人大代表、政协委员、新闻媒体和群众代表对涉及群众利益的管理创新工作进评议，推动管理创新工作深入开展。