2009年江西省公务员面试真题
一、2009年2月28日江西省公务员面试真题
１．广东省目前决定恢复＂五一长假＂以“扩大内需，发展经济”。对此有人反对，有人赞成，你有什么看法，为什么？
【参考答案】
我不支持广东省的这一做法，主要理由如下：第一，“五一”国际劳动节假期由３天调整为１天，是国家调整了法定节假日制度后的新规定，意在缩短黄金周，消除黄金周的弊端，从而激活带薪年假制度，更加充分地保障劳动者的休息权。广东省的做法显然违反国家规定，另立规矩显得不合适。第二，恢复五一黄金周的一个现实意义是该期间春暖花开，是市民最愿意出外旅游的季节，因而对整个服务行业将产生积极影响，但就广东省而言，其经济主要依靠外贸，放假与否不是促进该省发展经济的关键。
有人赞同恢复“五一长假”，我认为主要是基于以下考虑：新假日安排减少了人们回家的机会，尤其对于城市流动人口来说，没有长假就意味着绝大多数人少了一次返乡与家人团聚的机会；清明、元旦、中秋、端午几个一天的休假在操作上很难与双休日合并起来，如果遇上单位忙的时候很可能就休不到假，五一长假一下子又没了，等于全年的假期就缩水了一半；没有五一黄金周，原有的消费高峰、旅游高峰、婚庆高峰全都转移到国庆，使得国庆长假异常爆棚。
但广东省以“扩大内需，发展经济”来恢复“五一长假”在事实上是不恰当的，在当前经济不景气的情况下，经济发展不能靠短时间的假期来完成，广东省要拉动内需促进经济发展，需要在其强势经济领域上多下功夫。而就五一长假而言，国家传统节日被纳入国家法定假日以后，要在法定节假日上为劳动者调整出更多休息的空间已经不大了。因此国家在带薪年假制度上要有更大的决心，更好地保障劳动者的休息权。
２．假如你是工作人员小张，领导派你去慰问几位返乡的农民工，他们想获取技术支持，你会怎么做？
【参考答案】
在世界经济危机的影响下，我国经济特别是东南沿海以出口为主的地区经济发展受到一定的冲击，产业规模有一定的紧缩，随之而来的是大批农民工返乡谋发展。这给劳务输出地的地方各级政府带来了新的挑战，如何使返乡农民工在家乡安居乐业，事关人民的利益也关系到地方的稳定与发展。领导安排我慰问返乡农民工说明政府对返乡农民工问题的重视，我要明确任务，提高认识，全力将这一工作做好。具体来说，我会进行如下工作：
第一，联系乡镇、街道部门，认真收集资料，了解返乡农民工的姓名、住址等基本情况；进而确定慰问对象、慰问方式、慰问品和慰问金的标准、经费以及交通等相关问题。
第二，对于农民工提出希望获取技术支持的要求，我们可以通过网络和书籍先了解相关技术，再了解现有资源是否能满足农民工所需的技术支持。联系相关技术专家组成专家小组前去慰问指导，给予帮助。
第三，按照慰问计划，在及时足额发放慰问品、慰问金的同时，与返乡农民工进行深入的访谈，认真了解他们的生活状况和相关需求。在感谢他们从经济发达地区带回资金和从业经验的同时，鼓励他们在家乡创业，并且向他们进行相关法律法规及本地鼓励创业政策的宣传。
第四，组织农民工与专家小组的见面会，向农民工介绍专家小组的构成，为农民工与专家的交流搭建平台。
第五，在慰问活动结束后，及时履行慰问经费的报销手续，将慰问活动开展的情况及效果整理形成汇报材料，上报领导。并针对农民工提出获取技术支持的要求，在各项法律法规及相关政策的指导下进一步深入研习，对于专业性较强的问题通过咨询专家得到权威答复，在本单位的职责范围内提出解决方案及可行性调研报告，并提议与返乡农民工建立长效联系机制。
３．一名公务员死在办公室里，公安部门鉴定为自杀，亲属不相信，欲与亲友围堵政府，你将如何处理？
【参考答案】
首先，面对自己的同事意外离去，我也很伤心。由己推人，对于死者家属的心情也应该表示理解，毕竟失去亲人的痛苦是无法用言语来表达的；但同时我也要妥善处理好死者亲友打算围堵政府的问题，因为这不仅关系人民群众的切身利益，也关乎政府在人民群众心中的形象。
其次，我要安抚死者亲友的情绪。可以亲自去死者家中，一方面代表单位对死者的离去表示哀悼和痛心；另一方面，耐心地与死者亲属沟通，向其说明围堵政府是违法行为，同时了解他们不相信死者是自杀的理由。如果是因为公安机关与死者亲属的沟通不及时，引起亲属对死因的质疑，那我陪同其亲友去公安机关了解情况，以便消除误会；如果是因为亲友对公安的调查流程存在疑问，并确实有一些新的证据，那我会陪同其亲友去公安部门反映情况，相信法律会给其亲友一个满意的答案；如果是死者亲友对相关的赔偿不满，那我会把亲友的要求记录下来，向亲友保证把他们的要求和条件转达给相关部门，尽量满足他们的要求，弥补其失去亲人的伤痛；如果是因为家属在短时间还接受不了失去亲人的事实，我会尽量安慰他们的情绪，并尽自己的所能在今后的生活中给予一定的帮助，希望时间能早点治愈其伤痛。
最后，回到单位，我会及时把情况给领导汇报。并建议领导在全单位组织一些关爱公务员工作、生活、精神方面的活动，提倡健康的价值观、人生观，让单位工作人员积极地面对
工作和生活的压力。另外，一旦发现有心理问题的公务人员，及时进行心理疏导，避免悲剧再次发生。
４．你初来乍到，科室中两个原本水火不相容的同事甲和乙都对你十分热情，有笼络的态度，你怎么办？
【参考答案】
事成于和睦，力生于团结，科室中良好的人际氛围对于工作的展开来说是至关重要的，碰到这样的情况，我要本着以工作为重的原则，做科室人际关系的润滑剂，妥善处理好与两位同事以及其他同事之间的关系，共同营造和谐团结的工作氛围。
第一，作为一名刚进入到科室的新人，首先要做好本职工作，尽快融入到团队当中去，并得到领导与同事的接受和信任。在调解两位同事时，我会避免参与到两位同事的误会中去，保持中立的态度。一方面两位同事对我很热情，这说明他们对我很关心，也当我是好朋友，我非常感谢他们，但另一方面他们之间有着这样的矛盾，我感到很痛心，所以，我在做好本职工作的同时，要努力消除他们之间的矛盾。
第二，我要深入了解他们之间出现矛盾的原因并采取相应的方式进行化解。如果是由于曾经在工作过程中出现意见分歧而产生矛盾，我要为他们寻找一个交流的机会，让他们可以直接的了解彼此的想法，从而消除误会。如果是由于他们性格的原因无法较好的相处，我要分别与他们沟通交流，说明工作是最重要的，要试着理解对方，以保证工作的顺利完成为第一要务。我相信两位同事能够以大局为重、以工作为重，最终化干戈为玉帛，做到和好相处。